梁平縣2015年上半年面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位用人進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報(bào)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有39個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員241名，其中：10個(gè)事業(yè)單位公開招聘161人，29個(gè)事業(yè)單位考核招聘80人。具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《梁平縣2015年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）、《梁平縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件3，以下簡稱《一覽表3》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見一覽表）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
（七）學(xué)歷及專業(yè)要求，具體要求詳見《一覽表》。
（八）工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月2日。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
（一）報(bào)考《一覽表1》崗位的
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日—2015年6月5日
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心（梁山街道暗橋街50號(hào)），聯(lián)系電話（023）53224011。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
2.報(bào)名手續(xù)及資格初審
（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號(hào)碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者，填寫《梁平縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》。
（3）開考比例為1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年6月11日—6月12日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2015年6月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。
4.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2015年6月25日至26日（其中：26日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審），地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2015年下上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場領(lǐng)�。�；②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
5.面試
面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，有加試技能測試的崗位，加試成績占面試分值的40%，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
6.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）報(bào)考《一覽表2》中崗位的：
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日—2015年6月5日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
報(bào)考人員在2015年6月3日至6月5日登錄http://61.161.109.120:8080/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請（操作流程見附件4）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證書上內(nèi)容填寫）。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
2.資格初審。縣人力資源社會(huì)保障局和縣教委根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對照《一覽表2》報(bào)考條件要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，初審不超過2個(gè)工作日。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行信息補(bǔ)充�？忌�2個(gè)工作日內(nèi)登錄（http://www.lpxedu.gov.cn/或http://61.161.109.120:8080/）查詢初審結(jié)果。
注意：報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位及專業(yè)（學(xué)科），資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位及專業(yè)（學(xué)科）。資格初審不合格者，不得參加考試。
3.查詢報(bào)考信息初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2015年6月7日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行初審。初審不合格的，不能參加考試。若出現(xiàn)某崗位無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例的，由縣教委組織第二次申報(bào)，在確保其他崗位達(dá)到規(guī)定開考比例的前提下，經(jīng)本人同意，在其他崗位報(bào)考人員中調(diào)劑報(bào)考。
4.繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年6月7日17:30分前到梁平縣教育委員會(huì)（梁平縣梁山街道育英街83號(hào)）303辦公室現(xiàn)場繳費(fèi)（按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/科），確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。如果本人不能到現(xiàn)場繳費(fèi)者可委托他人繳費(fèi)確認(rèn)，委托人須出示考生委托書、提供考生身份證復(fù)印件、報(bào)名號(hào)、委托人的身份證等材料的原件及復(fù)印件。不能委托他人繳費(fèi)確認(rèn)的考生，可電話聯(lián)系如何繳費(fèi)確認(rèn)參考。聯(lián)系電話：023－53239922。
如不能到現(xiàn)場繳費(fèi)確認(rèn)，也可以通過支付寶進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，支付寶賬號(hào)為：dingqian135@139.com，同時(shí)務(wù)必注明支付人的姓名、報(bào)名序號(hào)和報(bào)考崗位。
5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，于2015年6月11日至6月12日登錄梁平教育網(wǎng)（http://61.161.109.120:8080/）自行打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到指定的地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
6.開考比例為1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。