根據(jù)《關于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關于2012年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》（常教人〔2012〕6號）要求，結合我校實際情況，現(xiàn)將我校2012年補充公開招聘教師簡章公布如下：

一、公開招聘崗位及人數(shù)在職教師：高中數(shù)學1名；高中英語1名。

二、公開招聘領導小組成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由相關中層干部、教研組長、教師代表等組成。

三、公開招聘考核對象及條件1.年齡在40周歲以下。

2.具有高中教師資格證書。

3.具有大學本科及以上學歷，有相應學位。

4.能勝任高中階段循環(huán)教學和班主任工作。

四、報名時間：2012年6月13日—6月26日筆試、面試、課堂考核時間于6月27日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。

五、考核方式1.資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試人選，并于6月27日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)上公布名單。

2.筆試考核。筆試內容為學科專業(yè)知識，命題人員由招聘領導小組聘請。

3.面試考核。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單要當場反饋給被面試人員。

4.課堂考核。每個學科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%）的前三名（引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少于3名）進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

5.集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占60%、面試占20%的比例確定綜合成績；按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。

6，公示報批。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網(wǎng)站公示7個工作日，結果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。

六、其他事項1．學校設立綜合成績底線為70分，低于底線者不予錄用。

2．學校地址：常州市西橫街32號，網(wǎng)址：http://www.czez.com.cn，聯(lián)系電話：0519-86682843（周老師），0519-86809208（陸老師）。郵箱：czerzhong@163.com。