根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局關于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔東南教師通〔2022〕21號）文件精神，為做好我縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘工作，我局商縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局同意，特共同制定《岑鞏縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施細則》。
一、招聘數(shù)量
2022年，岑鞏縣招聘中央“特崗計劃”20名，用于招聘農(nóng)村初中10名、農(nóng)村小學10名教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《岑鞏縣2022年特崗教師招聘計劃表》附表1。
二、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范�？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。
2.高等師范�？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。
（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
教師資格證書正在認定過程中的，須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》，且必須在辦理簽約手續(xù)前取得相應教師資格證書，否則取消資格，不予錄用。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由縣“特崗計劃”招聘領導小組根據(jù)崗位實際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設定（詳見附件5），并在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號（微信號：guizhou_edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上公布。
（六）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）中央“特崗計劃”面向全國招聘。
三、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。
（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。
岑鞏縣教育和科技局、縣人力資源和社會保障局等部門，將按照貴州省當前疫情防控工作相關要求，根據(jù)報名人數(shù)情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘方案，并及時向社會公布。我縣特崗教師招聘有關公告在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號（微信號：guizhou_edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。
岑鞏縣參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。
1.網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2.報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個設崗縣（市）的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。岑鞏縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。
1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日（8：30—18：00）。
2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，岑鞏縣教育行政部門在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應按照岑鞏縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)，資格審查具體地點詳見附件6�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證。
（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。
（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）岑鞏縣規(guī)定的其他相關材料。
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務工作由岑鞏縣教育和科技局組織實施，閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)籌。
岑鞏縣教育行政部門對資格審查合格人員名單進行匯總審核，連同岑鞏縣的考務工作安排于2022年7月9日前通過貴州電子政務外網(wǎng)（協(xié)同）報州教育局人事科。州教育局對參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附件2）。
1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（或本人有效臨時居民身份證，不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2022年7月18日9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4.報考語文、數(shù)學、英語、歷史、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。
5.筆試成績公布：筆試成績由州教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到州教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由州教育局確定，具體面試時間、地點和要求由報考地教育行政部門負責通知考生。
1.面試時間：2022年7月31日至8月1日，地點另行通知。請應聘人員關注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
2.面試要求：岑鞏縣以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（五）體檢及公示
1.體檢時間及地點：岑鞏縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，體檢地點在岑鞏縣人民醫(yī)院，時間在面試結束后及時發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。岑鞏縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、岑鞏縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績也存在并列的，由岑鞏縣再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。
體檢結束后，岑鞏縣將按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，岑鞏縣教育和科技局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，岑鞏縣教育和科技局辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。
錄取原則按照填報志愿及考試總成績從高分到低分錄�。窗础疤貚徲媱潯笨h分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣<市>為單位，按報考者所報縣<市>、學段、學科考試總成績從高分到低分依次進行錄�。缥赐瓿烧衅溉蝿粘霈F(xiàn)空缺崗位，可在報考岑鞏縣相應崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，如果在岑鞏縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調(diào)劑到岑鞏縣的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補完成所需指標數(shù)，按照愿意調(diào)劑到岑鞏縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。
選崗原則由聘用人員在岑鞏縣按考試總成績從高分到低分的順序在岑鞏縣公布的學校中進行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。
2.簽訂聘用合同：岑鞏縣人力資源和社會保障部門、教育行政部門將按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，岑鞏縣教育和科技局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：岑鞏縣教育和科技局將匯總審核后的《黔東南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（詳見附件3）蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務外網(wǎng)（協(xié)同）報州教育局人事科匯總。報到時間岑鞏縣教育和科技局將另行通知，按報到規(guī)定的時間報到，逾期不報到者視為自愿放棄，岑鞏縣可依據(jù)聘用合同追究其有關責任。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）岑鞏縣教育和科技局將做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各學校將落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由岑鞏縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹�，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、組織保障
為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立岑鞏縣“特崗教師”招聘領導小組：
組 長：高俊發(fā) 縣人民政府副縣長
副組長：楊 純 縣委組織部副部長、人力資源和社會
保障局局長
劉開岑 縣委教育工委副書記、縣教科局黨組書記
楊海蘭 縣教育和科技局局長
成 員：何錫江 縣教育和科技局黨組成員、副鄉(xiāng)長級督學
陳 敏 縣政務和公益機構域名注冊服務中心主任
涂敦實 縣財政局副局長
吳宗松 縣人力資源和社會保障局副局長
招聘工作小組下設辦公室在縣教育和科技局辦公室，何錫江兼任辦公室主任。
岑鞏縣“特崗教師”招聘工作，在州“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，岑鞏縣“特崗計劃”招聘工作小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局關于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔東南教師通〔2022〕21號）文件的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向州2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組及其辦公室和縣人民政府分管領導報告。
有關咨詢電話
岑鞏縣教育和科技局辦公室：
0855-3573319、0855-3575258
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
七、防控要求
根據(jù)貴州省、黔東南州、岑鞏縣有關疫情防控要求，對參加2022年黔東南州“特崗計劃”的考生，要按照《黔東南州2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘疫情防控方案》（詳見附件4）要求執(zhí)行。
八、監(jiān)督投訴
縣教育和科技局、紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向縣有關部門進行投訴。
本方案由縣教育和科技局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件2：黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx
附件3：黔東南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表.xls
附件4：黔東南州2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作招聘新冠肺炎疫情防控方案.docx
附件5：黔東南州2022年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls
附件6：黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘資格審查詳細地址.xls
岑鞏縣教育和科技局
中共岑鞏縣委機構編制委員會辦公室
岑鞏縣財政局
岑鞏縣人力資源和社會保障局
2022年6月29日