根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名教師及5名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員實(shí)施方案》。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位 擬招聘畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師25名，工作人員5名，具體招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員職位表》附件1(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
㈠大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。
�、婢哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
�、鐡碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
㈣年齡在18周歲及以上(1997年9月15日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月16日及以后出生);
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件;
�、昃邆鋽M報(bào)考職位所需的其他資格條件。
�、胍韵氯藛T不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.截止2015年9月2日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年9月2日-2015年9月14日，詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日-2015年9月18日(上午09:00—12:00，下午14:00—17:00)
(三)報(bào)名方式及地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(雙山新區(qū)職教城畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓D-510<職教專(zhuān)線(xiàn)終點(diǎn)站>)
聯(lián)系人：張老師、徐老師
電 話(huà)：13985359963、15308579638、0857-8634699
(四)報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.在職人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明(在職教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。
3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀附件2《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
4.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(01至16職位)按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)開(kāi)考;管理崗位(17、18職位)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招考單位審核同意后，給予改報(bào)其他職位，本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年9月21日。
6.通過(guò)資格初審的考生按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。
7.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年9月24日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)考生憑本人有效《居民身份證》原件和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，不指定用書(shū)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2015年9月25日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌鷮⑷∠嬖囐Y格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(01至16職位)面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)知識(shí);管理崗位(17至18職位)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體另行通知。
考生面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未完成面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(01至16職位)的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方法計(jì)算。報(bào)考管理崗位(17至18職位)的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ);一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期間無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批后備案。聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員須與單位簽訂為期三年的聘用合同，試用期一年;試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-8634699(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話(huà)：0857-8330776(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
(四)在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzbjzy.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
附件：
1.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員職位表.rar
2.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員報(bào)名.rar
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年9月2日