2014年山西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行太原中心支行按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在山西省人民銀行系統(tǒng)部分業(yè)務(wù)操作崗招聘聘用制員工29名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘單位

　　中國(guó)人民銀行太原中心支行為本次招聘工作的主管單位。山西省內(nèi)各中心支行、縣(市)支行為本次招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的用人單位，以下統(tǒng)稱“招聘單位”。招聘崗位包括：會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、國(guó)庫(kù)核算、征信和外匯管理六類業(yè)務(wù)操作崗位。(具體招聘單位、專業(yè)及招聘人數(shù)見招聘簡(jiǎn)章)

　　(二)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象包括符合招聘條件的具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷且已于2014年4月底前取得了相關(guān)學(xué)歷證書的院校畢業(yè)生、社會(huì)在職人員。其中，應(yīng)聘太原中心支行機(jī)關(guān)相關(guān)崗位的，要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

　　(三)招聘專業(yè)

　　招聘專業(yè)主要包括：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。

　　(四)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　3.年齡在18周歲至32周歲之間(出生日期為1981年5月16日至1996年5月16日);

　　4.身體健康;

　　5.原則上專業(yè)對(duì)口，其中：應(yīng)聘科技崗位的原則上要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)聘會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理崗位的原則上要求是經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　6.要求具有用人單位所在地戶口或?yàn)楸镜厣��?

　　7.符合親屬回避原則;

　　8.具備在人民銀行業(yè)務(wù)操作崗位正常履職的其他條件;

　　9.招聘單位另有要求的，詳見“招聘簡(jiǎn)章”中“特定要求”;

　　10.同等條件下，中共黨員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

　　曾被人民銀行開除或辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2014年5月16日至5月22日。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員注冊(cè)、登錄山西人才網(wǎng)(www.sjrc.com.cn)，查詢《山西省人民銀行系統(tǒng)2014年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告》及相關(guān)招聘信息，下載并填寫《山西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，同時(shí)在《報(bào)名信息表》“照片”一欄中粘貼本人一寸免冠電子彩色證件照一張(jpg格式，大小不超過20KB)。《報(bào)名信息表》中黃色部分有下拉菜單選項(xiàng)，直接選擇即可。報(bào)考人員需將填寫完整、附帶照片的《報(bào)名信息表》(電子表格)和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證明資料(掃描件)一并以附件形式發(fā)送至2767729735@qq.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)掃描件大小不得超過100KB。每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘專業(yè)(例：太原中支機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè))。

　　招聘單位將根據(jù)報(bào)名信息對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。格式不符或資料不全的，不予通過資格審查。通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息核實(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過電話或電子郵件方式另行通知。

　　人民銀行太原中心支行互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(http://taiyuan.pbc.gov.cn)將同步在公告信息欄發(fā)布招聘信息、筆試、面試等各招聘環(huán)節(jié)的時(shí)間地點(diǎn)、具體要求等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注以獲得最新信息。

　　(三)信息核實(shí)

　　接到信息核實(shí)通知的報(bào)考人員，須攜帶有關(guān)證件、證書等資料原件和復(fù)印件，按照招聘單位通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息核實(shí)。經(jīng)核實(shí)，如有弄虛作假或不符合招聘條件的，取消考試資格。

　　三、考試

　　招聘單位根據(jù)擇優(yōu)招聘原則，確定參加考試人員�？荚嚟h(huán)節(jié)包括筆試和面試兩個(gè)部分，由人民銀行太原中心支行統(tǒng)一組織。

　　本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。根據(jù)考生招聘專業(yè)分別采用不同的試題。每個(gè)專業(yè)的試題均包括行政職業(yè)能力測(cè)試和相應(yīng)專業(yè)科目考試兩個(gè)部分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

　　四、體檢和政審

　　考試入圍人員須按規(guī)定進(jìn)行體檢和政審。

　　(一)體檢

　　體檢由各用人單位組織，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合招聘崗位具體要求執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

　　(二)政審

　　用人單位對(duì)入圍人員在原工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭關(guān)系等進(jìn)行考察。政審不合格的，不予聘用。

　　五、聘用

　　擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。擬聘人員報(bào)到后按規(guī)定簽訂聘用制員工聘用合同，并實(shí)行試用期制度。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工檔案關(guān)系存放在當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)機(jī)構(gòu)。

　　六、待遇

　　聘用制員工工資收入結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位予以確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、其他

　　(一)本次招聘采取免費(fèi)報(bào)考的方式。

　　(二)對(duì)于在招聘過程中提供信息或材料與實(shí)際不符，弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消考試資格、考試成績(jī)或聘用資格。

　　(三)報(bào)名過程中應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料僅用于本次招聘審核。請(qǐng)考生注意提交信息和資料的安全性。

　　(四)本次涉及招聘的信息、公告等內(nèi)容均以山西人才網(wǎng)(www.sjrc.com.cn)和人民銀行太原中心支行互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(http://taiyuan.pbc.gov.cn)公布為準(zhǔn)。

　　附表1：招聘簡(jiǎn)章

　　附表2：咨詢電話表

　　2014年5月16日

附表1招聘簡(jiǎn)章

注：要求應(yīng)聘人員具有用人單位所在地戶口或?yàn)楸镜厣�源（原則上指市轄范圍，但招聘單位在“特定要求”欄另有規(guī)定的以該欄規(guī)定為準(zhǔn)）。

附表2：咨詢電話表