（1）使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加10分；
（2）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分；
（3）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分；
（4）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員的配偶在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分；
（5）具有碩士及以上學(xué)位的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分；
（6）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分；
（7）報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間：2013年9月28日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由自治區(qū)統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
7.筆試成績(jī)公布。自2013年10月31日10︰00起，考生可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站www.xjrsks.com.cn查詢筆試成績(jī)。
(三)面試入闈資格審查
1.面試入闈資格審查時(shí)間：2013年11月4日—6日。
2.進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定；筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試入闈人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行審查。其中：
（1）具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書和學(xué)位證書；
（2）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；
（3）報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；
（4）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；
（5）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；
（6）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源社會(huì)保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；
（7）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明；
（8）統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部配偶須提供縣（市）組織、人力資源社會(huì)保障部門出具的身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。
資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
考生自2013年10月31日起可登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）面試
1.面試組織。面試工作由資格審查部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間定于2013年11月11日—13日。面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門向考生告知。面試費(fèi)由招聘地、州人力資源社會(huì)保障部門按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4.面試要求
（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
（2）面試前，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（具有碩士研究生以上學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（4）面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%
（五）體檢
體檢時(shí)間定為2013年11月25日—27日。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由各地、州人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不設(shè)身高要求。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地、州人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢不合格者不能聘用。
（六）考察
考察時(shí)間定為2013年12月2日—4日。對(duì)體檢合格的考生由各地、州相關(guān)主管部門進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，各地、州人力資源社會(huì)保障部門可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示
公示時(shí)間定為2013年12月12日—18日。由各地、州人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站公示。公示期限為7天。
（八）聘用
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)錄取通知，并于2013年12月24日前在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站公布�？忌鶕�(jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件于2013年12月25日—29日到各地、州人力資源社會(huì)保障部門報(bào)到，經(jīng)相關(guān)部門崗前培訓(xùn)后，由各地、州人力資源社會(huì)保障部門再統(tǒng)一派遣到招聘地縣或招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（九）調(diào)劑
調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入所報(bào)考地、州的調(diào)劑范圍（具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見(jiàn)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站）。
四、監(jiān)督及其他要求
（一）各地、州紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地、州人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧主管部門要自覺(jué)接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
五、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
具體問(wèn)題解答由自治區(qū)衛(wèi)生廳、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳及各地州衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局負(fù)責(zé)。
附件：
1.2013年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)為地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls(下載)
2．咨詢、服務(wù)、監(jiān)督電話.rar(下載)
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳
新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳
新疆維吾爾自治區(qū)畜牧廳
2013年8月9日