為解決我縣專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位專業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向全日制普通高等院校公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)招聘的原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)
此次公開(kāi)招聘人數(shù)91人。
三、招聘對(duì)象及招考條件
(一)招聘對(duì)象
此次公開(kāi)招聘對(duì)象為全國(guó)各省、區(qū)、市全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡35周歲及以下(1979年1月1日以后出生)。具有與報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得中級(jí)及以上職稱的考生，年齡放寬到40周歲及以下(1974年1月1日以后出生);具有與報(bào)考職位相關(guān)高級(jí)職稱或具有碩士研究生以上學(xué)歷的考生，年齡放寬由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
四、報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名方式
報(bào)名方式：(1)統(tǒng)一以電子郵件報(bào)名(郵箱：81635304@qq.com)。(2)也可以到縣人社局干部科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《獨(dú)山縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日—14日。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供的材料：本人有效身份證、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、各種證書原件及復(fù)印件1份，報(bào)考教師職位還要提供相應(yīng)的教師資格證。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
5、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，個(gè)別緊缺專業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招考。
6、對(duì)資格審查通過(guò)的人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
五、考試
考試為面試(試教)，不指定考試內(nèi)容，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，面試(試教)地點(diǎn)另行通知。
面試方式及內(nèi)容由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、資格復(fù)審
縣招聘辦公室對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
八、考察
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考察組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為，由考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。考察時(shí)間另行確定，對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
九、待遇
此次公開(kāi)選拔招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
下文聘用后，20個(gè)工作日內(nèi)未按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
十二、紀(jì)律要求
凡在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由獨(dú)山縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附：1、獨(dú)山縣2014年面向普通高校招聘緊缺專業(yè)人員職位表.rar
2、獨(dú)山縣2014年擬面向普通高校招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名表.rar
獨(dú)山縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月2日
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