根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]9號(hào))及有關(guān)規(guī)定要求，2014年省林業(yè)廳擬為所屬22個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員，為做好本次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、體檢、考核等綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及招聘人員數(shù)量
省委組織部、省人社廳共為我廳屬山西省國(guó)有林管理局等22個(gè)事業(yè)單位下達(dá)2014年度招錄招聘計(jì)劃183個(gè)(其中：4個(gè)博士研究生采用直接考核的辦法招聘，具體招聘方案另行制定)。本次共涉及招聘崗位179個(gè)，其中：全額預(yù)算事業(yè)單位崗位29個(gè)，差額預(yù)算事業(yè)單位崗位22個(gè)，自收自支事業(yè)單位崗位128個(gè)。9個(gè)省直林局和山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)的149個(gè)工作崗位全部為所屬基層林場(chǎng)森林管護(hù)站管護(hù)員崗位，按規(guī)定在9個(gè)省直林局共設(shè)立定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的專門崗位17個(gè)。(詳見(jiàn)附表)
三、招聘崗位及條件
參加應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件(報(bào)考學(xué)歷和專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)到證一致);
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡條件。
具體崗位和招聘條件見(jiàn)附表。
四、考試考核辦法
1.考試方式及成績(jī)構(gòu)成。公開(kāi)招聘考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試由綜合知識(shí)考試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占公開(kāi)考試總成績(jī)的40%。即綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
2.擬聘人員的產(chǎn)生。采用分批入圍、逐次遞進(jìn)、擇優(yōu)確定的方式產(chǎn)生。第一輪統(tǒng)一參加省人社廳組織的綜合知識(shí)考試，將綜合知識(shí)考試成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員;第二輪由省林業(yè)廳組織進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，將綜合知識(shí)考試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)相加后排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;第三輪由省林業(yè)廳組織面試，將綜合知識(shí)考試、專業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)按權(quán)重相加后的總分排序后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次等額確定體檢、考核對(duì)象。擬確定的人選綜合成績(jī)不得低于60分。體檢、考核合格，報(bào)省人社廳公示后，確定為擬聘人選，辦理相關(guān)聘錄用續(xù)。
3.各輪次人選遞補(bǔ)事宜�？荚囯A段因資格復(fù)審不合格、專業(yè)測(cè)試和面試自動(dòng)放棄或被取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ);體檢、考察和公示階段，因各種原因出現(xiàn)不合格情況而產(chǎn)生空缺的崗位不再遞補(bǔ)其他人選。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)省人事考試網(wǎng)和山西省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，進(jìn)行報(bào)名。按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
2.報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等條件必須與招聘崗位要求條件完全一致(其中有專業(yè)方向要求的必須與專業(yè)方向要求一致，其余的符合專業(yè)要求即可，對(duì)專業(yè)方向不作要 求)，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
3.同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將按報(bào)名人數(shù)比例核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。
4.參加公開(kāi)招聘的人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址
報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日至2014年5月2日
報(bào)名網(wǎng)址：山西省人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)
(二)資格初審
由用人單位按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，符合條件的人選，經(jīng)省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“省林業(yè)廳招聘辦公室”)審核通過(guò)后，考生方可參加公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
(三)綜合知識(shí)考試
綜合知識(shí)考試由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間定于5月18日。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的排序，按比例確定專業(yè)測(cè)試對(duì)象。
(四)資格復(fù)審
1.對(duì)通過(guò)綜合知識(shí)考試后進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員，由用人單位和省林業(yè)廳招聘辦公室共同進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時(shí)，屬全日制院校畢業(yè)生的，須提供本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，未領(lǐng)取到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明;屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料;已就業(yè)的另需提供已就業(yè)單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生應(yīng)提供有關(guān)部門出具的有效證件原件和復(fù)印件。不合格者，取消應(yīng)聘資格。
3.凡與招考崗位要求條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料以及不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。
(五)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取筆試方式，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)試相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、考察思維分析能力、文字寫(xiě)作能力。專業(yè)測(cè)試的成績(jī)采用百分制計(jì)分。專業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)面試
面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，采用百分制計(jì)分，內(nèi)容包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、儀表禮儀舉止等。具體事項(xiàng)另行通知。
(七)體檢
體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
(八)考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，用人單位和省林業(yè)廳組成考核組對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬环弦蟮娜∠鋺�(yīng)聘資格。
(九)確定人選
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。
(十)公示
確定的擬聘用人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十一)辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的，予以正式聘用。不合格者予以辭退。
(十二)其它未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省林業(yè)廳設(shè)立“省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”
組 長(zhǎng)：李永林
副組長(zhǎng)：常光明 謝璞
成 員：陳俊飛 蘇治英 羅云龍 王惠恭 黃守孝 張芝慶 朱世忠 米文精 李 瑞
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在廳人事教育處，主任由陳俊飛兼任。
七、監(jiān)督與咨詢
所有涉及本次招聘方面的方案公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等事宜均會(huì)在山西省林業(yè)廳網(wǎng)站(www.sxforest.gov.cn)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0351-7251559 4041583
監(jiān)督電話：0351-4123830
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間為：招聘期間的工作日工作時(shí)間。
附件：2014年山西省林業(yè)廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.rar
2014年4月24日