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貴州省電子護(hù)照制作中心2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員方案

時(shí)間:2014-5-1 14:21:12 點(diǎn)擊:

貴州省電子護(hù)照制作中心系貴州省外事辦管理的正縣級(jí)事業(yè)單位,實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。負(fù)責(zé)承擔(dān)制作我省因公出國(guó)團(tuán)組和人員公務(wù)護(hù)照、公務(wù)普通護(hù)照工作;承擔(dān)制作我省《因公往來(lái)香港、澳門(mén)特別行政區(qū)通行證》以及香港、澳門(mén)簽注工作;承擔(dān)因公出國(guó)(境)人員證照制作其他有關(guān)技術(shù)性、輔助性和事務(wù)性工作,F(xiàn)根據(jù)工作需要擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)貴州省外事辦、省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員2名。其中,網(wǎng)絡(luò)管理員1名,工作人員1名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《省電子護(hù)照中心公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

(三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲,具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

(六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、網(wǎng)上報(bào)名程序及資格初審

(一)網(wǎng)上報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1、報(bào)考人員可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期2寸正面免冠照(jpg格式、20KB以下)。登錄時(shí)間:2014年5月6日9時(shí)至5月9日17時(shí)。

2、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求,仔細(xì)閱讀和填寫(xiě)《貴州省電子護(hù)照制作中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》),如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料,并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

4、原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審要求。資格初審工作由省外事辦負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,在提交《報(bào)名信息表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況,若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)),對(duì)照本方案和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)資格初審不合格的,向本人說(shuō)明理由;對(duì)通過(guò)資格初審的人員,下載留存并打印報(bào)考人員報(bào)名信息,供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。資格初審時(shí)間:2014年5月6日9時(shí)至5月10日17時(shí)。

2、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月6日9時(shí)至5月11日17時(shí)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

3、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,請(qǐng)于2014年5月26日9時(shí)至5月29日17時(shí)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

五、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試?荚囉墒⊥馐罗k組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試,并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為150分)。

筆試時(shí)間:2014年5月31日9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(原件)和《筆試準(zhǔn)考證》(原件)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試,證件不齊全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未完成筆試科目和未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何中介機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)?cè)谝韵聝删W(wǎng)站上公示:

1、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrss.gov.cn)

2、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審,同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的準(zhǔn)予面試,不合格的取消面試資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

1、資格復(fù)審須提供下列材料:

(1)有效《中華人民共和國(guó)居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)報(bào)考人員除提供本人有效《中華人民共和國(guó)居民身份證》外,還應(yīng)提供中國(guó)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件等。

(2)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸正面免冠照片6張(與網(wǎng)上報(bào)名照片同底);

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

2、資格復(fù)審時(shí)間:另行通知

3、資格復(fù)審地點(diǎn):貴州省外事辦人事處501室(貴陽(yáng)市宅吉路1號(hào),可乘座8路、14路、63路、27路、72路公交車(chē)在省老干活動(dòng)中心下車(chē))

(三)面試

通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理員的考生進(jìn)行專業(yè)面試,報(bào)考工作人員的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

1、面試時(shí)間:另行通知

2、面試地點(diǎn):另行通知

3、面試準(zhǔn)考證由省外事辦人事處制作和發(fā)放。發(fā)放時(shí)間另行通知。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)按百分制折算后占40%;面試成績(jī)按百分制折算后占60%。總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合成百分制)*40%+面試成績(jī)*60%。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

六、體檢

體檢工作由省外事辦組織實(shí)施。

面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(六)被開(kāi)除公職的人員;

(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(八)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(九)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

十、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在省外事辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)省外事辦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

十一、未定事宜,由省外事辦與省人力資源和社會(huì)保障廳商定。

本方案由省外事辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:張璐,胡鋒

聯(lián)系電話:6613829

監(jiān)督電話:6613302

2014年4月30日

附件:1.貴州省電子護(hù)照制作中心公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar

2.貴州省電子護(hù)照制作中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.rar

 

 

 

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