根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招 聘教師的實(shí)施意見》（常教人〔2012〕6號）的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2012年公開補(bǔ)充招聘教師簡章公布如下：
一、公開招聘崗位、數(shù)量
1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生：德育1名，旅游管理1 名，財(cái)會（金融）2名。
2.在職教師：語文1名，創(chuàng)新教育1名。
二、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、辦公室、教務(wù)處、系部相關(guān)人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室。
三、公開招聘考核對象及條件
1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生（同時(shí)具備）
（1）高校應(yīng)屆畢業(yè)生要求具備研究生學(xué)歷；取得國家計(jì)算機(jī)二級（或省一級）證書和大學(xué)英語四級證書；在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，獲得過獎學(xué)金；參加過社會實(shí)踐活動，獲得過表彰獎勵；身心健康，適合從事教師職業(yè)。
（2）各崗位具體條件
德育教師：持有2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師考試“同意面試”證明，且報(bào)考學(xué)科為“高職校政治（德育）”；思想政治教育及相近專業(yè)，本科階段為師范專業(yè)學(xué)生。
旅游管理專業(yè)教師：酒店服務(wù)與管理方向或相近專業(yè)方向。具有高級工及以上服務(wù)技能等級證書者優(yōu)先；大學(xué)期間參加省級以上技能比賽獲二等獎以上獎項(xiàng)者優(yōu)先。
財(cái)會（金融）專業(yè)教師：熟悉會計(jì)電算化操作、熟悉納稅申報(bào)與會計(jì)處理業(yè)務(wù)、熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)。
2. 在職教師（同時(shí)具備）
（1）具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱；或研究生在讀。
（2）持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。
（3）各崗位的具體條件
語文教師：中共黨員，具有較強(qiáng)的語言文字功底。
創(chuàng)新教育教師：工科類專業(yè)，具有創(chuàng)新教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在省、市科技創(chuàng)新活動中獲一等獎以上獎項(xiàng)，具有科技創(chuàng)新成果、專利者優(yōu)先。
四、招聘程序
1．報(bào)名
（1）時(shí)間：2012年8月3日-2012年8月15日，上午：8:30-11:00，下午2：00-4：00。
（2）地址：常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校7號樓-313室。
（3）需帶材料
畢業(yè)生：身份證、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、計(jì)算機(jī)等級證書、大學(xué)英語四級及以上證書。
在職教師：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、相關(guān)榮譽(yù)證書
上述材料均需原件與復(fù)印件，經(jīng)報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件學(xué)校留存。
2．資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后，確定進(jìn)入筆試人選，并于8月15日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)上公布名單。
3．筆試、面試、課堂考核時(shí)間于8月15日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
4．筆試考核。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，命題人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。
5．面試考核。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低 分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時(shí)，設(shè)記分員1人，計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合 成績通知單要當(dāng)場反饋給被面試人員。
6．課堂考核。每個(gè)學(xué)科、每個(gè)職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%）的前三名（引 進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對 教師課堂試講情況進(jìn)行集中評議。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分 和最低分，余下3名評委打分的均分計(jì)算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》中。學(xué)校須在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
7．集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%（有專業(yè)加 試的學(xué)科，課堂能力考核占30%，專業(yè)加試占30%）、面試占20%的比例確定綜合成績；按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。
8．公示。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報(bào)市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
9．組織體檢。公示結(jié)束后，由學(xué)校組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，或本人出具三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院的體檢單。
10．報(bào)批錄用。公示和體檢結(jié)果不影響錄用的，再匯總材料報(bào)市教育局、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1．學(xué)校設(shè)定綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
2．學(xué)校地址：江蘇省常州市新北區(qū)紅河路8號，郵編：213032。
3．聯(lián)系人：姚老師，聯(lián)系電話：0519-85922098 。