為進(jìn)一步加強(qiáng)公路隊(duì)伍建設(shè),提高公路工程施工水平,參照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府研究同意,決定為濟(jì)南通達(dá)公路工程有限公司(章丘市公路管理局下屬企業(yè))面向社會(huì)公開招聘20名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛所應(yīng)聘工作。
3、大學(xué)專科畢業(yè)及以上學(xué)歷。
4、身體健康,符合崗位要求的其它條件。
5、40周歲以下,年齡計(jì)算到2014年3月9日(指1973年3月9日以后出生)。
6、具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和軟件應(yīng)用能力;熟悉公路工程測量和施工業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的工程測量技能,熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀,掌握工程概、預(yù)算編制辦法;適應(yīng)長期外地野外、艱苦的作業(yè)環(huán)境,具有吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn)的精神;一經(jīng)聘用,5年內(nèi)不允許調(diào)整崗位。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,應(yīng)征得用人單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站:章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)
報(bào)名時(shí)間:2014年3月9日9:00-3月11日12:00
查詢時(shí)間:2014年3月9日9:00-3月11日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2014年3月9日9:00-3月11日24:00
咨詢電話:8321222083228400
具體辦法是:
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。
2、資格初審。市招聘主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。
若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在第二天至查詢時(shí)間截止前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,要于2014年3月9日9:00—3月11日24:00登錄指定網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《濟(jì)南通達(dá)公路工程有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘濟(jì)南通達(dá)公路工程有限公司工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用),并于2014年3月13日—3月14日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
三、考試內(nèi)容和方法
考試方式為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)教材,不舉辦考前輔導(dǎo)班。
筆試時(shí)間為3月15日,上午9∶00-11∶00?键c(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的考生,面試前要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)向招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料,主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代居民身份證,學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(畢業(yè)證、學(xué)位證須在報(bào)名之日前,即2014年3月9日前取得)、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、報(bào)考崗位需要的其他證書材料等。同時(shí),在職人員(含服務(wù)期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生,還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的),逾期未提交資格審查材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,由市招聘主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定后向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(三)面試
筆試結(jié)束后,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
全部考試項(xiàng)目結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
四、體檢考核
根據(jù)考試總成績,按招聘單位和崗位,由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入體檢考核范圍人選,并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選(若出現(xiàn)筆試成績也相同,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
由市公開招聘主管部門會(huì)同市公路局成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況的全面考核。
應(yīng)聘人員因身體狀況或考核不合格造成的空缺,經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn),可根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員筆試成績、進(jìn)入面試范圍人選名單、面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)予以公示。
五、聘用及聘用后待遇
對體檢考核合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。合格人員填寫聘用審批表,由招聘主管部門批準(zhǔn)發(fā)放《聘用通知書》,辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用,被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資按照濟(jì)南通達(dá)公路工程有限公司相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期為五年,合同期滿后,經(jīng)考核能勝任工作并同意簽訂勞動(dòng)合同的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開,最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,同時(shí),積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的考生,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
附件:2014年濟(jì)南通達(dá)公路工程有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃職位表.rar
章丘市人力資源和社會(huì)保障局
章丘市公路管理局
2014年2月28日
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