因工作需要,慈溪市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪和其他不良記錄。
(二)熱愛社會保障工作,責任心強,具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
(三)大專及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
(四)慈溪戶籍人員,年齡在30周歲以下(1984年6月9日后出生)。
(五)身體健康,有較好的身體素質(zhì)。
二、招聘辦法和程序
(一)報名
1、報名時間:2014年6月10日(上午9:00—11:00,下午2:30—4:30)。
2、報名地點:慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環(huán)東路1999號三樓人才招聘市場內(nèi))。
3、所需材料:報考人員須認真填寫《慈溪市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員招聘報名表》,提交本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復印件)、畢業(yè)(學位)證書原件及復印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者不能參加報名。
4、報名者提交的有關(guān)證件材料必須真實有效,凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,即取消資格。
(二)筆試
筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作。筆試時間和筆試地點另行通知。
(三)面試
1、根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按招聘人數(shù)1:3確定面試對象;不足的按實際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試時間和地點另行通知。
2、參加筆試、面試均需攜帶身份證和準考證。
3、面試后計算總成績,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)圆⒘,則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。
(四)體檢
根據(jù)招聘指標,在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格,不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象,考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,因放棄考察或考察不合格,按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員,經(jīng)公示3天無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用,空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查清的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(七)試用期
按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行1-3個月試用期,試用期考核不合格者,解除勞動合同。
(八)待遇及管理
聘用人員的具體聘用單位和崗位由市人力社保局分配確定。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者,取消聘用資格或解除勞動合同。
四、其他相關(guān)事項
(一)招考咨詢電話:63938010、63938017 聯(lián)系人:施建杰 羅曉凌
(二)本公告由慈溪市人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。
附件:慈溪市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報名表.rar
慈溪市人力資源和社會保障局
2014年6月6日