河南大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校。因工作需要，面向社會公開招聘工作人員（博士）10名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.中共黨員，具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為和不良記錄。
3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛高等教育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和主動服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、理解執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力。擬聘用在學(xué)校管理崗位，四年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
4.把握黨的高等教育辦學(xué)路線、方針、政策，具備良好的高等教育管理知識儲備和優(yōu)秀的行政管理業(yè)務(wù)能力，了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律；能夠獨(dú)立、高效、高質(zhì)量地起草通知、新聞、函件等公文；具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用各類辦公軟件。
5.海外留學(xué)歸國博士、國內(nèi)高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生；應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
6.年齡原則上不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
自本公告發(fā)布之日起，凡符合條件者可按要求將有關(guān)材料電子版發(fā)送到指定郵箱：hdrsk@henu.edu.cn，郵件主題：姓名+應(yīng)聘工作人員。報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月24日24時(shí)。
報(bào)名材料清單及格式要求詳見附件，報(bào)名材料不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。
2.資格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審及資格確認(rèn)，并以電話或郵件形式告知資格審查、面試等有關(guān)事項(xiàng)。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。
3.考核
采取考核招聘，學(xué)校成立考核小組，統(tǒng)一組織考核面試。面試時(shí)間另行通知。
面試滿分100分，面試過程全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，隨后進(jìn)行心理健康水平測試。面試成績即為總成績，總成績低于60分者不予錄用，成績合格人員進(jìn)入體檢和考察程序。
4.體檢和考察
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修）》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由學(xué)校對其政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。
5.公示和聘用
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究確定后予以公示。公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，并上報(bào)聘用人員材料（須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。具體工作部門及崗位，由學(xué)校統(tǒng)一安排。
三、聘后待遇
納入事業(yè)編制；提供15萬元安家費(fèi)；依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，已簽聘用合同的視作無效。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.擬聘用人員須在學(xué)校要求的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到的，將不再保留聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門將對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371-22822703（人事處）
監(jiān)督電話：0371-22866053（校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
0371-69690289（省人社廳事業(yè)處）
附件2-河南大學(xué)2022年招聘工作人員報(bào)名表.docx
2022年5月11日