為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hyit.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)長期公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);
3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6. 博士研究生不超過35周歲(即1979年1月1日以后出生)，具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲(即1974年1月1日以后出生);
7. 應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng);
8. 取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
本公告為長期招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
2.報(bào)名方式 ：
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料電子版發(fā)至人事處郵箱(rsc@hyit.edu.cn)，發(fā)送主題請(qǐng)以“畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘長期招聘崗位”格式注明。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)到學(xué)校人事處(淮陰工學(xué)院枚乘路校區(qū)行政樓311室)報(bào)名。
(3)郵寄報(bào)名
請(qǐng)將報(bào)名材料郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)淮陰工學(xué)院人事處
聯(lián)系人：張老師 郵編：223003 聯(lián)系電話：0517-83591175
請(qǐng)?jiān)谛藕饷孀⒚鳌皯?yīng)聘長期招聘崗位”，郵件寄出后請(qǐng)電話聯(lián)系予以確認(rèn)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1. 每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
2. 報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列有關(guān)材料：
(1)《淮陰工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，該表應(yīng)填寫完整;
(2)提供身份證復(fù)印件1份;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單復(fù)印件各1份(加蓋學(xué)校章);非應(yīng)屆畢業(yè)生(含往年已畢業(yè)未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件各1份;留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國畢業(yè)生證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件1份;
(4)提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等復(fù)印件(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件。
3. 應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格(所有報(bào)名材料恕不退還)。
4. 本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
5. 本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
6. 應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
我校人事處將會(huì)同各二級(jí)學(xué)院成立專家組，對(duì)應(yīng)聘人員在校期間專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)并按照1:3的比例(符合報(bào)名要求人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)參加)確定參加考核的考生名單，并以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加考核�？己税凑栈搓幑W(xué)院制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。
各類崗位的考核由試講、面試組成。試講成績以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績占總分50%。面試成績以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績占總分50%。試講、面試成績由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
四、體檢考察及聘用
1. 考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
2. 對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、招聘崗位名稱、招聘考試的成績與排名等。
3. 公示結(jié)束無異議后，由學(xué)校辦理有關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后與其簽訂聘用合同,合同期限為3年。
4. 初次就業(yè)的聘用人員和大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
淮陰工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：(0517)83591175 或(0517)83591020
聯(lián)系人：張老師
淮陰工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0517)83591013
聯(lián)系人：何老師
六、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：(025)83314795
江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：(025)83335135
附件：1、淮陰工學(xué)院長期公開招聘工作人員崗位表.rar
2、淮陰工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
淮 陰 工 學(xué) 院
2014年7月22日