為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，自治區(qū)人力資源和社會保障廳決定，通過競爭性比選為所屬單位自治區(qū)人力資源和社會保障廳綜合保障中心（以下簡稱綜合保障中心）、自治區(qū)人力資源和社會保障宣傳中心（勞動人事爭議仲裁院，以下簡稱宣傳中心）比選調(diào)動工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、比選崗位
本次公開比選，綜合保障中心設(shè)崗位4個，宣傳中心設(shè)崗位6個。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬綜合保障中心、宣傳中心公開比選工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
二、報名范圍
自治區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。中央和國家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合比選條件的工作人員也可報名。
三、報名條件
（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷且現(xiàn)在編在崗，工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年12月。
3.近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次（考核年度不滿三年的，實際考核年度須均為稱職〈合格〉及以上等次）。
4.國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.年齡在35周歲以下（1986年12月以后出生）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.公務(wù)員（參公人員）職務(wù)職級須為鄉(xiāng)科級正職及以下，事業(yè)單位人員須現(xiàn)聘管理七級及以下崗位或現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位。
8.具備崗位所需的資格條件及技能要求，詳見《崗位表》。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加此次公開比選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。
6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員，未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的實施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。
7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。
四、比選方式
比選采取筆試、面談與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試各比選崗位的報名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，一般視情況取消比選崗位或核減比選計劃數(shù)。對于一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，如攝影等崗位，達(dá)不到開考比例或雖達(dá)到開考比例但報考人員較少，經(jīng)研究可結(jié)合報名情況不經(jīng)筆試直接進(jìn)入面談考察環(huán)節(jié)。
（二）面談與考察人選按照筆試成績由高到低的順序確定，筆試成績須等于或高于合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選與公開選拔調(diào)動名額的比例一般不得低于3∶1，入圍人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面談與考察環(huán)節(jié)。
（三）比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
五、實施步驟
（一）發(fā)布公告
2022年12月上旬在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報名
報名時間為：2022年12月12日9∶00至12月16日17∶00。具體步驟如下：
1.報考人員在規(guī)定報名時間段登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息，每位報考人員只能填報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成工作回避的崗位。
2.報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）。
3.報考者下載打印自動生成的《2022年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位公開比選工作人員報名表》（以下簡稱《比選報名表》），不得進(jìn)行改動。
4.按干部管理權(quán)限，報考者將《比選報名表》報工作單位或組織人事部門審核蓋章。
5.報考者將審核蓋章后的《比選報名表》（pdf格式）發(fā)送到指定郵箱（見崗位表），不接受傳真。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。
6.通過資格審查的報考者需登陸內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人，即完成報名確認(rèn)。繳費(fèi)截止時間為2022年12月17日17∶00,在繳費(fèi)截止時間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費(fèi)。完成報名確認(rèn)后，于2022年12月21日9∶00-17∶00登陸內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
7.報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到3∶1最低開考比例的，一般相應(yīng)減少比選人數(shù)或取消開考。取消開考職位報名人員可改報其他職位或放棄報名，放棄報名且已繳費(fèi)成功的給予退費(fèi)。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
（三）筆試
1.筆試科目為一科，測試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、文字綜合知識等，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，筆試滿分為100分。
筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。
2.筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報考者需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢。2023年1月上旬左右，報考者可登錄報名網(wǎng)站查看筆試成績。
（四）面談與考察
按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際比選計劃數(shù)，按3∶1比例確定進(jìn)入面談和考察范圍人選，同一崗位入圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入本環(huán)節(jié)。由自治區(qū)人力資源和社會保障廳組成考察組與被考察對象面談和進(jìn)行全面考察（包括資格復(fù)審等）。根據(jù)面談考察和考試情況，結(jié)合崗位要求，按照１∶1比例提出擬錄用人選。無合適人選則不錄取，取消該計劃。
（五）體檢
組織入圍人選體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘體檢要求執(zhí)行。體檢不合格的，按面談考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和調(diào)訓(xùn)
1.公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬調(diào)動人員。擬調(diào)動人員名單在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.調(diào)訓(xùn)
公示期滿無異議，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳向擬調(diào)動人員所在單位發(fā)送調(diào)訓(xùn)函，經(jīng)所在單位同意后，到擬調(diào)入單位調(diào)訓(xùn)3個月。調(diào)訓(xùn)期滿合格的按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；調(diào)訓(xùn)期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。
（七）調(diào)入人員聘用
綜合考慮調(diào)入人員原職務(wù)職級、專業(yè)技術(shù)職稱和崗位空缺情況，按照崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。
六、其他事項
(一)公開比選是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實，取消比選資格。
(二)比選過程中，有關(guān)通知在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布或電話通知本人，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息和保持所留電話暢通，考生凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)工作，即視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（三）本次公開比選最終解釋權(quán)歸自治區(qū)人力資源和社會保障廳。未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職位咨詢電話：
0471-6611722(綜合保障中心）
0471-6286363（宣傳中心）
報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：
0471-6601702、6601168、6600198
附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬綜合保障中心、宣傳中心公開比選工作人員崗位表》.xls
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2022年12月10日