根據公務員法及相關政策法規(guī)、事業(yè)人員考調相關規(guī)定，為做好我部2024年公開遴選（考調）部機關工作人員，制定本方案。
一、職位
（一）中共雅安市委社會工作部公開遴選公務員3名，具體職位及報名條件詳見《中共雅安市委社會工作部2024年公開遴選公務員職位表》（附件1）。
（二）雅安市社會工作服務促進中心公開考調事業(yè)人員3名，具體職位及報名條件詳見《雅安市社會工作服務促進中心2024年度公開考調事業(yè)單位工作人員職位表》（附件3）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
（1）符合遴選條件的市內各縣（區(qū)）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務員。中央機關、省級機關及市級機關設在雅安市內各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。
（2）符合考調條件和崗位要求的雅安市內機關（參公單位）公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，不含工勤人員。
（二）報名條件
1.報考市委社會工作部公務員應具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為基層工作經歷。
（4）應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
（5）近3年年度考核沒有基本稱職（合格）及以下等次。
（6）具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷、學位”所對應的專業(yè)。
（7）具有公開遴選職位要求的年齡條件（詳見職位表1）。
（8）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
（9）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（10）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年5月31日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
2.報考雅安市社會工作服務促進中心事業(yè)人員應具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認。
（2）具有與考調崗位相適應的業(yè)務素質和工作能力，有較強的文字寫作能力、溝通協(xié)調能力，有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神。
（3）具有公開考調職位要求的年齡條件（詳見職位表3）
（4）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（5）具有公開選調崗位要求的工作能力和任職經歷；公務員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報考專業(yè)技術崗位應符合競聘專業(yè)技術崗位的相應條件。
（6）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）不得報名情形
1.具有下列情形之一的，不得報名市委社會工作部公務員：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在我市轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關滿規(guī)定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得公開遴選到我市市級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
2.具有下列情形之一的，不得報名雅安市社會工作服務促進中心事業(yè)人員：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
（4）尚在試用期內的人員（含任職試用期）；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序
（一）報名
1.報名時間
2024年6月17日至6月21日18︰00。
2.報名方式
采取網絡報名方式，由報考人員將報名材料掃描打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至市委社會工作部報名郵箱（詳見職位表）。每名考生只能選擇一個職位報考。
3.相關資料
本人身份證、學歷學位證書；相關單位簽字蓋章的《中共雅安市委社會工作部2024年公開遴選公務員報名表》（附件2）《雅安市社會工作服務促進中心2024年公開考調事業(yè)單位工作人員報名審核表》（附件4）；公務員登記表、事業(yè)人員聘用審批（審核確認）文件以及相應職稱證書（文件）；職位要求的相關工作經歷證明、資格證書等其他材料；機關（參公單位）公務員（參公人員）報考事業(yè)單位工作人員的，還應出具自愿放棄公務員（參公人員）身份的書面承諾；鄉(xiāng)科級副職及以上領導職務（八級及以上管理崗位）人員報考下一職務職級層次崗位的，還應出具自愿放棄原職務層次任職的書面承諾；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。
（二）資格初審和職位調整
資格初審工作由市委社會工作部具體實施，對照遴選（考調）公告的職位條件，對報考人員填報的報名信息進行嚴格審查。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對報送資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報名人員在規(guī)定時間內補充。資格初審合格的，發(fā)給筆試準考證。
筆試開考比例為5︰1。報名工作結束后，資格初審合格人數(shù)與遴選（考調）名額之比未達到開考比例的職位，經研究同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委社會工作部通知報考人員，符合其他職位報考條件的考生，經批準同意后，可調整到其他已達到開考比例的職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部、市委社會工作部統(tǒng)一組織實施，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。筆試時間為2024年6月23日，具體時間、地點見準考證。
（四）資格復審
筆試結束后，由市委組織部、市委社會工作部按進入資格復審人數(shù)與遴選（考調）計劃3︰1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到遴選（考調）計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
由市委組織部、市委社會工作部公布資格復審人員名單，并通知考生持報名表、身份證、學歷學位證書及職位要求的其他有關證明材料原件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由市委社會工作部按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。
（五）實干實績評價
進入資格復審的考生全部進行實干實績評價�？忌匆鬁蕚鋵嵏蓪嵖儓蟾姹砑坝嘘P印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交。表格模板和填報要求由市委社會工作部在筆試結束后提供給考生�？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿毡卣鎸崪蚀_，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選（考調）資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。
實干實績評價滿分為100分，占綜合成績的10%，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。參照《四川省省直機關公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后公布。
（六）面試
資格復審合格的，由市委社會工作部發(fā)給《面試通知書》，面試具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試由市委組織部、市委社會工作部統(tǒng)一組織實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。面試最低合格分數(shù)線70分，低于70分的，不能進入下一程序。
（七）差額考察
面試結束后，由市委組織部、市委社會工作部按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選（考調）名額之比一般為2︰1。
市委社會工作部派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入遴選（考調）單位。
市委社會工作部根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由市委社會工作部決定考察對象是否進入頂崗試用環(huán)節(jié)。
（八）體檢
體檢由市委社會工作部統(tǒng)一組織，在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，參照公務員體檢有關標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調）體檢期間，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。
因體檢不合格形成的缺額，經研究可依次遞補。體檢合格的，進入頂崗試用環(huán)節(jié)。
（九）頂崗試用
市委社會工作部按照干部管理權限辦理頂崗試用手續(xù)，頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經市委社會工作部研究并報市委組織部同意后，可依次遞補。
（十）集體討論決定
試用期滿后，由市委社會工作部部務會根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員。
（十一）公示和任職
市委組織部、市委社會工作部對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（十二）任職培訓
遴選公務員、考調事業(yè)人員在任職前，應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務員（事業(yè)人員）職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助遴選（考調）人員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作崗位。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）本公告由市委組織部、市委社會工作部負責解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務員一科）、0835-3668905（市委社會工作部）。
（三）此次遴選工作全程接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-2852099（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）、13981615236（駐市委政法委紀檢監(jiān)察組）。
附件：
1.中共雅安市委社會工作部2024年度公開遴選公務員職位表.xlsx
2.中共雅安市委社會工作部2024年度公開遴選公務員報名表.doc