根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定開(kāi)展2022年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)職位

10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）和各縣（區(qū)）、經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員27名，具體職位及報(bào)名條件詳見(jiàn)《2022年度雅安市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

本市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

（二）報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位的，事業(yè)單位管理崗位人員須現(xiàn)聘任七級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；國(guó)有企業(yè)管理崗位人員須現(xiàn)任市委管理國(guó)有企業(yè)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或縣（區(qū)）黨委、市級(jí)部門(mén)黨組（黨委）管理國(guó)有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中央、省在雅企事業(yè)人員比照?qǐng)?zhí)行。

報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，事業(yè)單位管理崗位人員須現(xiàn)聘任八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；國(guó)有企業(yè)管理崗位人員須現(xiàn)任市委管理國(guó)有企業(yè)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或縣（區(qū)）黨委、市級(jí)部門(mén)黨組（黨委）管理國(guó)有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中央、省在雅企事業(yè)人員比照?qǐng)?zhí)行。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

3.年齡在45周歲以下（1976年11月28日后出生），部分職位有具體年齡要求的，以職位條件為準(zhǔn)。

4.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

5.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

6.近3年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年11月�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

三、程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年11月28日至12月5日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地址及聯(lián)系方式見(jiàn)《2022年度雅安市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

3.相關(guān)資料

本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《2022年度雅安市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）1份；國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任文件復(fù)印件1份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。

（二）資格審查和職位調(diào)整

資格審查工作由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）具體實(shí)施。資格審查合格的，按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)）規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。確認(rèn)繳費(fèi)的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2022年12月9日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—16︰00）到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)先鋒路30號(hào)，雅安市社會(huì)保障服務(wù)中心6樓）領(lǐng)取。

筆試開(kāi)考比例為5︰1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與選調(diào)名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3︰1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到其他符合報(bào)考條件的職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2022年12月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

（四）面試

筆試結(jié)束后，由市委組織部按選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員并公告。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）發(fā)給《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間為2022年12月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

面試工作由市委組織部組織，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）具體實(shí)施，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）將面試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

考試綜合成績(jī)及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）根據(jù)綜合成績(jī)排名確定差額考察對(duì)象并開(kāi)展考察（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2︰1。各單位派出2名及以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬體檢人選報(bào)市委組織部審核備案。

（六）體檢

體檢由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（七）頂崗試用

各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，進(jìn)入各單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）研究并報(bào)市委組織部同意后，可依次遞補(bǔ)。

（八）集體討論決定

頂崗試用期滿(mǎn)后，由各縣（區(qū)）黨委、市級(jí)各部門(mén)黨組（黨委）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。參加面試人員達(dá)到規(guī)定比例的職位，擬任職人員原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（九）公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任

市委組織部對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十）任職培訓(xùn)

各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)（單位）對(duì)選調(diào)的公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助選調(diào)的公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作崗位。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格，所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0835-2223661（市委組織部公務(wù)員一科）。

3.此次公開(kāi)選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

五、疫情防控

在公開(kāi)選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

附件1 2022年度雅安市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

附件2 2022年度雅安市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

中共雅安市委組織部

2022年11月25日