天津市建筑工程學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市建筑工程學(xué)校
(二)招聘單位地址：天津市河西區(qū)解放南路郁江道61號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市建筑工程學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：從事與建設(shè)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育及培訓(xùn)。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱(chēng)：建筑專(zhuān)業(yè)教師、政治教師、語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師、計(jì)算機(jī)教師、健康教育教師、心理學(xué)教師等。
(二)招聘數(shù)量
招聘數(shù)量：見(jiàn)附件1
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員須為全日制普通高等院校2016屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生，同時(shí)并應(yīng)具備以下條件：
1．遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良行為記錄；
2．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
3．正常適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4．符合回避的有關(guān)規(guī)定；
5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年3月31日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(wwwtj.hrss.gov.cn)和天津建工集團(tuán)（控股）有限公司網(wǎng)站(www.tjjgjt.cn)予以發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日-4月21日
報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件形式發(fā)送至jianxiaobgs@sina.com，郵件名稱(chēng)為：姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2016年4月28日
資格審查地點(diǎn)：天津市河西區(qū)解放南路郁江道61號(hào)天津市建筑工程學(xué)校北院院內(nèi)。
報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：
1、身份證原件、復(fù)印件；
2、學(xué)歷、學(xué)位證明原件、復(fù)印件；
3、其他需要證明的文件（如教師資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）；
4、對(duì)在證書(shū)審驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試或考核
考試或考核方式：分筆試、面試。
(一)筆試
筆試方式：閉卷
筆試內(nèi)容：與專(zhuān)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)
筆試科目：按專(zhuān)業(yè)設(shè)置
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：天津市河西區(qū)解放南路郁江道61號(hào)天津市建筑工程學(xué)校北院院內(nèi)。
(二)面試(面試形式為試講）
按照筆試成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例參加由學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)共同組織試講。試講內(nèi)容為所學(xué)專(zhuān)業(yè)和所授課程專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，如參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，可按進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)考核成績(jī)的核算與發(fā)布
考核總成績(jī)以百分為滿(mǎn)分，筆試成績(jī)以卷面考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，占總成績(jī)的40%；面視成績(jī)以學(xué)校及上級(jí)主管部門(mén)組成的專(zhuān)家組集體評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)，占總成績(jī)的60%；筆試成績(jī)加面視試講成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)。考試成績(jī)確定后單位在7個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式公布全體考生成績(jī)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名單位郵箱查詢(xún)參考人員總成績(jī)，發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日，具體開(kāi)始發(fā)布的時(shí)間另行確定。
七、體檢與考察
(一)體檢
考核總成績(jī)從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人選，必要時(shí)，因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
(二)考察
由學(xué)校及上級(jí)主管部門(mén)共同組成考察組對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
(一)公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校及上級(jí)主管部門(mén)共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致。
(二)聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系，在簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿(mǎn)一周內(nèi)，將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》經(jīng)主管部門(mén)審核后上報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。對(duì)受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、咨詢(xún)、舉報(bào)投拆電話
咨詢(xún)電話：60267600、舉報(bào)投拆電話58393370
附件：1、天津市建筑工程學(xué)校2016年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃
2、招聘報(bào)名表
天津市建筑工程學(xué)校
2016年3月30日
附件：1、天津市建筑工程學(xué)校2016年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃.rar