2011年河池市金城江區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案

    根據(jù)《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》（桂教師范[2011]6號(hào)）的統(tǒng)一部署和要求，為做好我區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本方案。

    一、招聘計(jì)劃

    二、招聘對(duì)象和條件

   （一）招聘對(duì)象。

    1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。

    2.取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1981年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

    3. 已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

   （二）招聘條件。

    1.思想品德素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

    2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

    3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。

    三、資格審查

   （一）現(xiàn)場資格復(fù)審。

    1.復(fù)審對(duì)象：復(fù)審的對(duì)象必須是最終通過自治區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘人員。

    2.復(fù)審時(shí)間：2011年7月7日上午8時(shí)至下午18時(shí)。

    3.復(fù)審地點(diǎn)：金城江區(qū)教育局辦公樓。小學(xué)各科應(yīng)聘者到教育局四樓會(huì)議室驗(yàn)證，初中思想品德、歷史、地理科目應(yīng)聘者到教育局四樓人事股驗(yàn)證，初中音樂、美術(shù)、物理、化學(xué)科目應(yīng)聘者到教育局五樓會(huì)議室驗(yàn)證。初中和小學(xué)復(fù)審組的組長均由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的人員擔(dān)任，成員由區(qū)教育局、區(qū)人力資源社會(huì)保障局的人員組成。

    4.復(fù)審的證件材料：

   （1）對(duì)全日制普通高校應(yīng)屆本、�？飘厴I(yè)生，應(yīng)查驗(yàn)身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等有關(guān)個(gè)人求職材料，對(duì)尚未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生，可由就讀學(xué)校出具相關(guān)證明；

   （2）對(duì)全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，應(yīng)查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)后參加教育教學(xué)實(shí)踐證明材料等有關(guān)個(gè)人求職材料和所在單位鑒定材料；

   （3）對(duì)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料（實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明）等。

    以上需查驗(yàn)的證件均為原件和復(fù)印件，復(fù)審后，原件退回本人，復(fù)印件及相關(guān)材料交區(qū)招聘復(fù)審小組。

    5.公布復(fù)審合格名單：通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員名單于7月8日在金城江區(qū)教育局大院內(nèi)公布，不再另行通知。

    四、面試

   （一）方式與內(nèi)容。

    1.方式：面試以說課的方式進(jìn)行，其中美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘者說課后還要現(xiàn)場進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)技能特長展示。

    2.內(nèi)容：廣西現(xiàn)行新課程初中、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材（詳見附件2：金城江區(qū)2011年特崗教師招聘面試教材版本）。

   （二）時(shí)間：2011年7月10日。

   （三）地點(diǎn)：河池市第二高級(jí)中學(xué)。

   （四）抽簽確定說課課題及面試順序。

    1.確定說課課題。說課課題于面試當(dāng)天在應(yīng)聘者備課前30分鐘分初中、小學(xué)及學(xué)科按下列步驟抽簽確定：

   （1）主評(píng)委從7個(gè)正式評(píng)委中抽簽確定1名出題評(píng)委；

   （2）主評(píng)委從各年級(jí)各冊(cè)教材中抽簽確定1冊(cè)為出題教材；

   （3）出題評(píng)委從出題教材中選出10個(gè)課題；

   （4）主評(píng)委從10個(gè)課題中抽簽確定1個(gè)課題為說課課題。

    2.確定面試順序。面試當(dāng)天在應(yīng)聘者備課前30分鐘分初中、小學(xué)及學(xué)科抽簽確定。

    3.課題確定后應(yīng)聘者根據(jù)說課內(nèi)容按面試順序作好說課準(zhǔn)備（時(shí)間為1小時(shí)）并參加面試。

   （五）面試時(shí)間：每位應(yīng)聘者說課時(shí)間限時(shí)15分鐘，其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)科各增加5分鐘進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技能特長展示。

   （六）面試分值。專業(yè)評(píng)委根據(jù)《金城江區(qū)2011年特崗教師招聘工作面試說課標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)分。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)科的評(píng)委還要當(dāng)場對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能特長測(cè)試（技能分占總分的20%）。如果出現(xiàn)同一學(xué)科有兩個(gè)或者兩個(gè)以上應(yīng)聘者的面試總分相同且需要加以區(qū)別時(shí)，分?jǐn)?shù)相同的應(yīng)聘者要以新的課題重新面試一次，但符合本方案招聘條件第3條規(guī)定的對(duì)象除外。面試分值滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不予聘用。

   （七）面試的組織實(shí)施。成立由區(qū)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)政府辦、教育局、人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，區(qū)人大、紀(jì)檢、編辦、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、教育等部門人員為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試工作方案并具體組織實(shí)施。

   （八）組成面試考評(píng)組。面試考評(píng)組由面試評(píng)委和工作人員組成。

    1.每個(gè)學(xué)科設(shè)備用評(píng)委20名，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)確定。

    2.面試當(dāng)天，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長公開抽簽，從每個(gè)學(xué)科20名備用評(píng)委中確定7名為正式評(píng)委，并由領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長討論確定其中一名為主評(píng)委。

    3.正式評(píng)委確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開評(píng)委會(huì)議，組織評(píng)委進(jìn)入面試場地。正式評(píng)委從進(jìn)入面試場地至工作結(jié)束不能與外界聯(lián)系，手機(jī)等通訊工具交由工作人員代管。

    （九）面試現(xiàn)場監(jiān)督。在每一個(gè)面試現(xiàn)場均設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)督組，監(jiān)督組由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局派人組成，負(fù)責(zé)面試的全程監(jiān)督，確保程序合法，操作規(guī)范。

    （十）身份驗(yàn)證。實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度，凡參加面試的人員須攜帶身份證原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能參加面試。

    （十一）成績宣布。每一學(xué)科面試結(jié)束后，由主評(píng)委當(dāng)場宣布面試成績。

    五、體檢

   （一）確定體檢人員。將面試總分從高到低進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

   （二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)。2011年7月11日由區(qū)紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障、教育部門組織已確定參加體檢的人員到河池市第三人民醫(yī)院依照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)自理）。應(yīng)聘者對(duì)體檢有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢單位聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。如有體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的其他面試成績合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的按自動(dòng)棄權(quán)處理。

    六、考核

   （一）考核小組根據(jù)應(yīng)聘者就讀學(xué)校推薦材料以及從業(yè)單位出具的有關(guān)證明材料等，從思想表現(xiàn)、學(xué)科成績、實(shí)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表作品等五個(gè)方面進(jìn)行考核，考核不合格的從面試成績合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

   （二）考核時(shí)間定于2011年7月15日-18日進(jìn)行。

    七、上報(bào)擬聘人員名單

    由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單后，于2011年7月24日前上報(bào)自治區(qū)教育廳，在全國特崗招聘網(wǎng)予以公布。

   八、集中培訓(xùn)與考試

    對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對(duì)沒有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。

   （一）培訓(xùn)、考試時(shí)間：2011年8月9日—19日。

   （二）培訓(xùn)、考試地點(diǎn)：金城江區(qū)教育局。

    九、簽訂聘用合同并上崗任教

    區(qū)人力資源社會(huì)保障局、教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

    簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2011年8月22日。

    十、監(jiān)督工作

    為確保招聘工作公開、公平、公正，切實(shí)依法行政，依規(guī)招聘，特設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作過程的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十一、本招聘工作方案在全國特崗招聘網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考河池市金城江區(qū)的應(yīng)聘人員注意查詢，不再另行通知。未盡事宜，請(qǐng)與金城江區(qū)教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系人：譚老師、盧老師，聯(lián)系電話：0778-2281164.

附件：

1.金城江區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

2.金城江區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

3.金城江區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表

附件1：金城江區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

附件2：金城江區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

附件3：金城江區(qū)2011年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表

 河池市金城江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

2011年7月3日