四川宜賓市南溪縣人社局 南溪縣教育局
關于2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師的
公 告
為優(yōu)化我縣城區(qū)學校教育資源配置，滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展對人才的需求，加快實施科教興縣戰(zhàn)略，推進“四川教育名縣”建設進程，經(jīng)研究，決定公開引進一批縣外在編在職優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
提供崗位6個，鐘靈街小學2名，前進小學2名，南溪四中2名。具體情況詳見《南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師崗位表》。
二、引進條件
（一）基本條件
政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作業(yè)績優(yōu)，身體健康，具有學校崗位要求的合格學歷,有相應的教師資格證和5年以上任教經(jīng)歷，年度考核均稱職及以上。
（二）具體條件（所有榮譽、獲獎指2006年以來）
1、符合下列條件之一，年齡在45周歲以下。
⑴獲省委、省政府或省級及以上教育部門、人社部門聯(lián)合表彰命名的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號者。
⑵獲省級教育主管部門命名的青年骨干教師、學科帶頭人或相當榮譽稱號者。
⑶獲省級及以上教育行政部門或教研職能部門組織的現(xiàn)場賽課一等獎或國家級二等獎及以上者。
⑷獲市（州）級及以上人民政府命名的拔尖人才或?qū)W術技術帶頭人、優(yōu)秀教師或相當榮譽稱號者。
2、符合以下條件之一者，年齡在40周歲以下。
⑴獲市（州）委、市（州）政府或市級及以上教育部門、人社部門聯(lián)合表彰命名的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號者。
⑵獲市（州）級教育主管部門命名的青年骨干教師、學科帶頭人或相當榮譽稱號者。
⑶獲市（州）級及以上教育行政部門或教研職能部門組織的現(xiàn)場賽課二等獎及以上或省級三等獎及以上者。
⑷獲縣（區(qū)）級及以上人民政府命名的拔尖人才或?qū)W術技術帶頭人、優(yōu)秀教師或相當榮譽稱號者。
⑸獲市級及以上教學質(zhì)量或教育成果二等獎及以上者。
3、符合以下條件之一者，年齡在35周歲以下。
⑴獲縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府或縣級及以上教育部門、人社部門聯(lián)合表彰命名的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號者。
⑵獲縣（區(qū)）級教育主管部門命名的骨干教師（含市級骨干教師培養(yǎng)人選）、學科帶頭人或相當榮譽稱號者。
⑶獲縣（區(qū)）級及以上教育行政部門或教研職能部門組織的現(xiàn)場賽課二等獎及以上或市級三等獎及以上者。
⑷獲縣級教育質(zhì)量或教育成果一等獎或市級及以上教學質(zhì)量或教育成果二等獎及以上者。
4、特級教師，年齡在45周歲以下。
只需資格審查、體檢和政審合格，即可直接引入，并按規(guī)定享受特級教師待遇。
三、工作程序
（一）公布崗位。在宜賓三江人才網(wǎng)、南溪教育網(wǎng)和縣人才交流中心等媒介公開發(fā)布引進優(yōu)秀教師工作相關信息。
（二）報名。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行。
（三）考核。由南溪縣人社局和南溪縣教育局統(tǒng)一組織�？己酥饕绞綖槊嬖嚒⒄f課或試講。面試即考核教師語言、應變、教育理念等基本能力和素質(zhì)。說課或試講主要通過教師對教材的理解、分析，考核教師駕馭教材、正確傳授知識、指導學生等基本教育教學技能的能力。面試、說課或試講的效果均以量化計分的辦法予以確定。
（四）確定引進人選。考核得分作為擇優(yōu)選用的主要依據(jù)，由教育部門根據(jù)每個崗位的設置數(shù)，從高分到低分依次等額提出擬引進人選，報縣公開引進在編在職優(yōu)秀教師工作領導組研究審定（對具體引進人數(shù)，縣引進在編在職優(yōu)秀教師工作領導組有權(quán)視報考人數(shù)和報考者綜合素質(zhì)作調(diào)減）。
（五）體檢。由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織擬引進教師在縣內(nèi)二級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂后意見）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級及以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
（六）政審。由縣教育局組織對擬引進教師的政治思想、品德修養(yǎng)等方面進行考核審查。
（七）公示。在南溪教育網(wǎng)、南溪人才市場公示擬引進教師名單。
（八）辦理相關手續(xù)。對經(jīng)考核、體檢和政審合格者，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理調(diào)動及聘用手續(xù)。
四、報名及考核時間、地點和方式
(一)報名時間：2011年7月4日—7月12日（法定假日除外）。
(二)報名方式：
1、現(xiàn)場報名：符合引進條件的人員，持本人身份證、學歷（學位）證、教師資格證、職稱資格證、榮譽證、反映自己教育教學能力水平、成績的相關資料及崗位要求的其他報名材料（驗原件，收復印件），同時帶半身免冠近期彩色同底證件照片3張到南溪縣教育局政工股。經(jīng)報名工作人員審查合格后，填寫《南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師報名資格審查表》，經(jīng)工作人員簽字認可后予以登記報名。報名時只能選報一個崗位。年齡計算截止時間為2011年8月31日，如“45周歲及以下”的，即指8月31日未滿46歲的都符合報考崗位的年齡條件，其余類推。
2、網(wǎng)絡報名：
①選擇職位。報考者認真閱讀公告，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
②填報信息。報考者如實、準確填寫《南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師報名資格審查表》的各項內(nèi)容并將此表發(fā)送至zgg3329815@126.com。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報并發(fā)送信息表后的第2-3天登陸自己的郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者請務必打印《南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師報名資格審查表》兩份，供資格復審時使用。
③資格初審。由南溪縣人社局、南溪縣教育局分別根據(jù)報考者在網(wǎng)絡上填報的材料，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考者報名后的3個工作日內(nèi)提出審查意見。初審合格者進入資格復審程序；對初審不合格的，應說明理由，對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考者重新上傳照片。資格初審不合格者不能參加資格復審和考核。
④資格復審。資格初審合格者在考核前1-2日內(nèi)持《南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師報名資格審查表》（兩份）、個人總結(jié)、本人身份證、畢業(yè)證（學位）證（含提高學歷）、普通話證、教師資格證、職稱資格證、榮譽證、論文、反映自己教育教學能力水平、成績的相關資料及崗位要求的其他材料（驗原件，收復印件），到南溪縣教育局政工股進行資格復審，資格復審合格者方可參與考核。
(三) 考核時間、地點及辦法另行通知。
五、材料要求
復審時材料按如下順序依次裝訂成冊：①南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師報名資格審查表》（共兩份，只裝訂一份）、②個人總結(jié)、③本人身份證、④畢業(yè)證（學位）證（含提高學歷）、⑤普通話證、⑥教師資格證、⑦職稱資格證、⑧榮譽證、⑨論文、⑩反映自己教育教學能力水平、成績的相關資料及崗位要求的其他材料。
六、紀律要求
公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師工作應嚴格按照國家關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。引進人才工作中必須嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，南溪縣監(jiān)察局將對引進工作進行全程監(jiān)督，以維護引進工作的公正性、嚴肅性。對違反規(guī)定，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。
七、本公告由南溪縣人社局、南溪縣教育局負責解釋。
南溪縣人社局咨詢電話：0831—3333346。
南溪縣教育局咨詢電話：0831—3324549。
附件： 1、南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師崗位表
2、南溪縣2011年公開引進縣外在編在職優(yōu)秀教師報名資格審查表。
南溪縣人社局 南溪縣教育局
二O一一年六月二十日