當代貴州雜志社是中共貴州省委直屬事業(yè)單位，主要負責編輯出版省委機關刊《當代貴州》雜志(旬刊)。2011年6月，經省委和國家新聞出版總署批準，組建成立了“當代貴州期刊傳媒集團有限公司”(國有大一型文化企業(yè))。目前，當代貴州雜志社和當代貴州期刊傳媒集團以報刊內容生產、發(fā)行、廣告經營、新媒體運營、會展、黔菜開發(fā)、多民族文化開發(fā)為主業(yè)，立體開發(fā)音像資源、健康旅游、動漫、旅游及相關產業(yè)，多元化經營打造差異化競爭力。
集團除辦有按旬刊出版的貴州省委機關刊《當代貴州》雜志和《領導關注》(內參)外，還有《法制生活報》、《晚晴》、《大眾科學》、《電影評介》等子報子刊;正在創(chuàng)辦《鄉(xiāng)村地理》、《環(huán)球美酒》、《少年與法》、《新黔商》、《孔學堂》、《生態(tài)文明新時代》、《領導者》等雜志;辦有新媒體《當代先鋒網》、《法制生活網》、《當代黨員手機雜志》、《法制生活手機雜志》;另外，還有涉及創(chuàng)意策劃、廣告?zhèn)鞑�、會展服務、書刊策劃、書刊物流、論壇培訓、黔菜文化、旅游航拍、養(yǎng)生保健等業(yè)務的多家文化公司或開發(fā)項目。
《當代貴州》是全國第一份通過第三方發(fā)行數據認證的黨刊、全國第一份按旬刊周期出版的黨刊，月發(fā)行量45萬份。2009年，獲評“新中國60年有影響力的期刊”;2011年，榮膺中國出版行業(yè)最高獎——第二屆中國出版政府獎先進出版單位獎;2013年，入選“全國百強社科期刊”，成為貴州唯一進入本次“百強報刊”榜單的媒體。
現根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神，結合雜志社事業(yè)發(fā)展和工作需要，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數及崗位
根據工作需要，公開招聘工作人員共20名，其中：
(1)時政、經濟、文化、黨建編輯記者9名;
(2)攝影記者2名;
(3)編輯記者4名;
(4)網絡工程師(程序員)2名;
(5)新媒體產品設計師1名;
(6)平面設計師2名。
具體招聘崗位及要求見《當代貴州雜志社2014年度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、熱愛傳媒事業(yè)，有事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
3、綜合素質好，有專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
4、具有本科及以上學歷、學士及以上學位。
5、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有研究生學歷的年齡放寬到40周歲。具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。
6、符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間、地點和方式
報名時間：2014年6月4日—6月8日
報名地點：當代貴州雜志社人力資源部(貴州省貴陽市烏當區(qū)大坡路26號當代傳媒大樓808室)
報名方式：
(1)到當代貴州雜志社人力資源部進行現場報名;
現場報名需填寫《當代貴州雜志社2014年度公開招聘工作人員報名表》(附件二)，提交相關材料。
(2)在網上進行報名，登錄“貴州人力資源社會保障網”(http://gz.hrss.gov.cn)“當代先鋒網”(http://www.gzcpc.com/)下載填寫《當代貴州雜志社2014年度公開招聘工作人員報名表》，并附材料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：ddgzrlzyb@163.com。
2、材料要求：報名時需提供以下材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。
(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現場所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
4、應聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。
審查合格的人員名單將在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和當代先鋒網(http://www.gzcpc.com/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)準考證發(fā)放
發(fā)放時間：2014年6月23日—6月24日
發(fā)放地點：當代貴州雜志社人力資源部(貴州省貴陽市烏當區(qū)大坡路26號當代傳媒大樓808室)。
憑有效《居民身份證》和繳費憑證領取準考證。同時，必須持有效《居民身份證》和準考證才能參加考試。
(四)考試
考試由當代貴州雜志社組織實施。
考試采用筆試和面試的方法。
1、筆試時間及筆試地點另行通知，詳見準考證。
筆試采取閉卷作答形式，考試內容包括綜合知識(100分)、專業(yè)能力知識(100分)、專業(yè)技能實操(100分)。
筆試成績按照百分制評分，筆試總成績的計算為：綜合知識占30%，專業(yè)能力知識占30%，專業(yè)技能實操占40%。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和當代先鋒網(http://www.gzcpc.com/)上公布。
2、面試時間、地點另行通知。
面試主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、應變能力、綜合素質等進行考核，面試成績按照百分制評分。
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。
參加面試人員名單在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和當代先鋒網(http://www.gzcpc.com/)上公布。
面試成績按百分制計算，達不到60分以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和當代先鋒網(http://www.gzcpc.com/)上公布。
(五)總成績計算
總成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和當代先鋒網(http://www.gzcpc.com/)上公布。
(六)體檢
1、面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象 。同一崗位總成績出現末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
2、體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間另行通知。
(七)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2014年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2014年6月8日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員.
(八)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和當代先鋒網(http://www.gzcpc.com/)上公示擬聘用人員名單。公示期不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(九)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經過公示后，公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、紀律
(一)公開招聘工作人員工作在當代貴州雜志社社務會的統(tǒng)一領導下進行，成立當代貴州雜志社2014年度公開招聘工作領導小組。
(二)招聘工作嚴格按照擇優(yōu)聘用的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考試程序、公開考核結果，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊不良現象。
(三)應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
(四)咨詢電話：0851—5890507;監(jiān)督電話：0851—5890722
六、未定事宜，由當代貴州雜志社商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由當代貴州雜志社負責解釋。
附件一：《當代貴州雜志社2014年度公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
附件二：《當代貴州雜志社2014年度公開招聘工作人員報名表》.rar
當代貴州雜志社
2014年5月26日