省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
經(jīng)批準(zhǔn)，山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬省計(jì)量科學(xué)研究院、省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。各招聘單位情況簡(jiǎn)介請(qǐng)見附件3、4、5。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員12名，其中：省計(jì)量科學(xué)研究院2名、省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院4名、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院6名。具體崗位及條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲（1972年12月1日以后出生）以下；
5、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，必須能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消錄取資格。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）、山東質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)（www.12365.sd.cn）及各招聘單位門戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)（不包含法定節(jié)假日、休息日）上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
（3）報(bào)名材料包括：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；②在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；③有本人簽名的《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片3張；④報(bào)考對(duì)研究方向有明確要求的崗位的人員，還須提供研究方向的證明材料。
2、資格審查：省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處會(huì)同各招聘組織單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員參加考試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料提供的相關(guān)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
面向博士研究生招聘的崗位，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，采取簡(jiǎn)化程序、直接面試的方式進(jìn)行；其他崗位的考試，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力等。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)（其中，面向博士生招聘的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢�？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝回�(fù)責(zé)，采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢工作在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由各單位提出聘用意見，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
山東省計(jì)量科學(xué)研究院：胡方崢，0531-81695748，濟(jì)南市千佛山東路28號(hào)省計(jì)量院行政樓（2號(hào)樓）2213室。
山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院：石燕，053188118768，濟(jì)南市經(jīng)十東路31000號(hào)國(guó)家質(zhì)檢中心綜合檢測(cè)樓315室人力資源部。
山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：高進(jìn)東，0531-82679307，濟(jì)南市歷山路146-6號(hào)816室。
七、其他
未盡事宜，按照《關(guān)于2013年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。
山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2013年12月5日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
附件3：山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院簡(jiǎn)介.rar
附件4：山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院簡(jiǎn)介.rar
附件5：山東省計(jì)量科學(xué)研究院簡(jiǎn)介.rar
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