汝州市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的步伐，結(jié)合我市部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）等文件精神，經(jīng)汝州市市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。

一、招聘工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

根據(jù)編制限額和用人單位需求等情況，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員100名，詳見《汝州市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附后）。

三、招聘范圍、對(duì)象和資格條件

（一）招聘范圍和對(duì)象：

全日制普通本科及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的畢業(yè)生。2014年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報(bào)考。

（二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位要求的專業(yè)相同或相近（專業(yè)參照2013年河南省公務(wù)員考試職位專業(yè)類別）；

5、本科學(xué)歷須是1984年7月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷放寬到1979年7月1日以后出生；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動(dòng)放棄的；

6、汝州市特崗教師；

7、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在汝州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

被聘用的2014年夏季畢業(yè)生可由擬聘用單位先與畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，到被聘用單位參加實(shí)習(xí)，畢業(yè)后參照上述規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。如遇考生不能正常畢業(yè)，取消聘任資格，所造成職位空缺不再遞補(bǔ)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年5月29日8:00至6月2日下午6:00，報(bào)名網(wǎng)址www.harzrc.ccoo.cn�，F(xiàn)場確認(rèn)和資格審查時(shí)間為2014年6月4日至6月8日（上午8：00-12:00，下午3:00-6:00）�，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名的，不能進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

（二）報(bào)名要求：

1、應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼為準(zhǔn)）。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者本人須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整的《報(bào)名表》各一份；個(gè)人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等原件、復(fù)印件（A4紙）各一份，2014年夏季畢業(yè)生暫無取得畢業(yè)證的可提供學(xué)校證明、成績單和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名無效。

3、各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達(dá)不到的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘，已報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它符合條件的崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4、通過現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查并已報(bào)名成功的人員，請(qǐng)于2014年6月10日登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站查看領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和有關(guān)注意事項(xiàng)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）網(wǎng)站支持：

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.harzrc.ccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、考試辦法、內(nèi)容

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，各科滿分均為100分。

《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。《申論》主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

（三）成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

（四）加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵；連續(xù)任職2年及以上、考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”；在汝州市服務(wù)并服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。筆試原始成績加2分。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2（擬招聘人數(shù)為2人及以下者按1:1.5）的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象�？己藚⒄展珓�(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí)，從體檢合格的人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在汝州市人才交流中心網(wǎng)站和市人才市場等予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。涉及到同一個(gè)專業(yè)（崗位代碼一致）有多個(gè)單位招聘時(shí)，按照考試總成績從高到低的順序依次由考生進(jìn)行選擇單位。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。對(duì)在招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，自被查處之日起三年內(nèi)不得參加我市舉行的各類人才招聘考試。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。未盡事宜由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0375—6028220

附：《汝州市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar》