東莞理工學院2016年公開招聘人員公告
現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件規(guī)定，決定公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和要求
本次招聘專業(yè)技術崗位3人，具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標準提供待遇。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名基本條件
（1）招聘崗位要求（見附件1）。
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。
（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（4）有志于從事高校審計事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。
（5）符合計劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2、報名方法
（1）登陸東莞理工學院公開招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://GKZP.dgut.edu.cn）注冊并報名。
（2）按要求在東莞理工學院公開招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并將須提交的全部應聘材料（清單詳見附件2）上傳到公開招聘系統(tǒng)。
未按要求在報名系統(tǒng)報名的，視為無效。每位應聘者只能報考一個崗位。
3、報名時間：自公布日期起至2016年3月1日。報名截止時間以在公開招聘報名系統(tǒng)上提交信息的時間為準。
4、聯(lián)系方式
人事處通訊地址：東莞市松山湖區(qū)大學路1號東莞理工學院人事處；郵政編碼：523808；聯(lián)系人：危老師、周老師；聯(lián)系電話：0769-22861078；電子郵箱：rsc@dgut.edu.cn。
（三）資格審查
資格審查時間為：自報名截止時間起至2016年3月3日。根據(jù)招聘條件，我校對報考者進行資格審查，通過資格審查的報考者名單在東莞理工學院門戶網(wǎng)站公開招聘欄予以公布。
（四）考試
1、崗位001采用面試的方式進行。按實際符合資格審查人數(shù)開考�？忌鷶y帶身份證參加面試。面試成績采用百分制。面試成績設定為80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。考試總成績=面試成績。
面試采用結構化面試方式進行，主要測試面試人員的基本素質和實際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、解決問題能力、舉止儀表、專業(yè)能力等要素，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
2、崗位002和崗位003采用“筆試＋面試”的方式進行。按實際符合資格審查人數(shù)開考。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。
（1）筆試
時間：2016年3月12日 2：30～4：30。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。在筆試成績?nèi)雵咧�，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞理工學院網(wǎng)站進行公布。
（2）面試
面試采用結構化面試方式進行，主要測試面試人員的基本素質和實際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、解決問題能力、舉止儀表、專業(yè)能力等要素，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
（3）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％�？荚嚱Y束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。
（五）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。
（六）考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格考生進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明。
（七）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞理工學院網(wǎng)站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。
（九）結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi)，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
（一）應聘者應符合公布崗位的基本條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院公開招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。入職前，應聘者的學歷、學位、職稱等須進行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（三）擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術資格未能通過市人力資源局職稱確認，取消擬聘人員資格。o:p>
（四）有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網(wǎng)、東莞理工學院門戶網(wǎng)站查詢。
東莞市人力資源局政務信息網(wǎng)：http://rlzyj.dg.gov.cn/
東莞理工學院門戶網(wǎng)站：http://www.dgut.edu.cn
咨詢電話：0769-22861078；聯(lián)系人：危喜臨
附件：1.東莞理工學院2016年公開招聘崗位表
2.提交材料清單
東莞理工學院
2016年2月4日