安徽省宿松縣2011年部分中、小學(xué)校公開招聘教師公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)就2011年度宿松縣部分中小學(xué)校公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿、公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘對(duì)象
1、普通高校師范類專業(yè)大專及其以上學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生；
2、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專及其以上學(xué)歷和與報(bào)考學(xué)校層次相對(duì)應(yīng)的教師資格證（報(bào)考特教學(xué)校者教師資格證不限層次對(duì)應(yīng)），且未就業(yè)或與原單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同者。
三、招聘基本條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正；
3、熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。其中：碩士學(xué)位研究生年齡放寬到35周歲（1976年7月1日以后出生）；在我縣公辦學(xué)校擔(dān)任臨時(shí)代課教師25年以上，且現(xiàn)仍在任教者（1986年12月底前任教），年齡可放寬到45周歲（1966年7月1日后出生）
6、符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定；
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、不符合招聘職位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5、經(jīng)縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、已聘用的“特崗教師”仍在三年服務(wù)期內(nèi)的；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘計(jì)劃和崗位的設(shè)置
（一）2011年我縣招聘教師140人，其中高中20人（含已簽約的免費(fèi)師范生1人），初中44人，小學(xué)73人，特教學(xué)校3人。具體計(jì)劃見《宿松縣2011年教師招聘計(jì)劃》附件1-4。
（二）招聘崗位設(shè)置中學(xué)（包括高中、初中）、小學(xué)、特教三個(gè)層次。中學(xué)層次設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)13個(gè)學(xué)科；小學(xué)層次設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個(gè)學(xué)科；特殊教育層次不設(shè)學(xué)科限制。
五、招聘方式
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為8:2。
六、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：7月15日至7月19日下午6:00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園。
3、報(bào)名時(shí)報(bào)考者必須提供下列有效、真實(shí)的證件及材料。
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。
②戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦按《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定出具的是否違反規(guī)定生育、是否繳清社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)及繳清時(shí)間的計(jì)劃生育證明（2011屆畢業(yè)生不須提供）。
③戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明（2011屆畢業(yè)生不須提供）。
④《2011年宿松縣教師招聘報(bào)名登記表》和《2011年宿松縣教師招聘分配志愿表》。
以上兩項(xiàng)證明材料和兩份《表格》須用統(tǒng)一印制的表格，可從宿松教育網(wǎng)www.ssedu.com.cn
⑤三張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
4、報(bào)名人員屬于下列人員的，還須提供其他相關(guān)材料：
①普通高校師范類本、專科應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)若畢業(yè)學(xué)校未來得及發(fā)放畢業(yè)證等證件，則須持本人有效居民身份證、畢業(yè)學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（證明入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)名稱、是否為普通高校師范類專業(yè)及能否按時(shí)畢業(yè)等，證明僅由系或二級(jí)學(xué)院出具的無效）和經(jīng)學(xué)校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份。這部分人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前須提供畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，否則取消報(bào)名資格。
②普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件1份。
③報(bào)考者獲得省部級(jí)表彰或省級(jí)“雙優(yōu)生”的，須提供證書原件及復(fù)印件1份。
④已就業(yè)者須提供縣級(jí)以上人事管理部門鑒證的，與原單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同證明書原件和復(fù)印件1份。
⑤在我縣公辦學(xué)校擔(dān)任臨時(shí)代課教師25年以上報(bào)考者，代課年限由從教學(xué)校（中學(xué)或中心小學(xué)）和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)管理小組出具詳細(xì)的從教證明材料，初選者另需提供每年5月份、10月份原始工資花名冊(cè)的復(fù)印件。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者必須如實(shí)填齊填全《招聘報(bào)名登記表》等報(bào)名材料（具體見《報(bào)名須知》），簽訂誠信承諾書，承諾提供的所有證書和填寫內(nèi)容真實(shí)、有效，如有弄虛作假將自動(dòng)取消參考資格、已被招聘的取消聘用資格。
②今年我縣教師招聘指標(biāo)分解到校，嚴(yán)格從高分到低分按考生志愿分配。所有報(bào)名者在報(bào)名時(shí)均需填寫《分配學(xué)校志愿表》，具體填寫辦法見《考生填報(bào)志愿須知》。
③報(bào)考中學(xué)層次的必須具有本科及其以上學(xué)歷，同時(shí)具備相應(yīng)的教師資格證（憑初中教師資格證報(bào)考人員，只能招聘到初中學(xué)校任教）；報(bào)考小學(xué)和特教學(xué)校層次的必須具有中專及其以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考特教學(xué)校者其所學(xué)專業(yè)還必須是特殊教育類。
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所持教師資格證中的任教學(xué)科報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試學(xué)科（每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科），若教師資格證中任教學(xué)科無招聘計(jì)劃的可自愿報(bào)考同層次相近學(xué)科。持幼兒教師資格證者不得參加本次招聘考試。
④報(bào)名者在報(bào)名時(shí)先要進(jìn)行資格初審。通過資格初審的每位報(bào)考者應(yīng)及時(shí)到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)用90元（根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定）。
（二）開考比例的確定
1、緊缺學(xué)科音樂、美術(shù)、體育、特教和中學(xué)層次的地理、歷史、政治報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1的比例，其余學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例，若達(dá)不到上述比例，則調(diào)減或取消相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃，并將調(diào)減或取消的計(jì)劃調(diào)整到其他學(xué)科。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特別緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低比例開考。
2、若特殊教育層次招聘計(jì)劃未滿，則將空出計(jì)劃調(diào)到小學(xué)層次，按語文、數(shù)學(xué)、英語順序依次遞補(bǔ)；中、小學(xué)層次若某學(xué)科招聘計(jì)劃未滿，所空出計(jì)劃依次在本層次中按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)的順序，以每學(xué)科1個(gè)名額為限依次遞補(bǔ)。各層次各學(xué)科依次遞補(bǔ)后還有學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到規(guī)定的比例，將調(diào)減出的計(jì)劃調(diào)入到同層次報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例最高的學(xué)科，以每學(xué)科1個(gè)名額為限依次遞補(bǔ)。
3、報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸宿松縣人民政府、宿松縣教育局等網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2011年7月21日6:00前到縣教育局人事股改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：7月29日上午9:00－11:30。
7月28日考生憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場(chǎng)規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。每個(gè)學(xué)科均考公共知識(shí)、所報(bào)學(xué)科的教材教法和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)方面的內(nèi)容。公共知識(shí)主要考查報(bào)考者對(duì)教育法律法規(guī)及教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況；教材教法和專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考者作為中學(xué)或小學(xué)教師應(yīng)具備的所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用的能力；報(bào)考特教崗位的，其教材教法和專業(yè)知識(shí)考小學(xué)層次的語文和數(shù)學(xué)知識(shí)，語文、數(shù)學(xué)分值各半。以上筆試科目均不指定參考資料。每個(gè)學(xué)科試題總分100分，其中公共知識(shí)、教材教法各10分，專業(yè)知識(shí)80分。
4、筆試成績(jī)公布與查分。
8月3日公布筆試成績(jī)。報(bào)考人憑本人身份證在8月3日至8月4日下午6:00前到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試成績(jī)單，若需查卷在人事股領(lǐng)取查卷申請(qǐng)表，自愿申請(qǐng)查卷�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員集中查卷。
5、加分事項(xiàng)
①“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，憑安徽省大學(xué)生“村官證書”或省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書和縣級(jí)組織人事部門出具的證明，經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕�，符合條件者按政策規(guī)定筆試成績(jī)加分。有關(guān)材料報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
②在我縣公辦學(xué)校臨時(shí)代課教師25年以上的考生，在筆試得分的基礎(chǔ)上加10分。
（四）面試
1、面試工作由縣教育局牽頭組織，人社、監(jiān)察部門監(jiān)督參與。面試試題由縣教育局統(tǒng)一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實(shí)施。
2、參加面試人選的確定。根據(jù)各層次、學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)依照筆試成績(jī)，按1:1.5（尾數(shù)進(jìn)1）的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
3、面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等�？偡�100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
4、具備面試資格的人員按宿松教育網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）切線原則與方法
1、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按規(guī)定的比例合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）按招聘計(jì)劃分層次分學(xué)科從高分到低分依次等額確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則按下述第2條規(guī)定取舍）。
2、若切線最后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按下列順序取舍：a.碩士學(xué)位研究生優(yōu)先；b.獲省、部級(jí)表彰者優(yōu)先；c.省級(jí)“雙優(yōu)生”優(yōu)先（b、c均不包括學(xué)校表彰）；d.專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；e.以考生身份證上的年齡大者優(yōu)先。
（六）復(fù)審和考察
對(duì)已確定的初選人員，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審和考察，圍繞初選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)等情況，進(jìn)一步審查其是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的基本條件和要求，若發(fā)現(xiàn)所承諾的報(bào)名信息及所提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一律不予招聘。
（七）體檢
初選人員參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程，進(jìn)行體格檢查。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后確定擬聘人員，并匯同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松縣教育網(wǎng)公示7日。公示無異議，教育局辦理聘用人員的報(bào)批手續(xù)。
若擬聘用人員公示后經(jīng)查證被取消資格或自愿退出招聘的，其空出名額在本層次本學(xué)科內(nèi)依次遞補(bǔ)，若本學(xué)科無員遞補(bǔ)，其空出名額依次在本層次中按本公告第六條第（二）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定的學(xué)科順序和限額要求依次遞補(bǔ)。因上述情況出現(xiàn)招聘計(jì)劃調(diào)整，各層次各學(xué)科分配計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)整。
（九）分配原則
1、招聘中學(xué)層次的人員按分科計(jì)劃分別從高分到低分取19名到高中任教，若分?jǐn)?shù)相同，則按本公告第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍；其余44名到初中任教（憑初中教師資格證報(bào)考人員只能在初中學(xué)段排名）。招聘小學(xué)層次人員全部到小學(xué)任教，招聘特殊教育層次人員全部到特教學(xué)校任教。
2、明確到中學(xué)或小學(xué)任教人員，由縣教育局在同一層次同一學(xué)科中，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則（若分?jǐn)?shù)并列，則按本公告第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍）確定具體任教學(xué)校；
3、聘用人員在任教學(xué)校必須工作3年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；
4、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（每一聘期三年），縣人社局鑒證；不服從安排者，不予聘用。縣人社局批復(fù)后15日內(nèi)不辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，其空出名額按上述第（八）項(xiàng)規(guī)定辦理。聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局具體組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、各司其職，共同做好招聘的具體工作�？h監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，在操作過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。下載打印，也可憑身份證到教育局人事股領(lǐng)取。
附件：1、宿松縣2011年教師分科招聘計(jì)劃表
2、宿松縣2011年高中教師招聘計(jì)劃表
3、宿松縣2011年初中教師招聘計(jì)劃表
4、宿松縣2011年小學(xué)和特教學(xué)校教師招聘計(jì)劃表
5、宿松縣2011年教師招聘報(bào)名登記表（含報(bào)名須知）
6、宿松縣2011年教師招聘分配志愿表（含填報(bào)志愿須知）
7、宿松縣2011年教師招聘報(bào)考人有無違法犯罪記錄證明（表樣）
8、宿松縣2011年教師招聘報(bào)考人計(jì)劃生育證明（表樣）
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年七月七日
附：