哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才公告
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》（哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào)）文件精神，哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘高層次人才57名，其中：專業(yè)技術(shù)崗位53名，管理崗位4名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：
http://www.hrblss.gov.cn/
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：
http://www.hzjxy.net/
四、招聘對(duì)象
（一）社會(huì)人員；
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2015、2016、2017年全日制普通高校畢業(yè)生），其中：2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考；
（三）經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員；
（四）符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律；
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力、身體健康；
4.學(xué)歷要求：統(tǒng)招碩士研究生畢業(yè)、獲得碩士學(xué)位，具體要求詳見《招聘計(jì)劃表》。
5.年齡要求：35（含）周歲以下，其中：崗位代碼1703、1704、1705、1706、1722崗位年齡要求32（含）周歲以下，年齡計(jì)算以報(bào)名日期為準(zhǔn)。具體要求詳見《招聘計(jì)劃表》。
（注：具有博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40（含）周歲以下，年齡計(jì)算以報(bào)名日期為準(zhǔn)）。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
（二）下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2018年及以后畢業(yè)生。
六、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年2月7日8:00時(shí)至2017年2月9日16:00時(shí)。
1.應(yīng)聘人員在本公告“附件”中下載《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》。將《報(bào)名表》填寫完整、準(zhǔn)確（照片為正面免冠彩色電子近期證件照），每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
2.以“附件”形式提交大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證及報(bào)考本崗位要求的其他相關(guān)材料的掃描件，要求圖片格式為jpg,單張圖片大小不超過500k。
報(bào)考崗位代碼1730崗位人員需提交黨組織關(guān)系證明。
報(bào)考崗位代碼1710、1711崗位人員需提交大學(xué)及研究生階段的課程成績(jī)單掃描件。
2017屆畢業(yè)生須提供本人所在學(xué)校的學(xué)籍管理部門出具的能體現(xiàn)其學(xué)歷、專業(yè)及專業(yè)方向的統(tǒng)招在校證明和課程成績(jī)單的掃描件。
3.發(fā)送電子郵件報(bào)名。將填寫完整的《報(bào)名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報(bào)名郵箱：HZYRSHC@163.com。郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼—崗位名稱—本人姓名（如：1701—機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)教師—本人姓名）。
（二）資格確認(rèn)
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行初審，報(bào)名初審合格者需參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》的方式公布參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員名單。參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員需持本人報(bào)名郵件中所提交材料的原件、復(fù)印件及網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。（身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù)）。
2.關(guān)于招聘崗位要求工作年限的界定時(shí)間：工作年限截止日期以報(bào)名日期為準(zhǔn)。
3.報(bào)名結(jié)束后，若招聘崗位人數(shù)與通過資格確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站通知或電話通知。
4.報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確，填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱不一致的，不予通過�？忌渌畔⑴c《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
以下情況的按專業(yè)名稱一致對(duì)待，可以通過資格確認(rèn)：一是考生填寫專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字，（類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”等），多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字（類似字：“班”等）的類似情況，可以審核通過；二是考生畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上專業(yè)名稱的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而《招聘計(jì)劃表》表述為“繪畫”、“中國(guó)畫”專業(yè)等的類似情況。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
6.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試，因考生個(gè)人原因影響考試的后果自負(fù)。
7.咨詢電話：0451-86636794
（四）考試
本次招聘考試方式為面試。面試由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)崗位實(shí)際需要，面試采取試講（專業(yè)技能測(cè)試）、答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)于面試結(jié)束一周內(nèi)在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，并公示3個(gè)工作日。
（五）確定體檢和考核對(duì)象
面試后，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
七、體檢和考核
體檢和考核均由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）體檢
統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
（二）考核
考核應(yīng)做到全面、客觀、公正。通過調(diào)檔，全面審核應(yīng)聘人員情況。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站《通知》。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書，取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：86668916。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
十、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員試用期滿，與哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，按聘用崗位享受事業(yè)單位工資待遇。
特別提示：
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件：
1.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》
2.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》
3.《誠信承諾書》
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年1月23日
1.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》.xlsx
2.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》.doc