佛山廣播電視大學(xué)（佛山社區(qū)大學(xué)）招聘公告
佛山廣播電視大學(xué)佛山社區(qū)大學(xué)是一所利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)手段、采用多種教育媒體進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的地方性、綜合性成人高等學(xué)校。根據(jù)工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名�，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令139號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
社區(qū)教育管理崗位1人
計(jì)算機(jī)技術(shù)管理崗位1人
人力資源管理崗位1人
二、薪酬待遇
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
社區(qū)教育管理崗位：社會(huì)學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生(專業(yè)代碼A030301)及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用社會(huì)調(diào)查研究的基本方法，具備較強(qiáng)的分析解決實(shí)際社會(huì)問(wèn)題、從事社會(huì)工作與管理的實(shí)踐能力。勝任社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)、研究與管理工作。年齡35周歲以下,具有博士學(xué)位或副高以上職稱的年齡可放寬到40歲(計(jì)算至報(bào)名結(jié)束)。
人力資源管理崗位：人力資源管理專業(yè)全日制碩士研究生(專業(yè)代碼A120202)及以上學(xué)歷，中共黨員，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，勝任人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。年齡35周歲以下,具有博士學(xué)位或副高以上職稱的年齡可放寬到40歲(計(jì)算至報(bào)名結(jié)束)。
計(jì)算機(jī)技術(shù)管理崗位：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)全日制碩士研究生(專業(yè)代碼A081203)及以上學(xué)歷，具有校園網(wǎng)規(guī)劃、網(wǎng)站設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作能力，有編程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程與管理，有大型工程項(xiàng)目經(jīng)歷，勝任教學(xué)與技術(shù)管理工作。年齡30周歲以下(計(jì)算至報(bào)名結(jié)束)。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開(kāi)始接受報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日—12月9日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山廣播電視大學(xué)（佛山社區(qū)大學(xué)）
地址：佛山市人民路99號(hào)，聯(lián)系電話：0757－82284264，聯(lián)系人：孔老師鄧?yán)蠋熰]箱：fschenhua@163.com。
（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等）相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。
（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并以信息或電話方式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等）的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和面試、試教。提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、試教資格。
六、考試
依照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》（佛人社〔2011〕377號(hào)）文件規(guī)定，崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級(jí)及以上的招聘崗位，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試直接進(jìn)入試講（技能考核）環(huán)節(jié)。
（一）面試：
面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。
面試使用統(tǒng)一試題，主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，如價(jià)值觀、態(tài)度、個(gè)性、品質(zhì)、內(nèi)涵修養(yǎng)、自我形象、社會(huì)角色、職業(yè)取向等。
面試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)間為10-15分鐘。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試工作全部結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
（二）試教（技能考核）：
試教（技能考核）前30分鐘抽簽確定順序，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室的，視為放棄考試。
試教主要是對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力的考察，包括教學(xué)能力、專業(yè)能力、科研潛力。
技能考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、職業(yè)適合能力等方面的考察。
試教（技能考核）時(shí)間為10-15分鐘。試教（技能考核）成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。以考評(píng)小組成員的平均分為試教成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（四）最終成績(jī)的計(jì)算方法：
試教和面試成績(jī)按5：5合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分。
總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有考試人員的總成績(jī)由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由單位支出。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山廣播電視大學(xué)網(wǎng)站和佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或雖有異議按規(guī)定不影響和改變公示結(jié)果的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc