派駐省國信集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組由江蘇省紀(jì)委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，向省紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)，依據(jù)黨章黨規(guī)、憲法和監(jiān)察法等法律，根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委授權(quán)，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置，履行黨的紀(jì)律檢查和國家監(jiān)察兩項職責(zé)。派駐省國信集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組人員由省紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理，省國信集團負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，人員身份為企業(yè)性質(zhì)，薪酬按照省國信集團相同級別人員標(biāo)準(zhǔn)核定。
一、職位和計劃
派駐省國信集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員（相當(dāng)于正科級）1名；
派駐省國信集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員（相當(dāng)于副科級及以下）1名。
二、范圍和條件
（一）報名范圍
省內(nèi)設(shè)區(qū)市以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員，全省各類企業(yè)在職人員。
（二）資格條件
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
2.具有在設(shè)區(qū)市以下紀(jì)委監(jiān)委工作經(jīng)歷，或在法院刑事審判部門從事職務(wù)犯罪案件審判工作經(jīng)歷，或在檢察院從事職務(wù)犯罪案件偵辦、公訴工作經(jīng)歷，或在公安局刑偵、經(jīng)偵部門從事偵查工作經(jīng)歷，或在發(fā)改委、財政局、審計局、地方金融監(jiān)管局、市場監(jiān)管局從事經(jīng)濟、財政、審計、金融監(jiān)管、市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，或在企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察、法務(wù)、審計、投資、金融等崗位工作經(jīng)歷，且累計滿3年（工作年限計算截止時間為2023年12月）。
3.現(xiàn)任相當(dāng)于科員級及以下的，年齡須在30周歲以下（1993年12月1日以后出生）；現(xiàn)任相當(dāng)于副科級或具有全日制研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至32周歲（1991年12月1日以后出生）；現(xiàn)任相當(dāng)于正科級或擔(dān)任過工作經(jīng)歷要求部門負(fù)責(zé)人的，年齡可放寬至35周歲（1988年12月1日以后出生）。
4.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位；
5.符合在本單位最低服務(wù)年限要求和各類離職、保密、從業(yè)限制等規(guī)定；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免于刑事處罰的；
3.被撤銷中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結(jié)論的；
6.受到金融監(jiān)管機關(guān)或其派出機構(gòu)、政府相關(guān)執(zhí)法部門行政處罰的；
7.應(yīng)當(dāng)實行任職回避的，或具有法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他不得任職情形的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和步驟
本次公開招聘工作，按照報名、資格初審、筆試和適崗評價、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理手續(xù)等步驟進行。
（一）報名
下載填寫報名表（見附件），將報名表重命名為"姓名+報考職位"，發(fā)送至郵箱jsgqzp2023@163.com。每人限報一個職位，并注明是否接受職位調(diào)劑，報名人員應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消聘用資格。報名截止時間為2023年12月12日16:00，以郵件接收時間為準(zhǔn)。
（二）資格初審
對報名人員資格條件進行初審，如有職位通過資格初審人數(shù)未達到1:10開考比例，該職位招聘計劃予以核減或取消。
（三）筆試和適崗評價
重點測試發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題能力，不指定考試范圍，滿分100分，合格線為60分。同步開展適崗評價，對報考人員的工作實績、學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等進行綜合評價，得出筆試綜合成績。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試綜合成績從高到低，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試初步人選，面試前對初步人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名人員需提供學(xué)歷學(xué)位證、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表或聘用合同等證明材料原件和復(fù)印件，同時提供所在單位蓋章的同意報考證明。
資格復(fù)審不合格或無法提供同意報考證明的，根據(jù)筆試綜合成績從高到低依次補滿。
（五）面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試考生綜合分析、解決實際問題和語言表達能力等，滿分100分。
（六）考察
筆試綜合成績和面試成績按4:6權(quán)重計算得出最終綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低，按照擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
（七）體檢、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1.體檢。擬聘用對象確定后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公示。公示期為5個工作日。
3.辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
咨詢電話：025-82282285、82282277、84736319。