黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員簡章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）、黔南州編委辦《關(guān)于下達2014年州直單位公招人員使用編制的函》（黔南編辦函〔2014〕73號）文件精神，黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員79名，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

本次計劃統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員79名（其中：州屬事業(yè)單位工作人員71名、州直機關(guān)工勤人員8名）。具體招聘職位詳見職位一覽表。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的本省戶籍或本省生源畢業(yè)生；

2、取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的省外戶籍2014屆畢業(yè)生；

3、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在黔南州服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員，生源地或兵源地為黔南州的退役大學(xué)生士兵（以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項目人員”）；

4、黔南籍（或在黔南服役）大專及以上學(xué)歷的部隊退役士兵。

   （二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上(1996年7月31日及以前出生)、35周歲以下(1978年8月1日及以后出生)。其中，對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年8月1日及以后出生)；

4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在黔南州服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，服務(wù)期應(yīng)滿2年以上；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)滿服務(wù)期限；退役大學(xué)生士兵限指黔南戶籍（或黔南生源）全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；

6、報考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷時間計算截止至2014年7月31日。在校期間的實習(xí)（見習(xí)）、社會實踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、截止2014年7月31日仍未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；

2、截止2014年7月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；

7、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

8、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報名及資格初審

（一）報名方式

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”(http://gzqn.lss.gov.cn/)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2014年7月30日9:00至8月2日18:00期間登錄“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日17:00后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位（以交費人數(shù)為準），供報考人員參考。報名結(jié)束后，將在筆試前公布全州報名總?cè)藬?shù)和每個職位報名人數(shù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息（一式兩份），供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)審核同意后，由州招聘辦給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責任。各招聘單位資格初審時間為2014年7月30日9:00至8月3日18:00。

2、截止2014年8月3日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年7月30日9:00至8月5日18:00在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名及資格審查工作結(jié)束后，招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，該職位招聘計劃原則上應(yīng)予以減少或取消；對確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否減少或取消職位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)州招聘辦商擬改報單位同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的時間為2014年8月6日。州招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

4、筆試準考證發(fā)放

報名確認并繳費成功后，報考人員于2014年8月20日至22日18:00時登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”（http://gzqn.lss.gov.cn/）自行打印筆試準考證。

五、考試

本次公開招聘考試根據(jù)不同職位要求分為兩類進行：甲類職位按筆試、資格復(fù)審、面試的順序依次進行；乙類職位按資格復(fù)審、面試、筆試的順序依次進行。職位分類詳見職位表。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點另行通知。

甲類職位的資格復(fù)審在筆試成績公布后進行，資格復(fù)審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員；同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍，資格復(fù)審合格人員進入面試。

乙類職位的資格復(fù)審在網(wǎng)上報名結(jié)束后進行，資格復(fù)審對象為該職位所有報名繳費成功人員。

進入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復(fù)審人員簽署復(fù)審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。甲類職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于2:1的職位，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。招聘計劃減少或取消情況，在網(wǎng)上公示。

進入資格復(fù)審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

②網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份。

③近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

④在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）。

⑤服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供服務(wù)縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）教育局出具的書面證明。

⑥退役士兵需提供有效退役證明。

⑦獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。

⑧報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

（二）筆試

筆試地點設(shè)在都勻市，筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。

甲類職位的筆試人員為該職位所有報名繳費成功人員。

乙類職位的筆試人員為達到面試最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)面試總成績從高到低按筆試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)5:1比例以內(nèi)（含5:1）確定；同一職位報考人員面試成績名次末位并列的同時列入筆試對象。

筆試考《綜合知識》一科，總分為150分。

筆試時間為2014年8月23日上午 9:00—11:30 。筆試地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試的方式進行。

面試人員為資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，另行通知。

（四）總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在州招聘辦確定的時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象�？忌鷮Ρ救梭w檢結(jié)果有異議的，在規(guī)定的時間內(nèi)，可向州招聘辦書面申請復(fù)查。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位招聘單位可申請按綜合成績依次遞補一次。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。

考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負責實施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣級考務(wù)機構(gòu)審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。

    （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十一、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)（gzqn.lss.gov.cn）對外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

十二、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

    招聘政策咨詢電話（工作時間）：

    0854-8224308（州人力資源社會保障局考試錄用科）

    監(jiān)督電話（工作時間）：

    0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室）

附件:

1、《黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員職位一覽表》.rar

2、《黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員報名信息表》.rar

2014年7月22日