為適應(yīng)禹會(huì)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，2012年蚌埠市禹會(huì)區(qū)將面向社會(huì)公開招聘9名教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
（一）招聘對(duì)象
獲得學(xué)士學(xué)位師范院校本科及以上畢業(yè)生，并取得與教學(xué)崗位相應(yīng)的初中以上教師資格證書。
（二）招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰和紀(jì)律處分；
2、年齡25周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到30周歲（1982年1月1日以后出生），具備相應(yīng)的教師資格。
3、具有崗位所需的專業(yè)技能條件，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其它學(xué)科為二級(jí)乙等以上；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正；
5、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；
6、符合招聘崗位的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
（6）蚌埠市（含所屬縣區(qū)）在職在編教師。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘學(xué)科及人數(shù)
本次公開招聘蚌埠七中教師9名，其中語文學(xué)科2名，數(shù)學(xué)學(xué)科2名，英語學(xué)科2名，歷史學(xué)科1名，地理學(xué)科1名，體育學(xué)科1名。具體招聘職位見《2012年蚌埠市禹會(huì)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師學(xué)科崗位一覽表》（見附表1）。
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（蚌埠七中聯(lián)系方式見附件2），報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫報(bào)名表（見附件３）并親自手寫進(jìn)行誠(chéng)信簽名。
1、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日至5月22日，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠七中
3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料：
考生從禹會(huì)教育網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫好報(bào)名表，打印一份，并攜帶以下證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。
①本人有效身份證原件和復(fù)印件；
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書的，提交學(xué)生證和畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；
③教師資格證原件和復(fù)印件；
④普通話證書原件和復(fù)印件；
⑤近期小2寸同底版免冠彩色照片5張。
以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。
4、加分條件。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報(bào)名時(shí)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)教育局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)（3科平均成績(jī)）增加2分，逾期不予加分。
5、送交表格、準(zhǔn)考證及繳費(fèi)：經(jīng)蚌埠七中初審報(bào)名材料后在報(bào)名表上簽署“已初審報(bào)名材料，同意報(bào)名”的意見并加蓋單位公章，同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用（45元/科），筆試科目為3科，計(jì)135元（根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，由市人社局收�。�(bào)考人員繳費(fèi)的同時(shí)持本人有效身份證件、提交準(zhǔn)考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件4）,經(jīng)區(qū)教育局審核后加蓋騎縫章。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、資格審查。區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查，資格審查僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員退還所繳筆試費(fèi)用。
報(bào)名人員于5月23日登錄禹會(huì)教育網(wǎng)(www.yhjiaoyu.com)查詢是否通過資格審查，未通過審查人員退還所繳筆試費(fèi)用。
需要辦理退費(fèi)的人員請(qǐng)于5月24日上午8:30--11:30到區(qū)教育局（涂山路429號(hào)，禹會(huì)區(qū)政府辦公樓）四樓人事科辦理退費(fèi)手續(xù)。退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證即同時(shí)作廢。
參加筆試的人員于5月24、25日到區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
全日制博士研究生報(bào)考，經(jīng)資格審查合格，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，不占面試比例人數(shù)；面試合格可直接進(jìn)入下一程序。
（二）筆試
筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
1、筆試日期及時(shí)間：5月26日（周六）
上午8:00－10:00 教育學(xué)（教育法規(guī)）、心理學(xué)
10:30-12:00 學(xué)科專業(yè)知識(shí)
具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績(jī)按3科平均分計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
3、公布面試入圍人員名單。報(bào)考人員的筆試成績(jī)于5月28日在禹會(huì)教育網(wǎng)上公布。按招聘計(jì)劃總數(shù)1:4的比例劃定分?jǐn)?shù)線并確定面試入圍人員，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
(三)資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審：面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由蚌埠七中根據(jù)招聘條件和區(qū)教育局統(tǒng)一要求組織。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
資格復(fù)審時(shí)需提交報(bào)名條件要求的各類證件、材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學(xué)歷、學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；歷屆生資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（非全日制國(guó)民教育系列學(xué)歷不要求）原件。
經(jīng)招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審后在報(bào)名表上簽署“已復(fù)審，同意參加面試”的意見并加蓋單位公章，由報(bào)考人員持報(bào)名表到區(qū)教育局人事科繳納面試費(fèi)用（根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元）。
2、面試：面試由市教育局統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)合成
考生總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
（五）體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象�？忌偝煽�(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭�(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報(bào)考志愿和所報(bào)考崗位的要求，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)區(qū)政府研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應(yīng)的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教育局報(bào)到，由區(qū)教育局、區(qū)人社局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。原在外市公辦學(xué)校任教的人員必須與原單位解除合同后方可與招聘單位簽訂聘用合同。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立2012年蚌埠市禹會(huì)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局。
2、加強(qiáng)宣傳教育。加大宣傳動(dòng)員力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，為蚌埠七中公開招聘教師工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。
4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)和檢查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在禹會(huì)教育網(wǎng)（www.yhjiaoyu.com）、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
禹會(huì)區(qū)教育局0552－4034142
禹會(huì)區(qū)人社局0552－4953981
招聘教師舉報(bào)電話：
禹會(huì)區(qū)教育局0552－4045853
禹會(huì)區(qū)紀(jì)委0552－4013249
市人社局0552－3125632
本次招聘考試，區(qū)教育局、區(qū)人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件：
1：2012年蚌埠市禹會(huì)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師學(xué)科崗位一覽表.xls
3：2012年蚌埠市禹會(huì)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.doc
禹會(huì)區(qū)教育局 禹會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月四日