根據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委及省、市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作力量，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員。具體公告如下：

一、選調(diào)單位及崗位數(shù)量

公開選調(diào)工作人員9名。

二、選調(diào)范圍

冀州區(qū)區(qū)直單位非科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在編在崗公務(wù)員。

三、報(bào)考條件

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)，品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。

2.高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.年齡35周歲以下人員（1988年6月及以后出生）；具有以下情形之一的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1983年6月及以后出生）：①有紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、巡察、公安、法院、檢察院、司法、審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；②所學(xué)專業(yè)為法學(xué)類、工商管理類、中國語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、馬克思主義理論類等相近或相關(guān)專業(yè)。以干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息為準(zhǔn)。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識(shí)強(qiáng)，忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

5、近3年年度考核等次均為稱職及以上等次。

6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7、有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；

（3）受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職、造成重大損失或者惡劣影響的；

（5）干部檔案有涂改造假，或者“三齡二歷一身份”等重要信息存在疑問尚未認(rèn)定的;

（6）正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（7）試用期未滿或未達(dá)到最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

（8）報(bào)考者不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的職位；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、實(shí)施步驟

本次選調(diào)工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

通過區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)融媒體公眾號(hào)發(fā)布選調(diào)公告，按照?qǐng)?bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到比例，按2:1比例縮減選調(diào)崗位名額，直至符合比例要求。

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：2024年6月12日上午9點(diǎn)--6月14日下午5點(diǎn)

地點(diǎn):冀州區(qū)委組織部干部一室

聯(lián)系電話：8612009

2、報(bào)名材料

報(bào)名需提供材料：①《冀州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)人員報(bào)名表》一式兩份(附件樣表2)，報(bào)名人員所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③近期小二寸免冠藍(lán)底照2張及電子版（格式為jpg格式，大小為30KB以下，文件名以本人姓名+身份證號(hào)碼命名）;④紀(jì)檢部門出具的廉潔自律情況證明；⑤法院出具的非失信執(zhí)行人證明材料；⑥招考單位所需提供的其他證明材料。

（二）資格審查

區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。報(bào)名人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在虛假問題的，將取消本人選調(diào)資格。資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備報(bào)名資格條件或者提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）筆試

由區(qū)人社局委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容。筆試不劃定考試范圍、不指定考試用書，重點(diǎn)測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3、公布筆試成績。采取適當(dāng)方式公布筆試成績、進(jìn)入面試人選。

（四）面試

由區(qū)人社局委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

1、確定進(jìn)入面試人員名單。按照公開選調(diào)數(shù)量與面試人選比例一般為1：1.5（四舍五入），以該職位筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試；公開選調(diào)數(shù)量與面試人選比例達(dá)不到1：1.5的，組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試。

2、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，采用“體操式打分法”計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的人員將取消考錄資格。比例內(nèi)末位筆試成績并列的，都列為面試人選。面試人員須持《面試準(zhǔn)考證》、身份證參加面試。

3、考試綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績保留2位小數(shù)。

（五）體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序排名，按考察人選與擬選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，確定考察人選。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按“筆試成績較高、學(xué)歷較高、基層工作經(jīng)歷較長”的順序確定，以上三項(xiàng)均相同的一并進(jìn)入體檢、考察，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。因體檢不合格或未按規(guī)定參加體檢出現(xiàn)的選調(diào)名額空缺的，按該職位總成績從高到低的順序依次集中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2、考察。由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組成考察組，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察、同時(shí)審核相關(guān)人員檔案。考察組通過民主測評(píng)、個(gè)別座談等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避的情況。

（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，擇優(yōu)確定擬任職人員，在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)融媒體公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件：冀州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)人員報(bào)名表.doc

中共衡水市冀州區(qū)委組織部

2024年6月11日