銅仁職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員實施方案
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、市組通〔2012〕77號和《銅仁市機構編制委員會關于下達市直黨政群機關和事業(yè)單位2015-2017年度用編計劃的通知》（銅市機編〔2014〕14號）等文件要求，經市直事業(yè)單位招聘工作辦公室同意，特制定我院2015年公開招聘工作人員實施方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組，下設招聘辦公室，由招聘辦公室負責本次招聘的日常工作(領導小組及辦公室成員名單另行文)。同時，成立督查小組，對招聘工作中筆試、面試等重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，嚴肅查處違紀違規(guī)行為和人員，確保招聘工作公平公正。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
本次共招聘工作人員40名（含所屬銅仁市中等職業(yè)學校5名和銅仁工業(yè)學校10名）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1．本次招聘職位為40名工作人員，主要面向國家承認�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生進行招聘，具體職位詳見附件1《銅仁職業(yè)技術學院(含銅仁市中等職業(yè)學校和銅仁工業(yè)學校）2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表 》。
（二）報考條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1997年5月11日以前出生），35周歲以下（1980年5月11日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位、具有職位要求相應專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱的放寬到40周歲（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1970年5月11日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、具有擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一者，不得報考：
1、2012年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2015年5月11日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
6、聘用后的職位即構成回避關系的。
7、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
9、違反國家計劃生育政策法規(guī)的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘信息
銅仁職業(yè)技術學院2015年工作人員公開招聘信息在銅仁職業(yè)技術學院網、銅仁網和銅仁人力資源和社會保障局網網站發(fā)布。
銅仁職業(yè)技術學院網址：www.trzy.cn；
銅仁網網址：www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源和社會保障局網址：www.gztr.lss.gov.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（標注“★”字符號為緊缺專業(yè)或緊缺人才，不受此比例限制），報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名方式及時間
現(xiàn)場報名：2015年5月11日至5月13日（具體報名時間：9:30-16:00）在銅仁職業(yè)技術學院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術學院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）報名。并交如下材料：
1.資格審查所需材料；
2.本人近一個月內1寸正面免冠藍底彩色同底證件照片3張；
3.報名考試費100元。
因達不到開考比例被取消職位將于5月18日在網上進行公示（網址同上），5月21日被取消職位的報考人員符合其他職位報考條件的可改報符合條件的職位，如無符合條件的其他職位或本人不愿改報其他職位的可辦理退費，改報和退費人員請于5月21日9：30分至16：00點在銅仁職業(yè)技術學院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術學院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）辦理，逾期不再辦理。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生承擔。
（三）資格審查：
1．資格審查需提供的材料包括《銅仁職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員報名信息表》、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。在職人員須持所在單位主管部門（中小學教師須持當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）及當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
七、考試內容、時間和地點
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
教師職位筆試科目為（含實訓教師和“雙師型”教師28人）：《高等教育學概論》（楊德廣主編，華東師范大學出版社2010年12月第1版，2014年11月第5次印刷）、《高等教育心理學》（朱文彬、趙淑文主編，首都師范大學出版社2007年6月第1版，2014年7月第9次印刷）。
管理崗位10人及醫(yī)務人員2人筆試科目為：《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》。
筆試時間為2015年6月13日（具體時間安排和地點詳見準考證）�？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試。
標注★字符號(緊缺專業(yè)、緊缺人才)的招聘職位報名人數(shù)為3人及以下的不參加筆試，直接進入面試。
筆試成績及進入面試人員名單將在網上進行公布（網址同上）。
（二）面試
面試實行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例但符合開考條件職位的考生全部進入面試。面試方式具體見面試方案，面試方案將于2015年6月23日前在網上進行公布（網址同上）。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，只進行面試職位的考生，面試成績即為考試綜合成績（綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字）。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)�？忌P試、面試、綜合成績將在網上進行公布（網址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢）。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補。
體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由學院招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學院招聘工作領導小組辦公室考察后統(tǒng)一報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。
在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3．沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4．不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5．考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的；
6．其它經銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組辦公室在網上進行公示（網址同上）。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，需填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份）等經審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究后，報銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室確定。
咨詢電話：0856-6909061（銅仁職業(yè)技術學院組織人事部）
監(jiān)督電話：0856-6909065（銅仁職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室）
附件：
1.銅仁職業(yè)技術學院(含銅仁市中等職業(yè)學校和銅仁工業(yè)學校）2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2.銅仁職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員報名信息表
銅仁職業(yè)技術學院
2015年4月29日
1.銅仁職業(yè)技術學院(含銅仁市中等職業(yè)學校和銅仁工業(yè)學校）2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.rar
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