據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘碩士研究生2名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定《黔西一中2014年面向社會(huì)招聘碩士研究生簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西一中2014年面向社會(huì)公開招聘碩士研究生職位計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
�、逭衅笇�(duì)象
全日制碩士研究生及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生
�、鎴�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲及以上(1996年8月26日及以前出生)、35周歲及以下(1979年8月26日及以后出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
�、缫韵氯藛T不得報(bào)考
1.截止2014年8月26日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗人員;
2.截止2014年8月26日前黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
3.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
�、鍒�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年8月27日-8月29日。
報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣行政中心二樓218辦公室。
�、鎴�(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)資料、近期一寸正面免冠同底彩照1張。
2.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考人員考核資格并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
五、考核
考核工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查合格考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考核不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考核情況由高到低等額確定體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、公示和聘用審批
�、骞�
經(jīng)考核、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
�、嫫赣脤徟�
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審核通過，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。
聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。
八、工作要求及注意事項(xiàng)
�、寮o(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0857-4235090(黔西縣監(jiān)察局)
0857-4245211(人社局紀(jì)檢組)
咨詢電話：0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)
�、嬖谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�、绫尽斗桨浮方忉寵�(quán)屬黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.gzqxrlj.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。