關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實施意見

 

局屬各學(xué)校：
　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）、《常州市教育局局屬學(xué)校教職工公開招聘實施意見（試行）》（常教發(fā)〔2005〕12號）精神，現(xiàn)就2012年市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師提出如下實施意見。
　　一、公開招聘對象及條件
　　（一）新教師
　　1.招聘對象。已申請教師資格的2012年及2011年畢業(yè)尚未正式就業(yè)但有相應(yīng)教師資格的屬常州生源的畢業(yè)生，非常州生源畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷或國家“211工程”院校的畢業(yè)生。具有博士學(xué)位的研究生免于筆試。
　　2. 招聘條件。（1）學(xué)歷、學(xué)位：高中、職校、電大招聘的新教師必須具備碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位；初中招聘的新教師中原則上須有4%的碩士研究生，其余須有本科 學(xué)歷、學(xué)位；到特殊學(xué)校任教的特教專業(yè)的需專科以上學(xué)歷（非特教專業(yè)必須具備本科學(xué)歷、學(xué)位）；（2）需取得國家計算機二級（或省一級）證書和大學(xué)英語四 級證書（英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書）；（3）大學(xué)或讀研時學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，獲得過獎學(xué)金；（4）大學(xué)或讀研期間，參加過社會實踐活動，獲得過表彰獎勵；（5）身心健康，適合從事教師職業(yè)。
　�。ǘ�）在職教師
　　1．招聘對象。擬進(jìn)入局屬學(xué)校的優(yōu)秀在職教師。
　　2．招聘條件。符合學(xué)校招聘簡章中公布的相應(yīng)條件。
　　（三）特聘教師
　　1．招聘對象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。
　　2．招聘條件。符合特聘教師招聘簡章中公布的條件。
　　二、公開招聘辦法和程序
　�。ㄒ唬�審批需求
　　各校根據(jù)局人事處審核的師資需求，填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表》（見附件一），制定相應(yīng)對象招聘簡章，報市教育局、市人社局審核。
　�。ǘ�）新教師招聘辦法和程序
　　1．發(fā)布公告。市教育局和市人社局于2012年 2月，面向社會發(fā)布新教師招考公告和各校招聘新教師具體需求和簡章。
　　2．報名。具體要求見新教師招考公告。
　　3．統(tǒng)一筆試。 2012年3月18日上午8:30—11:00（音、體、美學(xué)科8:00-9:30）。筆試主要圍繞教師職業(yè)傾向、專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力進(jìn) 行考核（音、體、美學(xué)科增加專業(yè)技能考試，上午9:40開始抽簽）。筆試、專業(yè)技能考試由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據(jù)筆試成績（音、體、美學(xué)科筆試 成績占30%，專業(yè)技能成績占70%）由市教育局按學(xué)科需求數(shù)的1：3劃定面試資格線，在常州市教育局、常州市人社局網(wǎng)站公布達(dá)線考生名單。按1：3劃定 的資格線若分?jǐn)?shù)較低的,市教育局取消該學(xué)科的招聘計劃。職業(yè)傾向測試成績作為參考。
　　4.報名應(yīng)聘。達(dá)到統(tǒng)一筆試面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡章報名應(yīng)聘。各校招聘簡章的審核時間為3月20日前，發(fā)布時間為3月26日至4月6日。
　　5.資格審核。各用人單位網(wǎng)上審核應(yīng)聘對象是否是市教育局公布的達(dá)線考生，同時，是否有市教育局蓋章的同意面試的成績單，如都符合，則填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表》（見附件二），經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見后，參加面試。
　　6.面試考核。（1）相關(guān)學(xué)校統(tǒng)一時間面試。①電大、劉高職、旅游商貿(mào)高職校，面試時間另行通知；②省常中、市一中、北郊（高中），統(tǒng)一于2012年 4月8日上午8:00開始面試；③市二中、市三中、田中（高中）統(tǒng)一于2012年4月14日上午8:00開始面試；④勤業(yè)中學(xué)、朝陽中學(xué)、同濟中學(xué)、實驗 初中、二十四中、市北實驗中學(xué)、清潭中學(xué)統(tǒng)一于2012年4月15日上午8:00開始面試；⑤花園中學(xué)、麗華中學(xué)、民族中學(xué)、聾啞學(xué)校、田中（分校）統(tǒng)一于2012年4月21日上午8:00開始面試。（2）學(xué)�？己诵〗M對符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表（見附件三），去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留 2位小數(shù)。面試時，設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單（見附件四）要當(dāng)場反饋給被面試人員。根據(jù)筆 試、面試成績確定進(jìn)入聽課評議階段人選，并填寫所有面試成績匯總表（見附件五）于面試結(jié)束后的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jyjwjq@czedu.gov.cn
　　7.聽課評議。各校每個學(xué)科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%;音、體、美學(xué)科按筆試成績20%、專業(yè)技能考試成績 30%、面試成績50%）的前三名（引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表（見附件六）報市教育局、市人社局備案�？己诵〗M成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不得對教師課堂試講情況進(jìn)行集中評議。每位考核人員須填寫 《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》（見附件七）并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計 算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》（見附件八）中。各校須在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
　　8.確定人選。各用人單位在課堂考核成績網(wǎng)上公布的當(dāng)天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占 60%、面試占20%（音、體、美學(xué)科按照專業(yè)技能考核30%、筆試20%、面試20%、課堂能力考核30%）的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低 分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績匯總表》（見附件九）于確定成績的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jyjwjq@czedu.gov.cn
　　9.體格檢查。擬錄用的非2012年申請教師資格證的往屆生由市教育局統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　10.公示。各用人單位要將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日。
　　11. 報批。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位在公示結(jié)束一周內(nèi)負(fù)責(zé)將各項考核材料的原始件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》（一式四份）以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件（就業(yè)協(xié)議書中的檔案寄送地址一律填寫常州市教育局人事處并確保在6月30日前寄達(dá)）， 報市教育局人事處，人事處審核匯總經(jīng)規(guī)定程序后到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批手續(xù)。同時，經(jīng)學(xué)校考核的所有被淘汰人員的成績、原始資料，均送市教育人事處審核。
　　12.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）要求執(zhí)行。
　�。ㄈ�）在職教師招聘辦法和程序
　　1．筆試。招聘學(xué)校根據(jù)崗位要求在3月底前自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績匯總名冊（附件十）報市教育局、市人社局備案。
　　2．辦法和程序。按新教師招聘辦法和程序的5-12條進(jìn)行，其中，面試時間自定。
　　3.錄用相關(guān)手續(xù)。5月份商調(diào)結(jié)束，6月份審批結(jié)束。
　�。ㄋ模┨仄附處熮k法和程序
　　1．高中。新教師招錄計劃的15%左右用于高中特聘高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位組團(tuán)赴有關(guān)重點綜合性大學(xué)，對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行資格審核和面試考核，直接簽訂相關(guān)協(xié)議。高中特聘新教師簡章另行公布（樣式見附件十二）。
　　2.電大、高職校、特殊學(xué)校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師、聾啞學(xué)校招聘特殊教育專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接到學(xué)校報名應(yīng)聘。學(xué)校在征得市教育局、市人社局同意的情況下，也可依據(jù)特聘條件主動到高校選聘優(yōu)秀畢業(yè) 生。電大、高職校及聾啞學(xué)校特聘教師簡章另行公布（樣式見附件十三）。
　　3．特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標(biāo)準(zhǔn)，梳理學(xué)校緊缺專業(yè)門類，確定特設(shè)崗位，報市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡章另行公布（樣式見附件十四）。
　　三、注意事項
　　1．招聘教職工要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定程序操作，對不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
　　2．對已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位按綜合成績從高分到低分依次遞補。低于學(xué)校方案中設(shè)定的最低考核線的不得遞補。
　　3．經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。
　　4.2012年2月23日前，各校將《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表》（附件一）及2012年教師招聘簡章（附件十, 各校參照樣式根據(jù)實際情況制定）交市教育局人事處。局人事處將申報表審核匯總后報市人社局備案。招聘簡章電子稿發(fā)送至jyjwjq@czedu.gov.cn
　　5．局屬各單位均須在2012年8月前為錄用人員上編核崗，9月份統(tǒng)發(fā)工資。
　  6. 未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件精神執(zhí)行。
　　附件：
　　一、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表
　　二、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表
　　三、學(xué)校公開招聘教師面試評分表
　　四、學(xué)校公開招聘教師筆試、面試綜合成績通知單
　　五、學(xué)校公開招聘教師面試評分匯總表
　　六、參加課堂教學(xué)能力考核匯總名冊
　　七、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表
　　八、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表
　　九、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績匯總表
　　十、引進(jìn)在職教師筆試成績匯總名冊
　　十一、學(xué)校公開招聘教師簡章（樣稿）
　　十二、高中公開特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡章（樣稿）
　　十三、學(xué)校公開特聘優(yōu)秀專業(yè)教師簡章（樣稿）
　　十四、高職校特設(shè)崗位公開特聘高技能人才簡章（樣稿）。　。。

二 〇 一 二 年 二 月 十 七 日

主題詞：教師 公開招聘 意見
  常州市教育局辦公室               2012年2月17日印發(fā)