根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員6名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、確定擬聘用人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體職位見《2014年赫章縣可樂遺址保護(hù)執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡為35周歲及以下(1978年3月3日及以后出生)。
3、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上畢業(yè)生。崗位所需專業(yè)等資格條件詳見《職位表》。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)崗位需要的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考。
1、本縣在職在編人員，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“計(jì)生特崗”工作人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、曾被開除公職的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
8、法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
2014年2月20日前發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月3日—5日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
3、報(bào)名時(shí)須提供的資料
(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
(3)本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
(4)已婚人員需提供縣級(jí)計(jì)生行政部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明材料。
(5)外縣在職人員持單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格)。
(6)“一村一大”、“到村任職”、“高校見習(xí)生”人員需縣引導(dǎo)辦出具報(bào)考證明，“西部計(jì)劃”、“三支一扶”需團(tuán)縣委出具證明，證明需注明姓名、身份證號(hào)、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、服務(wù)地、服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)已滿時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容。
4、報(bào)名要求
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《2014年赫章縣可樂遺址保護(hù)執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，視為本人報(bào)名，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1 的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、加分規(guī)定
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以最高一項(xiàng)加分因素算。(1)根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
(2)本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。
6、加分確認(rèn)
符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加相應(yīng)的分值(加分在按百分制折算前進(jìn)行)。加分審核時(shí)需提交以下證明材料：
(1)正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生”報(bào)名時(shí)需提交畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。
(2)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣人口和計(jì)劃生育局審核后出具的加分證明。
7、資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查，收齊相關(guān)報(bào)考資料。經(jīng)審查符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，招聘單位或主管部門將取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，縣人力資源和社會(huì)保障局將取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
8、報(bào)名確認(rèn)
經(jīng)資格審查通過的考生，領(lǐng)取報(bào)名確認(rèn)通知單，本次報(bào)名每人收取考務(wù)費(fèi)100元。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試總分150分，筆試結(jié)束后折合成百分制再按比例計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間：2014年3月9日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)30分。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名確認(rèn)通知單于2014年3月8日下午3點(diǎn)至下午5點(diǎn)30分在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未參加筆試或未取得有效成績(jī)(有效成績(jī)指筆試成績(jī)不是零分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。面試總分100分。
1、面試對(duì)象
筆試結(jié)束后，按開考數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序按1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
面試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。
根據(jù)報(bào)考崗位開考數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列入體檢人員。)。體檢不合格者不列入考察政審對(duì)象。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察政審
經(jīng)體檢合格人員列為考察政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)，具體考察政審工作由用人單位組織實(shí)施�？疾煺䦟徆ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察政審材料,做出結(jié)論,并提出聘用意見�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為不合格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考職位要求等情況的。
4、有違法違紀(jì)行為或違反計(jì)劃生育政策的;有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供檔案材料的。
6、不符合招聘對(duì)象和條件的。
7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供畢業(yè)證原件及學(xué)籍檔案材料的。
9、其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)考察政審合格的，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考或調(diào)動(dòng),否則承擔(dān)違約責(zé)任。
九、因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、相關(guān)事宜
本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881(縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(縣監(jiān)察局)
附件：
1、《2014年赫章縣可樂遺址保護(hù)執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》。
2、《2014年赫章縣可樂遺址保護(hù)執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》。
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月18日
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