根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)擬公開(kāi)招聘教師103名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2011年教師招聘計(jì)劃表）
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有教師資格證。其中報(bào)考高中職位的考生應(yīng)具有高中教師資格證；報(bào)考初中職位的考生應(yīng)具有初中及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)職位的考生應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證；
5、適應(yīng)職位要求的身體條件；
6、1976年8月1日以后出生；
7、職位所需的學(xué)歷等其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
（一）公告
2011年8月5日，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、蚌埠人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所發(fā)布招聘公告。（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行下載打印并填寫(xiě)《懷遠(yuǎn)縣2011年招聘教師報(bào)名資格審查表》。每位考生限報(bào)一個(gè)級(jí)別的一個(gè)學(xué)科。使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求
①報(bào)考高中、初中職位的，須與教師資格證專(zhuān)業(yè)一致。
②報(bào)考師范、幼教職位的，須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)一致。
③報(bào)考懷遠(yuǎn)師范學(xué)校和高中各職位的，須為本科及以上學(xué)歷。
④報(bào)考初中和小學(xué)各職位的，須為專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
⑤報(bào)考幼兒教育職位的，須為中專(zhuān)（幼師）及以上學(xué)歷。
3、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，筆試費(fèi)共計(jì)90元；面試每人80元，面試時(shí)收取。
4、報(bào)名時(shí)間：2011年8月14日—2011年8月18日（上午8：30—11：30，下午15：00—18：00）。
5、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
6、注意事項(xiàng)
①在報(bào)名時(shí)間段，本人持填寫(xiě)好的報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、教師資格證及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2張到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)�？忌顚�(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)有效，筆試、面試結(jié)束后對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。
②在編正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明（本縣在編正式教師不得報(bào)考）。
③考生報(bào)名時(shí)應(yīng)本人到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
④本次招聘103人，根據(jù)級(jí)別和學(xué)科不同，共分29類(lèi)職位。每類(lèi)職位報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1（其中懷遠(yuǎn)一中體育（健美操方向）學(xué)科的比例應(yīng)不低于3：1），方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)，因此被取消的報(bào)考人員，可于2011年8月19日改報(bào)其他符合條件的相關(guān)職位。
⑤2011年8月23-24日(上午8：30—11:30 、下午15：30—17:30) 考生憑身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
⑥每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
（三）考試
主要采取筆試方式（懷遠(yuǎn)一中體育（健美操方向）學(xué)科、懷遠(yuǎn)縣師范學(xué)校各學(xué)科采取筆試加面試方式）。
1、筆試科目分為《公共科目》和《專(zhuān)業(yè)科目》。
《公共科目》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、中華人民共和國(guó)教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。其中報(bào)考幼兒學(xué)科的《公共科目》主要內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、中華人民共和國(guó)教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。
《專(zhuān)業(yè)科目》主要內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的中學(xué)階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中報(bào)考幼兒學(xué)科的《專(zhuān)業(yè)科目》主要內(nèi)容為幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
《公共科目》與《專(zhuān)業(yè)科目》按4：6比例合成為筆試成績(jī)，筆試總分100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于50分的不予進(jìn)入下一程序。
2、筆試時(shí)間定于2011年8月26日（具體考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
3、在基層服務(wù)兩年以上的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員憑大學(xué)生“村官”證書(shū)、高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，在報(bào)名期間到縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)股（聯(lián)系電話：0552-8858020）申請(qǐng)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試每科成績(jī)?cè)黾?分，報(bào)名期限過(guò)后不再受理。
4、筆試成績(jī)暫定于2011年8月31日在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布�？忌鐚�(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，可于2011年9月1日，持身份證、準(zhǔn)考證到原報(bào)名處申請(qǐng)查分。查分僅限于查核答卷是否漏改、漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，具體由查分工作組人員對(duì)卷面成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，但不對(duì)答題內(nèi)容重新評(píng)閱。
5、按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，其中懷遠(yuǎn)一中體育（健美操方向）學(xué)科3：1的比例進(jìn)入面試，懷遠(yuǎn)師范學(xué)校各學(xué)科2：1的比例進(jìn)入面試。面試滿分100分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3：7的比例合成為總成績(jī)。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)最后成績(jī)，按師范、高中、初中、小學(xué)、幼兒分學(xué)科（即同一職位代碼）從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢人員。（最后一名如有多名考生成績(jī)相同，按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序確定）。
2、體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。被考察人將個(gè)人全部檔案（歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明）交縣教育局人事科。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，在同類(lèi)學(xué)科應(yīng)聘人員中，依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（五）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分由考生依次選擇具體學(xué)校，如成績(jī)相同以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低排序，若專(zhuān)業(yè)成績(jī)?cè)傧嗤猿楹灈Q定排序。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。首聘聘期3年（包括半年試用期），試用期間不合格者，取消其受聘資格。首聘期內(nèi)，不得在本縣范圍內(nèi)流動(dòng)。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。
六、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，堅(jiān)持招聘原則，照章辦事，規(guī)范程序，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，讓社會(huì)和廣大人民群眾滿意。
2、招聘工作由懷遠(yuǎn)縣人社局組織實(shí)施。
3、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：1、《懷遠(yuǎn)縣2011年教師招聘計(jì)劃表》
2、《懷遠(yuǎn)縣2011年招聘教師報(bào)名資格審查表》
懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年八月五日