為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和管理水平，我校2014年計(jì)劃引進(jìn)17名高層次人才，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
九江職業(yè)大學(xué)2014年度面向社會(huì)公開招聘高層次人才17名。具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生年齡要求在40周歲及以下，博士可放寬到45周歲及以下。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2014年5月1日。年齡計(jì)算：40周歲及以下指1974年5月1日(含)以后出生。45周歲及以下指1969年5月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。
國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2014年7月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無(wú)計(jì)劃外生育;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月2日8:00至6月5日17:00。
(二)報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：(http://0792.jxpta.com/)。
(三)報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
(四)考生網(wǎng)上報(bào)名期間，九江職業(yè)大學(xué)于2014年6月2日8︰00至6月5日17︰00期間對(duì)考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對(duì)不符合條件的考生取消報(bào)考資格。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3(由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例，資格初審后未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名(經(jīng)九江職業(yè)大學(xué)初審?fù)ㄟ^(guò))后，于2014年6月2日8:00至6月6日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，面試費(fèi)50元/人。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
(六)面試準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2014年6月19日8：00時(shí)至6月20日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按面試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
六、面試
(一)面試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
(二)面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(三)面試內(nèi)容：
1、說(shuō)課：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)，總分為60分。面試考生臨時(shí)抽簽決定說(shuō)課順序，提前1小時(shí)告知說(shuō)課題目。
2、答辯：專家提2個(gè)問(wèn)題，考生應(yīng)答，時(shí)間限制在5分鐘內(nèi)，總分40分。
考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
(四)面試總分：100分(說(shuō)課60分，答辯40分)
(五)面試成績(jī)的公布：每一面試考場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的有效評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī);考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
對(duì)因考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其他崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。
面試成績(jī)相同者，取說(shuō)課成績(jī)高者入圍;如說(shuō)課成績(jī)和答辯成績(jī)都相同者，加試一道10分答辯題。(加試題目由本考場(chǎng)面試考官臨時(shí)商量制題)
面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(七)擬入圍體檢人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體經(jīng)審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
七、資格復(fù)審
(一)由市人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各級(jí)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
下列人員還需提供：
1、國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(表格見附件2)。
2、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3、公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。
八、體檢
(一)面試崗位資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實(shí)施。
(二)體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。
九、考核
考核由九江職業(yè)大學(xué)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，市人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由九江職業(yè)大學(xué)按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格，不予遞補(bǔ)。
十、公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)50元/人。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十二、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587
九江職業(yè)大學(xué)：8375005
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2014年度九江職業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.rar
2.2014年度九江職業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名推薦表.rar
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月23日