山西省招生考試服務站及山西省招生考試管理中心后勤服務中心為山西省招生考試管理中心直屬的自收自支事業(yè)單位，根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘職位、人數(shù)及相關要求詳見附件1
二、報考條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，品行端正，遵紀守法。
(二)截止2014年6月30日，取得本科及以上學歷且學士及以上學位，專業(yè)對口。留學回國人員學歷需通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。
(三) 年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(四) 具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求。
(五) 有下列情形之一的人員，不能報考：
1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;
3、曾被開除公職的;
4、曾被勞動教養(yǎng)的;
5、曾因違反《治安管理處罰條例》受過行政拘留處罰的;
6、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7、在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的及未滿試用期或被辭退后未滿五年的公務員(含參照公務員法單位管理人員)。
(六) 報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的職位。
三、報名及領取準考證辦法
(一)提交報考申請。報考人員于2014年6月13日晚17:00-22日晚18:00登錄山西招生考試網(wǎng)(http://www.sxzsks.cn)，仔細閱讀招聘公告，下載《山西省招生考試服務站及山西省招生考試管理中心后勤服務中心2014年公開招聘工作人員報名登記表》，按照表格要求如實填寫各項內(nèi)容，將報名表電子版發(fā)送至以下郵箱：sxzb2014gkzk@163.com，6月22日18:00以后不再受理報考申請。
報考人員只能選擇一個單位中的一個職位且用二代身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二) 查詢資格初審結果。報考者可于2014年6月25日以后登錄山西招生考試網(wǎng)查詢初審結果。
(三)公布報名及開考情況。在山西招生考試網(wǎng)公布報名數(shù)據(jù)、開考情況。報考同一職位的人數(shù)與該職位的招聘計劃數(shù)不得小于3:1，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃。減少招聘計劃后仍然達不到開考比例的，本次停止招聘。
(四)發(fā)放準考證。資格初審合格的考生于6月29日-30日到山西省招生考試管理中心(太原市長風商務區(qū)集阜北街9號，山西省科學技術館對面)進行現(xiàn)場照相，領取準考證。準考證是報考人員參加筆試、資格復審、面試和體檢的必備證件之一，考生必須妥善保管。
四、筆試
本次招聘筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導班�？荚噧�(nèi)容為基礎知識和專業(yè)知識兩部分，試題采用百分制，其中基礎知識部分占30%，專業(yè)知識部分占70%。成績合格線為60分，若某一職位無筆試合格人員，則該職位本次停止招聘。筆試時間、地點見《準考證》。筆試成績查詢時間另行通知。
五、資格復審
筆試成績揭曉后3日內(nèi)，公布進入資格復審人員名單和資格復審通知。按報考職位，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入資格復審人員，最后一名報考人員的筆試成績并列的，并列人員均進入復審名單。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃。減少招聘計劃后仍然達不到比例要求的，該職位本次停止招聘。
進入資格復審程序的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)必須由本人持規(guī)定證件、證明到指定地點接受資格復審，復審時間及地點另行通知。資格復審時應提交的基本材料為：
(一) 身份證原件及復印件;就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;戶口本或戶籍證明。
(二) 報考會計職位的考生需提供會計從業(yè)資格證書原件及復印件。
(三) 在職人員需出具單位同意報考介紹信。
(四) 復印件統(tǒng)一用A4紙復印。
未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審或資格復審中發(fā)現(xiàn)不符合報考職位要求的，取消其進入下一招聘程序資格。若某一職位達不到比例要求或無資格復審合格人員，則該職位本次停止招聘。資格復審結束后，公布進入面試程序的人員名單。
六、面試
面試由山西省招生考試管理中心組織實施，屆時將在山西招生考試網(wǎng)公布有關事宜。面試重點考查報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等基本能力和相關專業(yè)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試合格線為60分。若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止招聘。
七、綜合成績的確定
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績60分為擬聘人員最低合格分數(shù)線，若某一職位無合格人員，則該職位本次停止招聘。
八、體檢考察
(一) 根據(jù)綜合成績，按照與招聘計劃1:1的比例，確定體檢與考察人選。綜合成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。
(二) 體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
(三)體檢工作由山西省招生考試管理中心統(tǒng)一組織實施，體檢醫(yī)院、體檢時間及有關要求另行通知，體檢費用自理。對不按時參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。體檢結束5日后，考生登錄山西招生考試網(wǎng)查詢體檢結果。若對體檢結論有疑問，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢醫(yī)院與體檢醫(yī)院為不同醫(yī)院。
(四) 對體檢合格人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。
(五) 若某一職位因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，則該職位不再進行遞補。
九、聘用
(一) 體檢、考察工作結束后，確定擬聘人員并在山西招生考試網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
(二) 公示期滿無異議的，由省教育廳和省人社廳批準后按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
(三) 新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者依據(jù)有關試用期管理規(guī)定取消其聘用資格。
十、招聘紀律
(一) 參加本次公開招聘的所有工作人員必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴守工作紀律,
如有違反招聘紀律和操作程序的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重追究相關人員的責任并給予紀律處分。
(二) 招聘工作實行回避制度，招聘工作領導組成員、工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系等親屬關系的，必須實行回避。
(三) 山西省招生考試管理中心紀檢部門將全程參與招聘工作，進行實時監(jiān)督。
十一、其他事宜
(一) 政策咨詢電話：0351-4862611、4862657。
(二) 監(jiān)督舉報電話：0351-4862660。