2015年洞口思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師選聘方案

根據(jù)縣委縣政府有關(guān)精神，為確保思源學(xué)校今年秋季順利開學(xué)，經(jīng)局黨委研究決定，從全縣中小學(xué)教師中選聘部分教師到思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作。為使選聘工作公平公正、順利有序進(jìn)行，特制定如下方案。

一、選聘基本原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、選聘崗位與計(jì)劃

三、選聘條件

1、1970年8月31日以后出生的本縣在編在崗中小學(xué)教師；

2、報(bào)考小學(xué)教師崗位的須具有國家承認(rèn)的與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相一致的大專及其以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位的具有國家承認(rèn)的與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相一致的本科及其以上學(xué)歷。

3、取得相應(yīng)層次的教師資格證書，且所持教師資格證認(rèn)定的任教學(xué)科與所報(bào)考的科目一致；

4、在本縣公辦學(xué)校工作滿3年（含特崗教師），定向培養(yǎng)的免費(fèi)師范生服務(wù)期未滿的不得報(bào)考；

5、近三年年度考核合格以上，教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀；

6、身體健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作。

7、有以下情況之一的教師不得報(bào)考：

（1）處分期未滿的或因違規(guī)違紀(jì)已立案未辦結(jié)的；

（2）近三年年度考核或師德考核有不合格等次的；

（3）有其他嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的；

（4）本學(xué)年沒有擔(dān)任教學(xué)工作的。

四、選聘程序

1、報(bào)名

凡符合選聘條件的教師持加蓋有所在學(xué)校（初中、小學(xué)教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校蓋公章）公章的本人申請(qǐng)表（附件1）、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、近三年（2012年以來）年度考核證書于2015年7月7日至7月8日在教育局新辦公樓五樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)攝像，不接受委托報(bào)名。

分崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、考試

（1）筆試

①筆試科目與內(nèi)容：所報(bào)科目專業(yè)知識(shí)。筆試成績占綜合成績的40%。

②考試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）試講

①按筆試成績從高分到低分分崗位按選聘計(jì)劃1：2的比例確定試講對(duì)象，如果確定最末一位試講對(duì)象有多名相同成績者，則一并進(jìn)入試講。

②試講方式：采用上微型課的方式。備課時(shí)間50分鐘，試講時(shí)間在15分鐘內(nèi)。試講教材：報(bào)考初中教師崗位的為現(xiàn)行初中教材；報(bào)考小學(xué)教師崗位的為現(xiàn)行小學(xué)教材。備課前抽上課順序簽和課題簽。試講成績占綜合成績的60%。

所有成績?yōu)榘俜种�，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小�?shù)。綜合成績由筆試成績和試講成績組成。

3、資格審查和工作業(yè)績考核

（1）成立思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師選聘資格審查和業(yè)績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳能德同志任組長，朱晚枚同志任副組長，肖體江、劉安民、唐先軍、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文華、楊云石、曾勁松、肖翔為成員。

（2）資審、考核對(duì)象確定

按綜合成績從高分到低分分崗位按選聘計(jì)劃的1:1.5的比例確定資審、考核對(duì)象，如果確定最末一位資審、考核對(duì)象有多名相同成績者，則一并列入資審、考核范圍。

（3）資審、考核方式：調(diào)查、走訪

資審、考核有下列情況之一者予以否決：

（1）沒有任教過與選聘崗位一致的課程；（2）2012年下學(xué)期至2014年下學(xué)期四個(gè)學(xué)期所教學(xué)科（與報(bào)考科目一致）在全縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，按片區(qū)內(nèi)比較，四個(gè)學(xué)期中有兩次及以上處于同年級(jí)倒數(shù)一、二名名次的；全縣沒有進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)的科目，看學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）質(zhì)量檢測(cè)的排名，在有五個(gè)班比較的情況下，四期內(nèi)有兩次及以上處于倒數(shù)第一的名次；（3）有違紀(jì)違規(guī)和違犯師德師風(fēng)的行為；（4）有買賣生源的行為。

4、確定選聘對(duì)象

(1)如果中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市示范性高中）兩名以上、大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（省示范性高中）三名以上教師進(jìn)入同一崗位錄取范圍，則按綜合成績從高分到低分分別確定1名、2名錄取對(duì)象，如果綜合成績相同，則試講成績高的優(yōu)先，如試講成績相同，則按近三年（2012年以來）獲縣教育局以上獎(jiǎng)勵(lì)證書積分的多少，從高分到低分確定選聘對(duì)象。（獎(jiǎng)勵(lì)證書積分計(jì)算方法：2012年1月1日以來獲洞口縣教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的0.3分/次;獲洞口縣委縣政府（年度考核獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)分）、邵陽市教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的0.6分/次;獲邵陽市委市政府、湖南省教育廳表彰獎(jiǎng)勵(lì)的1.2分/次;獲湖南省委省政府、教育部表彰獎(jiǎng)勵(lì)的1.7分/次;獲國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的2分/次）。

（2）在資審、考核合格人選中按綜合成績從高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定選聘對(duì)象。如果確定最末一位選聘對(duì)象綜合成績有多名相同，則試講成績高的優(yōu)先，如仍相同，則按近三年（2012年以來）獲縣教育局以上獎(jiǎng)勵(lì)證書積分的多少，從高分到低分確定選聘對(duì)象（獎(jiǎng)勵(lì)證書積分計(jì)算方法：獲洞口縣教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的0.3分/次;獲洞口縣委縣政府（年度考核獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)分）、邵陽市教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的0.6分/次;獲邵陽市委市政府、湖南省教育廳表彰獎(jiǎng)勵(lì)的1.2分/次;獲湖南省委省政府、教育部表彰獎(jiǎng)勵(lì)的1.7分/次;獲國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的2分/次）。

5、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

凡選聘為思源學(xué)校的教師，試用期一年，由思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校制定量化考核評(píng)價(jià)方案進(jìn)行考核。對(duì)在試用期內(nèi)勝任學(xué)校教育教學(xué)工作，服從學(xué)校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者，退回原學(xué)校，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

1、成立思源學(xué)校選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：曾廣增

副組長：陳能德

成  員：周國清尹建球 李關(guān)保 朱晚枚 唐精武 米賽男

尹顯祥 陽利田

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由尹品山同志具體負(fù)責(zé)，成員為肖體江、劉安民、付秀仁、王立新、肖翔，辦公室設(shè)教育局政工股。

2、本次公開選聘思源學(xué)校教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，切實(shí)做好宣傳、報(bào)名、資格審查、考試、公示、錄用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的工作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，對(duì)選調(diào)過程中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)報(bào)考人員弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消本次選聘資格，三年內(nèi)不得參加各類選調(diào)、選拔、晉職和評(píng)優(yōu)評(píng)先，本年度績效考核最高為合格。

舉報(bào)電話：7234217   7239190

    洞口縣教育局      

2015年7月1日