銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員簡章
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和黔人社廳通〔2014〕170號文件要求，2014年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員233名，其中：綜合類職位92名，教育類職位106名，衛(wèi)生計(jì)生類職位35名；定向招聘“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員（以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）6名，定向招聘退役大學(xué)生士兵和駐萬部隊(duì)隨軍家屬4名，定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任（以下簡稱村干部）2名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位表》。
三、招聘對象及條件
（一）符合下列條件的可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上（1996年6月26日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月26日及以后出生）。其中：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和應(yīng)聘定向招聘村干部職位的人員年齡放寬到40周歲（1974年6月26日及以后出生）。
5.具有大專及以上學(xué)歷。其中：應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的學(xué)歷放寬到中專；應(yīng)聘定向招聘村干部職位的學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中）。具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準(zhǔn)。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
8.屬于定向招聘的，“四項(xiàng)目人員”須截止2014年6月26日在萬山區(qū)服務(wù)滿2年；村干部須截止2014年6月26日在萬山區(qū)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現(xiàn)仍任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)，模范遵守政策規(guī)定，堅(jiān)決擁護(hù)并帶頭執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；大學(xué)生退役士兵須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍且本人系全日制普通高校畢業(yè)后應(yīng)征入伍，駐萬部隊(duì)隨軍家屬須2014年6月26日及以前隨軍。
9.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）綜合類職位（不含定向招聘職位、區(qū)交通運(yùn)輸局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站職位）的人員，須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍。
（二）具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2.截止2014年6月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或被辭退的；
6.違反計(jì)劃生育法律、政策的；
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9.不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2014年6月26日至2014年6月28日（每天上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
銅仁市萬山區(qū)委離退休干部工作局(萬山區(qū)中心廣場旁)。
（三）報(bào)名所需材料
1.所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）和有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
2.仍在崗的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。
3.村干部須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）出具的截止2014年6月26日任職滿一屆的證明、推薦材料（須包含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、文件）1份，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律表現(xiàn)材料原件1份。任職證明須由區(qū)委組織部簽署情況屬實(shí)并同意報(bào)考的意見。
4.退役大學(xué)生士兵須提供區(qū)民政局出具的同意報(bào)考證明原件1份、退伍證原件及復(fù)印件1份。
5.駐萬部隊(duì)隨軍家屬須提供師（旅）級單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的材料復(fù)印件（須批準(zhǔn)機(jī)關(guān)蓋章）或證明1份，結(jié)婚證、戶口薄原件及復(fù)印件1份。
6.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）綜合類職位的，本人系萬山區(qū)戶籍的，須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份；父母一方系萬山區(qū)戶籍的，須提供父母戶口簿原件及復(fù)印件1份，父母戶籍所在地派出所出具的子女關(guān)系證明原件1份。
（四）報(bào)名程序
報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘單位派員進(jìn)駐現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)具體報(bào)名事宜。報(bào)名程序如下：
1.考生下載填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，交招聘單位進(jìn)行資格初審。資格初審明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的由審查人簽名確認(rèn)，并加蓋單位公章。
2.考生憑招聘單位初審后的報(bào)名資料到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，到繳費(fèi)處繳費(fèi)。繳費(fèi)完畢后，將報(bào)名資料交招聘單位，憑交費(fèi)憑證簽名確認(rèn)報(bào)名成功。
3.報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
（五）注意事項(xiàng)
1.考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對符合招聘條件的考生，招聘單位不得拒絕報(bào)名。
2.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息�！躲~仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
3.考生須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
4.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，方可改報(bào)其他符合條件的職位。改報(bào)時(shí)間為2014年7月2日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理改報(bào)申請。
5.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，立即取消應(yīng)聘資格。
6.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2014年7月10日—7月11日，考生憑有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和繳費(fèi)憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心領(lǐng)取。
7.《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。衛(wèi)生計(jì)生類職位不進(jìn)行面試，筆試成績?yōu)榭偝煽儭?
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計(jì)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》一科，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
筆試時(shí)間為2014年7月13日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》），考生須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（二）面試
按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），因缺考、違紀(jì)違規(guī)等原因造成招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達(dá)到同類職位進(jìn)入面試人員的最低成績，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢人員按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象；衛(wèi)生計(jì)生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格者確定為體檢對象。若筆試成績相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、畢業(yè)證等）的；
4.發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病，不能勝任本職工作的；
5.在考試考察過程中作弊的；
6.持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的；
7.有本簡章規(guī)定不得應(yīng)聘情形之一的；
8.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
（二）擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和銅仁萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
（四）在公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十、其他
本簡章由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
附件：
1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位表》.rar
2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》.rar
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月19日