為充實(shí)科技人才隊(duì)伍，增強(qiáng)干部活力，根據(jù)市委、市政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員8名。為確保招考順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招考的原則;實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。
二、招考職位及人數(shù)
本次計(jì)劃招考科技局所屬全額事業(yè)單位工作人員8名，其中：畢節(jié)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心工作人員1名，崗位代碼01;畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所工作人員1名，崗位代碼02;畢節(jié)市地震臺(tái)工作人員3名，專業(yè)技術(shù)崗位2名，崗位代碼03，管理崗位(知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法支隊(duì))1名，崗位代碼04;畢節(jié)中藥研究所工作人員3名，崗位代碼05;具體信息詳見附件1.《畢節(jié)市科技(知識(shí)產(chǎn)權(quán))局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。
2.戶籍不限，年齡在30周歲以下(1984年4月1日以后出生)，具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可放寬到35周歲以下(1979年4月1日以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
5.具有符合條件的企業(yè)及事業(yè)單位在職人員須持原單位同意報(bào)考證明。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.受黨、政紀(jì)處分期間的人員。
4.違反計(jì)劃生育政策的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6.截止2014年4月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”。
四、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布公告時(shí)間：2014年4月24日—2014年5月7日。
(二)報(bào)名時(shí)間
2014年5月8日至5月15日;
上午8：30――12：00，下午2：00――5：30。
(三)報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市科技局(地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路8號(hào))四樓辦公室，聯(lián)系人：周茂嫦，聯(lián)系電話：0857—8223104，郵箱:dqkjjbgs@126.com。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考人員須持以下證明材料：
1.普通高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.本人近期免冠1寸彩色照片5張。
4.已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
5.所在單位同意報(bào)考的證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫附件2.《畢節(jié)市科技(知識(shí)產(chǎn)權(quán))局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(五)資格審查
1.資格審查。
負(fù)責(zé)招考的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考方案》規(guī)定的報(bào)考條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核。經(jīng)審查合格的予以參加筆試。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的由招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
2.報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放。
經(jīng)審查通過的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市科技局負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。
發(fā)放準(zhǔn)考證地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名費(fèi)憑據(jù)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試(占總成績(jī)的60%)
1.筆試為閉卷考試。在市紀(jì)委的監(jiān)督下和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
2.筆試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》(100分)、《申論》(100分);其中：《職業(yè)能力測(cè)試》占40%、《申論》占60%。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試(占總成績(jī)的40%)
1.每個(gè)崗位按招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員。同一職位筆試最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試、面試總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
各職位體檢人員根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1比例確定，體檢不合格的，根據(jù)該職位面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象;筆試成績(jī)相同的，以《申論》成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
(一)考察工作由畢節(jié)市科技局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行實(shí)施，體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括對(duì)擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.其它不能聘用的情況。
4.考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)科技信息網(wǎng)等媒體公示，公示期為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局等單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格后，視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年9月1日前提供畢業(yè)證書原件，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行公開制度，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
(二)違紀(jì)情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.考生在筆試、面試及考核過程中違反紀(jì)律和作弊的。
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試及考核過程中參與作弊的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消聘用資格;對(duì)違反原《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招考工作順利進(jìn)行，決定成立畢節(jié)市科技局面向社會(huì)公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長(zhǎng)：羅昌琪
副組長(zhǎng)：彭斯春侯長(zhǎng)英阮培均郭紹源
成員：黃曉黎胡靜陳紹興龍從霞邵爭(zhēng)張陽張翔宇周茂嫦
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市科技局辦公室，負(fù)責(zé)招錄的有關(guān)具體工作。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究確定。
十二、本實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市科技局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督、咨詢電話：
0857—8222297(市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科)
0857—8248955(市第五紀(jì)工委)
0857—8223104(畢節(jié)市科技局)
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2014年4月24日