為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，選足配強(qiáng)城市序化管理員力量。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城管序化管理員6名，要求男性，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作職責(zé)

　　序化管理員工作職責(zé)：加強(qiáng)臨東街道管轄范圍內(nèi)重點(diǎn)地段(窗口地區(qū))違法行為的管控，提高巡查頻率，加大管控力度，切實(shí)解決街面(路面)攤點(diǎn)亂擺、車輛亂停、廣告亂設(shè)等問題。

　　二、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮，愿意從事城市序化管理工作。

　　3.余杭區(qū)臨平副城(包括臨平東湖街道、南苑街道、星橋街道、運(yùn)河街道、喬司街道、塘棲鎮(zhèn)、崇賢街道以及余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))常住人口，全日制高中及中專以上文化程度，同等情況下，退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　4.無違法犯罪記錄。

　　5.年齡身高條件：25周歲至40周歲(1974年7月1日—1989年7月1日期間出生)，視力佳，身高1.68米(含)以上，身體健康，品貌端正，體檢合格。

　　三、招聘辦法和程序

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日至6月18日上午8：30-11:30;下午2:30-17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：城管執(zhí)法中隊(duì)四樓辦公室(史家埭路3號(hào))，咨詢電話：86161706。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)填寫好《臨東街道招聘城市序化管理員報(bào)名表》一式一份，隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍軍人證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張。

　　3.資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開考比例不低于1∶3 ，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簯{本人身份證到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間電話通知)。

　　(二)筆試、面試

　　1.筆試：筆試的具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目綜合基礎(chǔ)知識(shí)一門，滿分為100分。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　按照參加面試人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。

　　考察、體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定。在考察基礎(chǔ)上確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行�？疾旎蝮w檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

　　被錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)基本工資;試用期滿后，經(jīng)考核合格者給予正式錄用。被錄用人員報(bào)酬待遇按照臨平、東湖街道相關(guān)文件執(zhí)行。

　　歡迎符合條件的同志積極報(bào)名。

　　余杭區(qū)人民政府臨平街道辦事處

　　余杭區(qū)人民政府東湖街道辦事處

　　2014年6月5日