2016年成都農(nóng)商銀行涼山分行（籌）招聘公告
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊(cè)資本達(dá)到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。近年來，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，推動(dòng)銀行由單一金融向綜合金融轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動(dòng)金融轉(zhuǎn)變、由規(guī)模增長向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、由資源驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，全面實(shí)施銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型。截至2015年末，全行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元，存款余額超過4000億元，貸款余額超過1700億元。在英國《銀行家》2016年發(fā)布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末，成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)645家，其中總行營業(yè)部1家，分行6家，支行161家，分理處477家，是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè)，機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，區(qū)域影響力不斷提升。
為服務(wù)涼山地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，成都農(nóng)商銀行涼山分行已獲中國銀監(jiān)會(huì)規(guī)劃批復(fù)，擬于2017年開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠邀優(yōu)秀金融人才加盟！
一、崗位職責(zé)及任職要求
（一）辦公室（4名）
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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主任/副主任 |
1 |
收發(fā)文管理、印章、檔案管理；負(fù)責(zé)支行群工、紀(jì)檢、黨團(tuán)、雙退員工管理等工作的順利開展；資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)管理；綜合事務(wù)、采購管理、網(wǎng)點(diǎn)維修、車輛管理、技術(shù)保障工作。 |
碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；中文類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；從事辦公室管理工作3年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上（其中從事辦公室管理工作2年及以上）；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。 |
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人力資源崗 |
1 |
根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；辦理本支行員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；高管任職資料的準(zhǔn)備及報(bào)送；負(fù)責(zé)人力資源信息收集及權(quán)限范圍內(nèi)的人力資源系統(tǒng)維護(hù)；編制人力資源相關(guān)報(bào)表；監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況，對(duì)考勤異常情況及時(shí)報(bào)告；負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等工作；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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綜合文秘崗 |
1 |
負(fù)責(zé)各類材料起草及核稿、發(fā)文登記; 公文接收、分發(fā)、管理處理、收文登記; 各機(jī)構(gòu)/部門檔案歸檔登記、檔案借閱管理; 管理支行、各部門印章及用印; 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作、商務(wù)接待; 突發(fā)應(yīng)急管理、重大事項(xiàng)報(bào)告; 所負(fù)責(zé)的辦公用具及耗材管理; 宣傳及輿情管理。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫作、收發(fā)、印章管理、檔案管理及商務(wù)接待；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的文字功底。 |
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系統(tǒng)管理崗 |
1 |
負(fù)責(zé)全行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及各部門硬件設(shè)備和應(yīng)用軟件的維護(hù)、管理工作；對(duì)網(wǎng)點(diǎn)柜員信息變動(dòng)的維護(hù)；網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備耗材的管理；機(jī)房與會(huì)議電子設(shè)備管理維護(hù)。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信息技術(shù)和銀行主要業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力和科技風(fēng)險(xiǎn)防范能力；參與過銀行項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)或有相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 |
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部（6名）
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理辦法的制定，修改、更新及監(jiān)督執(zhí)行；落實(shí)經(jīng)營績效考核和經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體工作；負(fù)責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理；負(fù)責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)條線及柜面員工的培訓(xùn)教育和檢查工作，定期、不定期召開營業(yè)經(jīng)理工作會(huì)議。 |
碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；從事財(cái)務(wù)管理工作3年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上（其中從事財(cái)務(wù)管理工作2年及以上）；熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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會(huì)計(jì)管理崗 |
1 |
協(xié)助會(huì)計(jì)報(bào)表審核（該職責(zé)須財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)）；財(cái)管系統(tǒng)復(fù)核；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理；支付結(jié)算管理；做好稅務(wù)管理，完成稅務(wù)資料統(tǒng)計(jì)、報(bào)備。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算等工作；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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財(cái)務(wù)管理崗 |
1 |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，編制年度預(yù)算、控制月度預(yù)算、財(cái)審會(huì)工作；財(cái)務(wù)費(fèi)用審核及費(fèi)用報(bào)銷；做好費(fèi)用報(bào)表統(tǒng)計(jì)，適時(shí)監(jiān)測財(cái)務(wù)指標(biāo)情況；負(fù)責(zé)各稅種的計(jì)算；負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作；完成稅務(wù)資料統(tǒng)計(jì)、報(bào)備。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、系統(tǒng)記賬；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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放款審查崗 |
1 |
審查授信業(yè)務(wù)審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性，以保證流程合規(guī)；審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確，以確保合同文本填制完整、準(zhǔn)確；建立信貸放款管理臺(tái)賬。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實(shí)審查及信貸資料歸檔工作；具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
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運(yùn)營管理崗 |
1 |
對(duì)重要空白憑證、普通憑證、機(jī)具、耗材等物資需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、采購、報(bào)銷、調(diào)配和發(fā)放，并做好相關(guān)登記工作；每日按時(shí)在資金頭寸管理系統(tǒng)內(nèi)預(yù)報(bào)當(dāng)日及下個(gè)工作日資金往來計(jì)劃；每日按時(shí)向總行報(bào)送存款、取款現(xiàn)金預(yù)約；反假幣管理。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行柜面管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)及對(duì)公業(yè)務(wù)等操作流程，具有良好的柜面風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能對(duì)營業(yè)部相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。 |
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統(tǒng)計(jì)分析崗 |
1 |
編制并及時(shí)報(bào)送報(bào)表系統(tǒng)中報(bào)人民銀行的月報(bào)表和季報(bào)表；編制并及時(shí)報(bào)送報(bào)表系統(tǒng)中報(bào)銀監(jiān)局的1104月報(bào)表和季報(bào)表；按季度計(jì)提存放同業(yè)賬戶應(yīng)收、應(yīng)付利息。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有２年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、審核和報(bào)告撰寫；熟悉資金頭寸及賬戶管理工作；熟悉對(duì)綜合數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、提取及分析工作；有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
（三）業(yè)務(wù)發(fā)展部（11名）
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
負(fù)責(zé)資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)的營銷及維護(hù)；完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)；指導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、管理工作，考核部門員工績效，以提高員工業(yè)務(wù)能力、激發(fā)員工工作熱情。 |
碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；從事信貸管理工作3年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上（其中從事信貸管理工作2年及以上）；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
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個(gè)人客戶經(jīng)理 |
5 |
負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的開發(fā)；營銷金融產(chǎn)品；協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程；進(jìn)行貸后管理隨時(shí)掌握客戶經(jīng)營狀況；溝通貸前、貸中調(diào)查和審查事宜，以順利完成目標(biāo)客戶營銷工作。 |
本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；無銀行工作經(jīng)驗(yàn)的，要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行儲(chǔ)蓄、信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；了解各類抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
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公司客戶經(jīng)理 |
5 |
負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)；收集客戶資料，分析經(jīng)營能力和風(fēng)險(xiǎn)因素，完成調(diào)查報(bào)告，以提供信貸決策依據(jù)；針對(duì)營銷項(xiàng)目，維護(hù)客戶信息，更新經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。 |
本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；無銀行工作經(jīng)驗(yàn)的，要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨(dú)立分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表；具有較強(qiáng)的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部（6名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗?fù)瓿娠L(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測、內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)管理及案件防控工作；指導(dǎo)參與資產(chǎn)保全崗對(duì)不良貸款的日常管理；指導(dǎo)放款審查崗的放款審查工作，對(duì)全行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議；授信項(xiàng)目審查及審批事務(wù)工作。 |
碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作3及年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上（其中從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作2年及以上）；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗 |
2 |
牽頭做好支行案件防控工作；負(fù)責(zé)逾期貸款管理；提供風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；進(jìn)行資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類；處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行內(nèi)控、案防、操作風(fēng)險(xiǎn)、科技風(fēng)險(xiǎn)規(guī)章制度；熟悉風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)級(jí)、貸后管理、不良資產(chǎn)的清收處置流程；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
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信貸管理崗 |
1 |
做好信貸系統(tǒng)中的人員設(shè)置、變換，以保證相關(guān)人員系統(tǒng)的正常使用；管理和監(jiān)控所在機(jī)構(gòu)額度使用情況以及放款信息；及時(shí)傳達(dá)總行相關(guān)文件相關(guān)通知；指導(dǎo)信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作，信貸評(píng)級(jí)工作參與各類信貸排查工作、匯總上報(bào)排查結(jié)果。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報(bào)、額度投放進(jìn)度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作；具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
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授信審查崗 |
2 |
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，接收上報(bào)審批項(xiàng)目資料，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目完成情況，確保授信項(xiàng)目按時(shí)完成；按照總行審查要求，對(duì)照分析上報(bào)項(xiàng)目的整體情況，提出各種解決建議，為授信方案提供決策依據(jù)；調(diào)查市場最新動(dòng)態(tài)，制定客戶評(píng)級(jí)及銷售歸行，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向建議。 |
碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行授信或信貸工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信審批流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨(dú)立分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表；熟悉信貸審查及授信報(bào)告的分析撰寫；具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
（五）營業(yè)部（8名）
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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營業(yè)經(jīng)理 |
1 |
依據(jù)相關(guān)制度對(duì)綜合柜員的日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，確保柜面業(yè)務(wù)有序開展；依據(jù)相關(guān)制度處理網(wǎng)點(diǎn)的日常事務(wù)，確保網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)安全檢查，確保網(wǎng)點(diǎn)安全運(yùn)營。 |
碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行后臺(tái)操作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程；對(duì)后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力及危機(jī)處理能力。 |
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綜合柜員 |
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熟練辦理客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好柜面服務(wù)滿足客戶需求；識(shí)別客戶身份，盡職調(diào)查，對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行初步評(píng)級(jí)；收集分析客戶信息，主動(dòng)營銷，確保目標(biāo)任務(wù)的完成；編制各類業(yè)務(wù)憑證、報(bào)表，收集報(bào)表數(shù)據(jù)為會(huì)計(jì)核算提供決策依據(jù)。 |
本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；無銀行工作經(jīng)驗(yàn)的，要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)；身體健康、儀表端莊，具備較強(qiáng)的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。 |
注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求，同時(shí)需符合近親屬回避的要求。
工作地點(diǎn)：涼山。
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時(shí)間及流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名：登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cdrcb.com）點(diǎn)擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行涼山分行（籌）招聘公告》，并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，于2016年11月30日17：00點(diǎn)前將報(bào)名表發(fā)送至郵箱：hr@cdrcb.com，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘分行-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名，例如：涼山分行-業(yè)務(wù)發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照(3個(gè)月內(nèi)白底標(biāo)準(zhǔn)證件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小為50Kb以下)，無照片者視為無效簡歷。
（二）面試/測評(píng)：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日5日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
四、其他說明
（一）以下簡歷不予受理：
1.2016年11月30日17:00點(diǎn)后發(fā)送的簡歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報(bào)情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院�！泵Q和“專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。
（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
（四）我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費(fèi)用如以任何形式收到招聘付費(fèi)信息，請(qǐng)勿相信。
（五）成都農(nóng)商銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。