河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社洛陽市辦公室(以下簡稱“洛陽市農(nóng)信辦”)是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)所轄的宜陽、嵩縣、洛寧、欒川、偃師、孟津、新安、市區(qū)、西工、開發(fā)區(qū)10家農(nóng)村信用合作聯(lián)社和伊川、吉利、汝陽3家農(nóng)村商業(yè)銀行履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。13家縣級(jí)行社是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)406家，網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)輻射范圍較廣，全市農(nóng)信系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資金實(shí)力不斷增強(qiáng)、服務(wù)功能日趨完善，已成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶，為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。截至2014年9月底，各項(xiàng)存款余額634億元，各項(xiàng)貸款余額403億元。為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，經(jīng)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，受轄內(nèi)縣級(jí)行社委托，洛陽市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘基層工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位計(jì)劃　　全市農(nóng)信社面向社會(huì)計(jì)劃招聘300人，分別是：宜陽聯(lián)社25人，伊川農(nóng)商銀行50人、汝陽農(nóng)商銀行25人、嵩縣聯(lián)社25人、洛寧聯(lián)社20人、欒川聯(lián)社20人、偃師聯(lián)社35人、孟津聯(lián)社10人、新安聯(lián)社25人、市區(qū)聯(lián)社35人、吉利農(nóng)商銀行10人、西工聯(lián)社10人、開發(fā)區(qū)聯(lián)社10人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.十八周歲及以上;

　　2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;

　　3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被原工作單位開除的;

　　3.曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的;

　　4.曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的;

　　5.曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

　　6.未和原單位解除勞動(dòng)合同的;

　　7.隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員;

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　(二)報(bào)考資格

　　1.學(xué)歷：報(bào)考城區(qū)四家行社(市區(qū)聯(lián)社、吉利農(nóng)商銀行、西工聯(lián)社、開發(fā)區(qū)聯(lián)社)的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ;報(bào)考其他縣級(jí)行社的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文(秘)、數(shù)學(xué)應(yīng)用等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡：大專學(xué)歷的不超過25歲(1989年9月30日后出生)，本科學(xué)歷的不超過28歲(1986年9月30日后出生)，碩士研究生學(xué)歷的不超過30歲(1984年9月30日后出生)，博士研究生學(xué)歷的不超過35歲(1979年9月30日后出生)。大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布信息。洛陽市農(nóng)信辦通過河南農(nóng)信網(wǎng)、《洛陽日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至5日(上午8：00--11：30;下午14：00—17：30)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市洛龍區(qū)開元大道286號(hào)(洛陽市會(huì)展中心二樓人力資源市場)。乘車路線：乘28路、31路、35路、39路、57路公交車到學(xué)府街與開元大道口站下車;乘62路、63路公交車到王城大道與開元大道口站下車;乘70路公交車到新區(qū)體育場站下車。

　　(四)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。以所應(yīng)聘縣級(jí)行社為填報(bào)志愿單位，由應(yīng)聘者本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)。

　　報(bào)名時(shí)須出具的資料有：本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式二份、1寸紅底同底版近期免冠彩照6張，到指定地點(diǎn)提交報(bào)名表(附件1)和《個(gè)人基本信息表》(附件2 );大學(xué)生村官除上述資料外，還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書(加蓋縣、區(qū)委組織部或縣、區(qū)大學(xué)生村干部管理辦公室公章)原件及復(fù)印件;“三支一扶”大學(xué)生除上述資料外，還須提供人事部下發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;報(bào)名人員身份證上的出生日期與學(xué)歷證上所記載的出生日期不一致的，還須提供戶口本或戶籍所在地派出所證明原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且只能填報(bào)一個(gè)單位，多頭報(bào)名者將取消報(bào)名資格。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場簽具承諾書(附件3)，交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查參加筆試人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間于11月16日至17日在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布，參加筆試者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(上午8：00—11：30;下午14：00—17：30)憑考生本人身份證、考務(wù)費(fèi)收費(fèi)憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試，責(zé)任自行承擔(dān)。

　　(六)筆試。對(duì)符合條件和要求的報(bào)考者由洛陽市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織筆試。筆試不指定參考書，不組織任何形式的培訓(xùn)。筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按各用人單位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　(七)面試。面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等，面試成績滿分為100分。

　　(八)體檢。筆試、面試成績按照各占50%的比例計(jì)入總成績。根據(jù)筆試、面試總成績，以縣級(jí)行社為單位從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(九)背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(十)崗前培訓(xùn)。洛陽市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。

　　(十一)試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(十二)正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

　　洛陽市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　附件1：洛陽市農(nóng)信系統(tǒng)( 行社)員工招聘報(bào)名表

　　附件2：個(gè)人基本信息表

　　附件3：承諾書

　　附件4：報(bào)名注意事項(xiàng)

　　河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社洛陽市辦公室

　　2014年10月29日