湖州市博物館高層次人才引進(jìn)公告
根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號）文件規(guī)定，湖州市博物館決定面向社會引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
湖州市博物館：湖州市文化廣電新聞出版局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為：財(cái)政全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。辦公地點(diǎn)位于湖州市仁皇山新區(qū)吳興路1號。主要負(fù)責(zé)各類可移動文物的征集、收藏、保管工作；對館藏文物進(jìn)行研究；按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)館藏文物的保管，確保其安全；利用館藏文物開展地方歷史文化展示和社會教育活動；組織舉辦相關(guān)展覽，豐富市民業(yè)余文化生活。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共1人。
（一）招聘條件
符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法〉的通知》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《湖州市博物館招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、博物館學(xué)、文物考古學(xué)專業(yè)。
3、年齡在35周歲以下（1979年4月30日以后出生）。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2014年5月7日起至2014年5月8日16:00時(shí)期間，通過現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件的形式報(bào)名。
1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：湖州市博物館辦公室（湖州市仁皇山新區(qū)吳興路1號）。
2）電子郵件報(bào)名。發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘湖州市博物館文物陳列及文物研究崗位+姓名”）到專用郵箱22601510@qq.com，附報(bào)名表（見附件2）。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，湖州市博物館根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
3、資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)名人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼2寸證件近照）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
4.應(yīng)聘資格的取得。湖州市博物館確定考試有關(guān)安排，向通過資格復(fù)審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）面試
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考核
根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，湖州市博物館確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與湖州市博物館簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，湖州市博物館研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、湖州市博物館網(wǎng)站（http:// www.huzhoumuseum.com，通知公告）；
2、湖州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站（http://www.huzhouwh
.com，通知公告）；
3、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、市文廣新局（組宣人事處）：0572-2399226；
2、市人力社保局（人才開發(fā)辦）：0572-2175933。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2399816，2399818（沈 嘉、龔曉偉）
附件：
1、2014年湖州市博物館高層次人才引進(jìn)崗位表 .rar
2、湖州市博物館高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.rar
湖州市博物館
2014年4月30日