根據(jù)《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號(hào)）和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（桂教電〔2011〕25號(hào)）精神要求，為做好我縣2011年特崗教師的招聘工作，嚴(yán)把 “入口關(guān)”，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過關(guān)、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)、往屆國家統(tǒng)招普通高校的本科畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學(xué)任教，以改善師資隊(duì)伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣成立“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由黃利軍、羅捷同志兼任，常務(wù)副主任由周武星同志兼任，成員從縣教育局、人社局、紀(jì)委監(jiān)察局等部門抽調(diào)人員組成。工作職責(zé)：在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，組織開展招聘工作，嚴(yán)格紀(jì)律、認(rèn)真把關(guān)，對弄虛作假、徇私舞弊者進(jìn)行查實(shí)和處理。招聘工作由教育部門具體負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘特設(shè)崗位教師共30名。其中，招聘初中特設(shè)崗位教師10名（政治科1人，語文科1人，物理科1人，生物科1人，歷史科2人，地理科2人，英語科1人，音樂科1人）；招聘小學(xué)特設(shè)崗位教師20名(語文科10人，數(shù)學(xué)科7人，英語科1人，體育科1人，音樂科1人)。
四、招聘對象
報(bào)考田陽縣2011年特設(shè)崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。
五、招聘形式
面試即以說課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試，教學(xué)能力測試采取微型課的方式進(jìn)行，說課時(shí)間為15-20分鐘。說課的內(nèi)容依據(jù)相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容確定，參加教學(xué)能力測試的同科類考生講同一課題。由專家評(píng)課組對所有講課人員進(jìn)行聽課并當(dāng)場評(píng)分。滿分為100分。
六、招聘程序
（一）資格復(fù)審
1.應(yīng)聘人員必須提交畢業(yè)證、身份證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎(jiǎng)證書及個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件（一式兩份）、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經(jīng)驗(yàn)證后退回原件。
2.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
3.田陽籍畢業(yè)生（是指畢業(yè)生考入全日制普通高校、調(diào)檔時(shí)的戶籍所在地是田陽縣的）應(yīng)提供戶口簿等有效證件。
4.資格復(fù)審的時(shí)間：2011年7月11—12日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。地點(diǎn)：田陽縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0776-3212145。由縣人社部門會(huì)同教育部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）面試（課堂教學(xué)能力測試）
1.參加對象
經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員。
2.內(nèi)容和程序
（1）課堂教學(xué)能力測試的說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中和小學(xué)相關(guān)科目教材，教材和參考書由田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
（2）應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中，按學(xué)科分類進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并提前1個(gè)小時(shí)抽取課題進(jìn)行備課（備課期間不準(zhǔn)離開備課室，不得通過電話、信息等方式與外界的聯(lián)系），最后進(jìn)行說課（時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)）。
（3）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的說課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、板書等方面進(jìn)行賦分。
（4）面試成績低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對象。如出現(xiàn)并列成績的以下列條件順序作為擬聘對象：①參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；②田陽籍畢業(yè)生；③師范類；④非師范類但持有教師資格證者；⑤同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實(shí)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況確定。
3.時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2011年7月16日（星期六）全天，上午10：10開始。
地點(diǎn)：田陽縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
4.組織實(shí)施
由縣教育局、縣人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的公正性。
（三）體檢
按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)面試成績高低順序，按崗位所需人數(shù)1：1確定體檢人員。若出現(xiàn)體檢不合格者則依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（四）確定擬聘人員名單
將擬聘人員名單呈報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。
（五）集中培訓(xùn)
經(jīng)公示無異議的擬招聘人員需參加不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
（六）簽訂聘用協(xié)議
經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員與縣教育部門簽訂聘用合同，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。