一、招聘范圍對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1.普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）且滿(mǎn)足下列條件之一：
A.普通高校2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；
B.未在湖州就業(yè)、繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)人員。
（二）招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛(ài)旅游事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正派，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，無(wú)違紀(jì)違法行為，具有較強(qiáng)的服從意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言溝通能力；
4.年齡在35周歲以下（1979年1月20日之后出生的）；
5.身體健康。凡報(bào)名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定;
6．具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè): 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等中文類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)（具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見(jiàn)《湖州市旅游局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘程序與報(bào)名辦法
本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間2014年1月20日-1月26日8:30—17:00（休息日除外），地點(diǎn)：浙江省湖州市紅豐四路8號(hào)湖州市旅游局辦公室。報(bào)名時(shí)須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆生）、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)（社會(huì)人員）；本人身份證原件及復(fù)印件；戶(hù)口本；本人近期免冠1寸證件照2張。
2.網(wǎng)上報(bào)名：需提交報(bào)名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)）、身份證復(fù)印件傳真至0572-2399220，并與聯(lián)系人確認(rèn)，同時(shí)需要將報(bào)名表及資格審查材料電子稿（照片形式或掃描形式）郵件到hz2399901@163.com，并于筆試前一天提供相關(guān)材料原件到市旅游局辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，否則視作放棄。
（二）筆試科目及時(shí)間
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。
（四）體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由各招聘單位的主管部門(mén)統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）辦法執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門(mén)同意后，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）公布，招聘過(guò)程相關(guān)信息均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向湖州市旅游局辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話(huà)0572-2399901。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
附件：1.湖州市旅游局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表 .rar
2.湖州市旅游局局屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.rar
湖州市旅游局
2014年1月20日
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