沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)沿河經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、健康發(fā)展。根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳通〔2014〕170號(hào)文件要求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭實(shí)施。
二、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員105名。其中：衛(wèi)生類43名、教育類10名、其他類52名。招聘職位及要求詳見附件1：《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
四、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生（2014屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、在我縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）。
3、本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神；
3、年齡在18周歲（1996年8月5日及以前出生）以上，35周歲（1979年8月5日及以后出生）以下。其中，定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1974年8月5日及以后出生)；
4、報(bào)考衛(wèi)生類護(hù)理職位的人員，限銅仁市戶籍或生源（截止2014年8月5日戶籍在銅仁市），具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的學(xué)歷放寬至國家承認(rèn)的中專；
5、定向招聘“四項(xiàng)目人員”的職位，限截止2014年8月5日在我縣服務(wù)累計(jì)滿兩年且考核合格的人員報(bào)考；
6、定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位，限截止2014年8月5日在我縣任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現(xiàn)仍在任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職務(wù)的人員報(bào)考；
7、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
8、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年8月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或被辭退的人員；
5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有弄虛作假等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
6、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能報(bào)考的人員。
五、發(fā)布招聘公告
自2014年7月14日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）發(fā)布招聘公告。本次公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作信息在該網(wǎng)站上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。本次招聘不設(shè)置開考比例限制（含標(biāo)注“★”號(hào)的緊缺職位），按實(shí)際報(bào)名資格審核合格人數(shù)開考。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日—7日。
（每天上午8:30—11：30，下午14：30—17：30），
報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。
4、報(bào)名所需資料：
①畢業(yè)證、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）及所報(bào)考職位要求提供的其他證件原件及復(fù)印件；
②報(bào)考定向招聘職位為“四項(xiàng)目人員”的，如仍在崗的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。
③報(bào)考村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職位的人員需持所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的截止2014年8月5日連續(xù)任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、任職文件）1份；
④下載填寫《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打�。�；
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張；
⑥報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
5、特別提示：
①報(bào)名信息和提供的材料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。
②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
③委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）資格審查
由縣招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消招聘資格。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月21日—8月22日
（上午8:30—11：30；下午14：30—17：30）。
考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
七、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分，考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（一）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制。
衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
衛(wèi)生類、其他類只進(jìn)行筆試，筆試成績?yōu)榭偝煽儯ㄐ?shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入）。
筆試時(shí)間定于2014年8月23日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試：面試實(shí)行百分制。教育類面試采取試講方式。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到本面試考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間另行通知。
（三）總成績計(jì)算
教育類考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進(jìn)入體檢考生總成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié)）。報(bào)考衛(wèi)生類、其他類職位未達(dá)到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達(dá)到同類職位實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考核
體檢合格人員列為被考核對(duì)象。考核工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格。
（二）報(bào)考條件
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、違反國家計(jì)劃生育政策的。
4、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。
5、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
6、不符合招聘對(duì)象及條件的。
7、考核時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷及資格證書的。
8、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
附件：1、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表
2、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月14日
為切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)沿河經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、健康發(fā)展。根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳通〔2014〕170號(hào)文件要求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭實(shí)施。
二、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員105名。其中：衛(wèi)生類43名、教育類10名、其他類52名。招聘職位及要求詳見附件1：《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
四、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生（2014屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、在我縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）。
3、本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神；
3、年齡在18周歲（1996年8月5日及以前出生）以上，35周歲（1979年8月5日及以后出生）以下。其中，定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1974年8月5日及以后出生)；
4、報(bào)考衛(wèi)生類護(hù)理職位的人員，限銅仁市戶籍或生源（截止2014年8月5日戶籍在銅仁市），具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的學(xué)歷放寬至國家承認(rèn)的中專；
5、定向招聘“四項(xiàng)目人員”的職位，限截止2014年8月5日在我縣服務(wù)累計(jì)滿兩年且考核合格的人員報(bào)考；
6、定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位，限截止2014年8月5日在我縣任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現(xiàn)仍在任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職務(wù)的人員報(bào)考；
7、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
8、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年8月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或被辭退的人員；
5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有弄虛作假等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
6、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能報(bào)考的人員。
五、發(fā)布招聘公告
自2014年7月14日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）發(fā)布招聘公告。本次公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作信息在該網(wǎng)站上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。本次招聘不設(shè)置開考比例限制（含標(biāo)注“★”號(hào)的緊缺職位），按實(shí)際報(bào)名資格審核合格人數(shù)開考。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日—7日。
（每天上午8:30—11：30，下午14：30—17：30），
報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。
4、報(bào)名所需資料：
①畢業(yè)證、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）及所報(bào)考職位要求提供的其他證件原件及復(fù)印件；
②報(bào)考定向招聘職位為“四項(xiàng)目人員”的，如仍在崗的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。
③報(bào)考村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職位的人員需持所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的截止2014年8月5日連續(xù)任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、任職文件）1份；
④下載填寫《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打�。�；
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張；
⑥報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
5、特別提示：
①報(bào)名信息和提供的材料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。
②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
③委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）資格審查
由縣招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消招聘資格。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月21日—8月22日
（上午8:30—11：30；下午14：30—17：30）。
考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
七、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分，考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（一）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制。
衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
衛(wèi)生類、其他類只進(jìn)行筆試，筆試成績?yōu)榭偝煽儯ㄐ?shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入）。
筆試時(shí)間定于2014年8月23日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試：面試實(shí)行百分制。教育類面試采取試講方式。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到本面試考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間另行通知。
（三）總成績計(jì)算
教育類考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進(jìn)入體檢考生總成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié)）。報(bào)考衛(wèi)生類、其他類職位未達(dá)到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達(dá)到同類職位實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考核
體檢合格人員列為被考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格。
（二）報(bào)考條件
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、違反國家計(jì)劃生育政策的。
4、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。
5、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
6、不符合招聘對(duì)象及條件的。
7、考核時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷及資格證書的。
8、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
附件：1、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.rar
2、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月14日