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2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章(150名)

時(shí)間:2016-06-17 09:23:47 點(diǎn)擊:

青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開招聘教師150名,具體如下:

二〇二中學(xué)(初中)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、政治教師10名;包五十二中(初中)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、政治教師10名;其它初中數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、政治教師20名;小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育(非足球類)、美術(shù)、信息技術(shù)教師100名;體育(足球類)10名。

二、報(bào)考資格條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)符合《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定,具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)年齡在30周歲以下(1986年6月1日以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生,戶籍不限。

(四)須具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷,報(bào)考體育(足球類)可放寬為非師范類。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,目前暫未領(lǐng)取畢業(yè)證書的,應(yīng)由所在學(xué)校出具應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)的證明材料。

(五)報(bào)考人員需專業(yè)對(duì)口,且具有教師資格證。師范類未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通話測(cè)試合格證。

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員,不得報(bào)名。

三、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年6月20日—6月24日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:00,逾期不予辦理)

(二)報(bào)名地點(diǎn)

包頭市第三十六中學(xué)(文化路與青東路交叉路口往東200米)

咨詢電話:3106108    監(jiān)督電話:3106304

(三)報(bào)名須知

1.報(bào)考者需提交以下資料:身份證、學(xué)歷證書及學(xué)歷查詢結(jié)果(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)、教師資格證、普通話證、服務(wù)基層項(xiàng)目證書等原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考者需下載打印并填寫好《青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表》。

3.辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,符合條件的報(bào)考者進(jìn)行攝像和信息錄入。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間應(yīng)保持暢通,電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審查

經(jīng)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審查后,凡不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一律取消考聘資格。

(五)開考原則

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4:1以上方可開考。不足4:1的,按4:1確定招聘崗位人數(shù)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2016年6月27日上午8:30—10:30,憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)(包頭市第三十六中學(xué))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取者,視為放棄考試資格。

四、招聘辦法

(一)筆試

1.筆試采取閉卷的形式進(jìn)行,滿分為100分。

2.筆試結(jié)束后,由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績(jī),筆試成績(jī)由高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入能力測(cè)試考生。

(二)能力測(cè)試

能力測(cè)試順序、內(nèi)容均以隨機(jī)抽考的形式,實(shí)行封閉式分科目統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)備課講課,滿分為100分。

(三)總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、能力測(cè)試成績(jī)占60%,加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分,按照1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列,按照能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。

(四)加分因素

在青山區(qū)服務(wù)的內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生,包括大學(xué)生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲(chǔ)備人才等,凡服務(wù)期滿(含2016年服務(wù)期滿)人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

(五)體檢與考核     

1.體檢

體檢由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格,按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核

考核工作由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?己瞬缓细裾,取消其聘用資格,按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)筆試能力測(cè)試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果,確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的人員,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

六、待遇

聘用教師與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同,合同實(shí)行一年一簽。 試用期為1年,試用期工資2100元/月;試用期滿考核合格工資2400元/月,試用期考核不合格者,予以辭退;從第三年起聘用教師工資待遇比照我區(qū)在編教師有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附:青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表

青山區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月16日

附:青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.rar

 

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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