合肥市廬陽區(qū)2015年公開選聘中小學(xué)教師公告
為推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，2015年廬陽區(qū)面向社會(huì)公開選聘40名中小學(xué)教師（廬陽區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師不得報(bào)考），現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行面試考核的辦法。
二、選聘條件
（一）資質(zhì)條件
1.報(bào)考非體育學(xué)科崗位的考生，須具備以下條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。
（1）中小學(xué)特級教師。
（2）省級及以上教壇新星。
（3）地市級教壇新星或?qū)W科帶頭人。
（4）地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng)。
（5）地市級以上骨干教師（同時(shí)具備縣區(qū)級教壇新星資格或者課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng)）。
（6）教育類博士。
2. 體育學(xué)科報(bào)名考生，須具備以下條件之一：
（1）體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校選聘的教師，需獲得相應(yīng)項(xiàng)目的國家一級運(yùn)動(dòng)員及以上稱號。
（2）獲本專業(yè)普通高等學(xué)校本科學(xué)歷且輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲得省一等獎(jiǎng)或全國二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)達(dá)兩次的教練員。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，近三年考核合格以上。
2.選聘中學(xué)教師崗位的，必須取得全日制本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；選聘小學(xué)教師崗位的，必須取得全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；選聘語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。
3.年齡40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4.身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定。
三、選聘崗位和名額
本次選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師共40名，其中初中12名，小學(xué)28名。具體崗位及學(xué)科見《廬陽區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表》（見附件）。
四、選聘程序和辦法
（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月6日-7月9日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00，到合肥市濉溪路295號，廬陽區(qū)教體局三樓大會(huì)議室，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供本人簡歷、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽區(qū)2015年選聘中小學(xué)教師證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年7月13日上午9:00--11:30。
2.資格審查。報(bào)名同時(shí)，由區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員,領(lǐng)取面試通知書并在合肥市人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。
（二）面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
（三）確定初選人員
1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績（成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。
（四）體檢與考察
1.初選人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（五）公示和報(bào)批
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.報(bào)批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
五、聘用管理和待遇
1.非體育學(xué)科崗位的選聘符合資質(zhì)條件（1）、（2）、（3）、（4）、（5）條的考生，如選聘前屬于在職在編人員選聘后則進(jìn)編，如選聘前屬于在職不在編人員選聘后則不入編（實(shí)行勞動(dòng)合同管理）；非體育學(xué)科崗位的選聘符合資質(zhì)條件（6）條的考生和體育學(xué)科崗位的考生均不入編制。選聘考生其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用待遇均按照《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀教師人才的暫行規(guī)定》（廬教人[2011]5號）和《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀教育人才的補(bǔ)充規(guī)定》（廬教人[2013]2號）文件執(zhí)行，其中非體育學(xué)科崗位的符合資質(zhì)條件（4）、（5）條的考生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用待遇參照非體育學(xué)科崗位的符合資質(zhì)條件（1）、（2）、（3）條的考生執(zhí)行。
2.本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同（聘用合同）管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同），合同期限定為6年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入廬陽區(qū)人才服務(wù)中心管理。
六、其它事項(xiàng)
1.面試費(fèi)80元。
2.咨詢電話：0551-65699989、65699978 （廬陽區(qū)教體局）
0551-65699807（廬陽區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0551-65699390（廬陽區(qū)監(jiān)察局）
3.網(wǎng)站查詢：
合肥市人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
廬陽區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）
廬陽區(qū)教體局網(wǎng)（www.hfly.net）
附件：1.廬陽區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表
2.廬陽區(qū)2015年選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師證書清單
合肥市廬陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
合肥市廬陽區(qū)監(jiān)察局
合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市廬陽區(qū)教育體育局
2015年5月25日
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